事業(yè)單位人員聘用合同變更協(xié)議2024年

事業(yè)單位人員聘用合同變更協(xié)議2024年通用合同編號(hào)：__________事業(yè)單位人員聘用合同變更協(xié)議甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方單位的聘用合同進(jìn)行變更，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方繼續(xù)在甲方單位從事__________崗位的工作，崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)予以接受。二、聘用期限1.雙方原簽訂的聘用合同有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議自簽訂之日起，原聘用合同相應(yīng)內(nèi)容作廢，雙方按照本協(xié)議約定的條款執(zhí)行。3.本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方再次發(fā)生聘用合同變更，應(yīng)重新簽訂協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。3.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，可以給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。四、保險(xiǎn)福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方為乙方提供帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供__________等福利待遇，具體按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展和甲方單位的需求，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、解除和終止1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止協(xié)議。2.乙方提前解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前__________書(shū)面通知甲方，并按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。3.甲方解除或終止協(xié)議的，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方單位規(guī)章制度

5.甲方單位薪酬福利規(guī)定

6.甲方單位培訓(xùn)發(fā)展政策

7.保密協(xié)議

8.經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告

9.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資

3.甲方未為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)

4.乙方違反保密義務(wù)

5.甲方未為乙方提供約定的福利待遇

6.甲方未為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

7.甲方提前解除或終止協(xié)議且未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

8.乙方提前解除或終止協(xié)議且未提前書(shū)面通知甲方三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.聘用合同：指事業(yè)單位與職工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.崗位職責(zé)：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確崗位職責(zé)要求，乙方應(yīng)按要求履行職責(zé)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資

解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，必要時(shí)可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。5.問(wèn)題：甲方未為乙方提供約定的福利待遇

解決辦法：甲方應(yīng)按照約定為乙方提供福利待遇，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行約定。6.問(wèn)題：甲方提前解除或終止協(xié)議且未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時(shí)可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.問(wèn)題：乙方提前解除或終止協(xié)議且未提前書(shū)面通知甲方

解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方解除或終止協(xié)議，如未通知，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新招聘員工簽訂聘用合同

2.事業(yè)單位與員工變更聘用合同內(nèi)容