2024年版人力資源和社會(huì)保障局勞務(wù)合作協(xié)議

2024年版人力資源和社會(huì)保障局勞務(wù)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.勞務(wù)合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1人力資源和社會(huì)保障局的權(quán)利和義務(wù)2.2勞務(wù)合作方的權(quán)利和義務(wù)3.勞務(wù)合作內(nèi)容3.1具體勞務(wù)合作內(nèi)容3.2合作期限4.勞務(wù)合作費(fèi)用4.1費(fèi)用的計(jì)算方式4.2費(fèi)用的支付方式和時(shí)間5.勞務(wù)合作雙方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)5.1人力資源和社會(huì)保障局的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)5.2勞務(wù)合作方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護(hù)措施7.違約責(zé)任7.1人力資源和社會(huì)保障局的違約責(zé)任7.2勞務(wù)合作方的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更9.3合同的終止10.一般條款10.1合同的履行地點(diǎn)和方式10.2合同的有效期10.3合同的修改和補(bǔ)充11.附加條款11.1附加條款的定義和范圍11.2附加條款的制定和修改12.合同的簽署和蓋章12.1簽署人的資格和代表權(quán)12.2合同蓋章的要求13.合同的備案和公示13.1備案的要求和時(shí)間13.2公示的要求和時(shí)間14.合同的適用法律和解釋權(quán)14.1適用法律14.2解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本合同范圍內(nèi)的勞務(wù)合作內(nèi)容包括但不限于：招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣、管理和使用勞動(dòng)力等。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1人力資源和社會(huì)保障局的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的勞動(dòng)力進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方提供的勞動(dòng)力符合甲方的要求。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，并保證乙方的合法權(quán)益。2.2勞務(wù)合作方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的需求，提供符合要求的勞動(dòng)力。乙方應(yīng)按照約定履行勞務(wù)合作義務(wù)，并保證提供的勞動(dòng)力質(zhì)量和安全。第三條勞務(wù)合作內(nèi)容3.1具體勞務(wù)合作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的工作需求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)力，包括但不限于：生產(chǎn)線工人、保安、清潔工等。3.2合作期限本合同的合作期限為2024年1月1日至2024年12月31日，除非雙方提前終止或續(xù)簽。第四條勞務(wù)合作費(fèi)用4.1費(fèi)用的計(jì)算方式勞務(wù)費(fèi)用根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)力人數(shù)、工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)等因素計(jì)算，具體計(jì)算方式詳見(jiàn)附件。4.2費(fèi)用的支付方式和時(shí)間甲方按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。支付方式可以是銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。第五條勞務(wù)合作雙方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)5.1人力資源和社會(huì)保障局的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)提供明確的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境等。5.2勞務(wù)合作方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方提供的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，提供符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)力，并確保提供的勞動(dòng)力具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的定義保密信息是指合同雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于：客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃等。6.2保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1人力資源和社會(huì)保障局的違約責(zé)任如甲方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，或未履行其他合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2勞務(wù)合作方的違約責(zé)任如乙方提供的勞動(dòng)力不符合甲方要求，或未按照約定履行勞務(wù)合作義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。10.2合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3合同的終止合同終止的條件和方式詳見(jiàn)附件。第十一條一般條款11.1合同的履行地點(diǎn)和方式本合同的履行地點(diǎn)為合同簽訂地。雙方應(yīng)按照約定方式和時(shí)間履行合同義務(wù)。11.2合同的有效期本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。11.3合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改和補(bǔ)充協(xié)議。第十二條附加條款12.1附加條款的定義和范圍附加條款是指本合同以外的、與本合同相關(guān)的、雙方協(xié)商一致的條款。12.2附加條款的制定和修改附加條款的制定和修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面附加條款。第十三條合同的簽署和蓋章13.1簽署人的資格和代表權(quán)本合同由雙方授權(quán)代表簽署，授權(quán)代表應(yīng)具有簽署合同的資格和代表權(quán)。13.2合同蓋章的要求本合同簽署后，雙方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式加蓋公章。第十四條合同的備案和公示14.1備案的要求和時(shí)間本合同簽署后，雙方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式向相關(guān)部門備案。14.2公示的要求和時(shí)間雙方應(yīng)在合同生效后及時(shí)向社會(huì)公示本合同的內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)列出勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式，包括勞動(dòng)力人數(shù)、工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：工作要求和標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明具體詳細(xì)描述甲方提供的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境等。附件三：保密信息清單列出需要保密的信息，并具體描述信息的類型和內(nèi)容。附件四：違約金計(jì)算公式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式和公式。附件五：合同變更協(xié)議模板提供合同變更協(xié)議的模板，明確變更條件和方式。附件六：合同終止協(xié)議模板提供合同終止協(xié)議的模板，明確終止條件和方式。附件七：備案和公示要求說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明備案和公示的具體要求和流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用。2.甲方未履行其他合同義務(wù)。3.乙方提供的勞動(dòng)力不符合甲方要求。4.乙方未按照約定履行勞務(wù)合作義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)附件四的違約金計(jì)算公式，計(jì)算違約金金額。2.損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利潤(rùn)等。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，根據(jù)附件四的違約金計(jì)算公式，計(jì)算出違約金金額，并按照該金額向乙方支付違約金。同時(shí)，如果甲方未支付勞務(wù)費(fèi)用導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)向甲方索賠實(shí)際損失金額。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.人力資源和社會(huì)保障局：指具有人力資源和社會(huì)保障職能的政府部門。2.勞務(wù)合作方：指與人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行勞務(wù)合作的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等。3.勞務(wù)費(fèi)用：指乙方提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。4.保密信息：指合同雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。5.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)支付給對(duì)方的金錢賠償。6.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的賠償。1.人力資源和社會(huì)保障局：為本合同的一方，提供人力資源服務(wù)。2.勞務(wù)合作方：為本合同的另一方，根據(jù)甲方的工作需求提供相應(yīng)的勞動(dòng)力。3.勞務(wù)費(fèi)用：乙