全新人力資源部門勞務(wù)合同2024

通用版全新人力資源部門勞務(wù)合同2024本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)4.勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方獎金及福利5.工作時間及休息休假5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息休假制度6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1乙方的勞動保護措施6.2乙方的工作環(huán)境及職業(yè)危害防護7.合同的變更、解除和終止7.1合同的變更條件7.2合同的解除條件7.3合同的終止條件8.違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解解決9.3法律途徑解決10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改條件10.3合同的解除條件11.其他約定11.1雙方的其他約定12.合同的附件12.1附件一：乙方個人簡歷12.2附件二：合同期限變更協(xié)議12.3附件三：工資待遇變更協(xié)議13.合同的簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字13.3丙方簽字14.合同的份數(shù)14.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則合同將在合同結(jié)束日期自動終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任的崗位為：人力資源經(jīng)理。3.2乙方的工作職責(zé)（1）負責(zé)制定和完善甲方的人力資源管理制度；（2）負責(zé)甲方員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等工作；（3）處理甲方的人力資源相關(guān)的法律事務(wù)；（4）監(jiān)督和指導(dǎo)下屬人員的工作；（5）完成甲方交代的其他工作。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣元，按月支付。4.2乙方獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。第五條工作時間及休息休假5.1乙方的工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，按照國家法定節(jié)假日休息。5.2乙方的休息休假制度乙方根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定享受相應(yīng)的休假，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1乙方的勞動保護措施甲方將為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動保護措施，包括但不限于勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動保護用品等。6.2乙方的工作環(huán)境及職業(yè)危害防護甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康安全標準，對可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素采取有效防護措施，確保乙方的人身安全。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。7.2合同的解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力；（4）乙方因國家法律規(guī)定的原因解除本合同。7.3合同的終止條件本合同終止的條件如下：（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）乙方因離職、退休等原因與甲方解除勞動關(guān)系；（4）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方崗位被撤銷。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2第三方調(diào)解解決如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改協(xié)議。10.3合同的解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力；（4）乙方因國家法律規(guī)定的原因解除本合同。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的附件12.1附件一：乙方個人簡歷乙方提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息。12.2附件二：合同期限變更協(xié)議如雙方同意變更合同期限，應(yīng)簽署附件二，并書面約定變更后的合同期限。12.3附件三：工資待遇變更協(xié)議如雙方同意變更乙方的工資待遇，應(yīng)簽署附件三，并書面約定變更后的工資待遇。第十三條合同的簽署13.1甲方代表簽字甲方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。13.2乙方簽字乙方本人簽字。13.3丙方簽字丙方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。第十四條合同的份數(shù)14.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方應(yīng)提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息。簡歷應(yīng)真實、準確、完整地反映乙方的個人情況。附件二：合同期限變更協(xié)議詳細要求和說明：如雙方同意變更合同期限，應(yīng)簽署附件二，并書面約定變更后的合同期限。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的起止日期、變更后的合同期限等內(nèi)容。附件三：工資待遇變更協(xié)議詳細要求和說明：如雙方同意變更乙方的工資待遇，應(yīng)簽署附件三，并書面約定變更后的工資待遇。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的工資標準、獎金待遇、福利等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：2.雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失；3.一方未經(jīng)另一方同意，單方面解除或終止本合同；4.一方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失；5.一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。違約責(zé)任認定標準：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失；2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)根據(jù)實際情況確定違約責(zé)任；4.雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)根據(jù)實際情況確定違約責(zé)任；5.一方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除或終止本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。具體違約金金額和賠償損失的金額應(yīng)根據(jù)實際情況確定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依照中國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)，即公司。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，自愿與甲方建立勞務(wù)關(guān)系，即。3.丙方：指與甲方具有合作關(guān)系，為甲方提供人力資源服務(wù)的企業(yè)或個體工商戶。4.勞務(wù)關(guān)系：指乙方為甲方提供勞動力，甲方支付乙方工資和福利的勞動關(guān)系。5.違約金：指一方違反本合同約定，向守約方支付的賠償金。6.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于工資、獎金、福利等。7.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。8.工作時間：指乙方按照本合同約定的工作時間上班。9.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動保護措施。10.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和工作條件。11.職業(yè)危害防護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康安全標準，對可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素采取有效防護措施，確保乙方的人身安全。13.爭議解決：指雙方在履行本合