事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)聘用合同（2024年版）

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)聘用合同（2024年版）本合同目錄一覽第一條合同主體及合同類型1.1單位名稱及性質(zhì)1.2員工姓名及基本情況1.3合同類型第二條聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)簽條件及程序第三條崗位職責(zé)3.1員工崗位3.2主要職責(zé)3.3績效考核第四條工資福利4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1成果歸屬7.2獎(jiǎng)勵(lì)分配第八條勞動(dòng)合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁或訴訟第十條其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2違反合同的責(zé)任第十一條合同的生效、修改和終止11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同終止條件第十二條附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的附件12.3合同的修訂歷史第十三條合同簽訂日期13.1甲方（單位）代表簽字13.2乙方（員工）簽字第十四條合同附件14.1員工簡歷14.2崗位說明書14.3保密協(xié)議附件14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同類型1.1單位名稱及性質(zhì)甲方（單位）：X事業(yè)單位單位性質(zhì)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位。1.2員工姓名及基本情況乙方（員工）：姓名：X性別：X出生日期：X身份證號(hào)碼：X學(xué)歷：X專業(yè)：X職稱：X1.3合同類型本合同為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)聘用合同，是甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。第二條聘用期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為X年X月X日。2.2合同終止日期本合同期限為三年，自起始日期起至X年X月X日止。除非雙方另有約定或依法解除、終止合同。2.3續(xù)簽條件及程序合同到期前，若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前三個(gè)月協(xié)商并簽訂新的聘用合同。續(xù)簽條件、程序和期限按照本合同及甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條崗位職責(zé)3.1員工崗位乙方任用的崗位為X（具體職務(wù)），工作地點(diǎn)為X。3.2主要職責(zé)（一）X（二）X（三）X3.3績效考核甲方應(yīng)建立完善的績效考核制度，對(duì)乙方的業(yè)務(wù)水平、工作質(zhì)量和工作效率進(jìn)行定期考核。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加考核，考核結(jié)果作為乙方職稱評(píng)定、工資分配、獎(jiǎng)懲等方面的重要依據(jù)。第四條工資福利4.1基本工資乙方的基本工資為X元/月（稅前）。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇（一）提供宿舍或住房補(bǔ)貼；（二）提供早餐、午餐；（三）提供醫(yī)療服務(wù)；（四）提供子女教育優(yōu)惠；（五）其他福利待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，以促進(jìn)乙方業(yè)務(wù)水平的提升。5.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等。乙方應(yīng)努力提升自身業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)甲方的發(fā)展需求。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限保密期限自乙方簽署本合同之日起至合同終止或離職后一年內(nèi)。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體的賠償方式和金額按照甲方的規(guī)定和雙方的約定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)合同的變更和解除8.1變更條件（一）雙方達(dá)成一致，且變更內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)；（二）因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整；（三）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位。8.2解除條件（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（四）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除本合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額和支付方式按照甲方的規(guī)定和雙方的約定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.2調(diào)解解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3仲裁或訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行社會(huì)責(zé)任。10.2違反合同的責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體的賠償方式和金額按照甲方的規(guī)定和雙方的約定執(zhí)行。第十一條合同的生效、修改和終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條附則12.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.2合同的附件本合同附件包括：員工簡歷、崗位說明書、保密協(xié)議等。12.3合同的修訂歷史本合同自2024年1月1日起實(shí)施，取代之前的聘用合同。如有修訂，以最新版本為準(zhǔn)。第十三條合同簽訂日期13.1甲方（單位）代表簽字13.2乙方（員工）簽字第十四條合同附件14.1員工簡歷14.2崗位說明書14.3保密協(xié)議14.4其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工簡歷詳細(xì)列出乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：崗位說明書詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件三：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：其他相關(guān)文件包括乙方的工作業(yè)績證明、培訓(xùn)證明等相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；4.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；5.違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體的賠償方式和金額按照甲方的規(guī)定和雙方的約定執(zhí)行。例如，乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的非營利性社會(huì)組織。2.專業(yè)技術(shù)人員：指在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。3.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中形成或獲取的對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。4.違