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在職分紅協(xié)議書2024年通用合同編號:__________分紅協(xié)議書甲方(分紅發(fā)放方):__________乙方(分紅接受方):__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè),乙方為甲方的正式員工,雙方為了明確在職分紅的相關事項,經友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議書,以共同遵守。第一條分紅條件1.1乙方須為甲方的正式員工,并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.2乙方須滿足甲方規(guī)定的績效考核標準。1.3乙方須在甲方的在職期間享有分紅權利。第二條分紅比例2.1乙方的分紅比例為年度凈利潤的__________%。2.2分紅比例根據乙方的職務、工作年限和績效考核結果等因素確定。2.3分紅比例在本協(xié)議書中另有約定的,從其約定。第三條分紅時間3.1甲方應在年度凈利潤結算后的三個月內,將分紅款項支付給乙方。3.2如遇特殊情況,甲方可以根據實際情況調整分紅時間。第四條分紅方式4.1甲方應以現(xiàn)金、轉賬等方式支付乙方分紅款項。4.2分紅款項支付給乙方后,即為乙方所有,乙方不得以任何理由要求退還。第五條分紅條件的變更5.1乙方如發(fā)生下列情形之一,甲方有權變更乙方的分紅條件:(1)乙方喪失甲方正式員工身份;(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度;(3)乙方因故意犯罪被追究刑事責任;(4)乙方主動提出離職;(5)其他甲方認為影響分紅條件的情形。5.2甲方變更乙方的分紅條件,應提前三十日通知乙方。第六條保密條款6.1乙方應對本協(xié)議書的內容保密,不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的,應承擔相應的違約責任。第七條解除和終止(1)雙方協(xié)商一致解除或終止;(2)乙方喪失甲方正式員工身份;(3)乙方主動提出離職;(4)法律規(guī)定的情形。7.2協(xié)議解除或終止后,乙方不再享有分紅權利。第八條爭議解決8.1雙方因本協(xié)議書產生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2訴訟過程中,雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議書約定的義務。第九條其他約定9.1本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:____年____月____日在職分紅協(xié)議書(2024年通用)完。一、附件列表:1.在職分紅協(xié)議書(2024年通用)2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人所得稅完稅證明4.甲方公司年度凈利潤證明5.乙方績效考核結果報告6.保密協(xié)議7.勞動合同二、違約行為及認定:1.乙方喪失甲方正式員工身份:未經甲方同意,乙方提前解除勞動合同或未續(xù)簽勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度:乙方違反甲方規(guī)章制度,且情節(jié)嚴重。3.乙方因故意犯罪被追究刑事責任:乙方因故意犯罪被司法機關追究刑事責任。4.乙方主動提出離職:乙方書面提出離職申請,并經甲方同意。5.甲方未按約定時間支付分紅款項:甲方未在年度凈利潤結算后三個月內支付分紅款項。6.甲方未按約定比例支付分紅款項:甲方未按照本協(xié)議書約定的分紅比例支付分紅款項。三、法律名詞及解釋:1.在職分紅:指乙方在甲方任職期間,根據甲方公司年度凈利潤的一定比例獲得的分紅。2.正式員工:指與甲方簽訂勞動合同,并按照甲方規(guī)章制度進行管理的員工。3.績效考核:指甲方對乙方的各項工作績效進行評估的過程。4.保密協(xié)議:指乙方與甲方簽訂的,要求乙方對甲方商業(yè)秘密等信息保密的協(xié)議。5.勞動合同:指甲方與乙方簽訂的,約定雙方勞動關系的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方喪失甲方正式員工身份:及時與甲方溝通,了解原因,根據實際情況重新協(xié)商分紅條件。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度:甲方應依法處理,并根據本協(xié)議書約定調整乙方的分紅條件。3.乙方因故意犯罪被追究刑事責任:甲方應依法處理,并根據本協(xié)議書約定解除或終止協(xié)議。4.乙方主動提出離職:雙方協(xié)商解除或終止協(xié)議,并根據實際情況處理分紅事宜。5.甲方未按約定時間支付分紅款項:乙方應及時與甲方溝通,要求按時支付分紅款項。6.甲方未按約定比例支付分紅款項:乙方應及時與甲方溝通,要求按照約定比例支付分紅款項。五、所有應用場景:2.乙方
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