上傳人：秋***

認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：蔡**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：浙江

IP屬地：浙江 上傳時(shí)間：2024-08-25 格式：DOC 頁數(shù)：6 大小：76.50KB 積分：2.4 舉報(bào) 版權(quán)申訴

育兒?jiǎn)魏贤侗娟P(guān)鍵信息項(xiàng)：合同編號(hào)：合同簽訂日期：合同有效期：兼職方（員工）：雇主方：工作崗位：工作內(nèi)容：工作時(shí)間：薪酬及支付方式：合同解除條件：保密條款：爭(zhēng)議解決方式：合同簽署地點(diǎn)：合同本合同由以下雙方于簽訂日期簽署：兼職方（員工）：____________________________雇主方：____________________________合同編號(hào)：____________________________合同簽訂日期：_____年_____月_____日合同有效期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止工作崗位1.1兼職方同意在雇主方處擔(dān)任兼職工作，崗位為：____________________________。工作內(nèi)容2.1兼職方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：2.2工作內(nèi)容可能會(huì)有所調(diào)整，雇主方應(yīng)提前通知兼職方。工作時(shí)間3.1兼職方的工作時(shí)間為：每周工作天數(shù)：____________________________每天工作時(shí)長(zhǎng)：____________________________工作時(shí)間段：____________________________3.2工作時(shí)間可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整，但須提前與兼職方協(xié)商并達(dá)成一致。薪酬及支付方式4.1兼職方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：每小時(shí)/每次工作/每月_________元（具體標(biāo)準(zhǔn)視工作量而定）。4.2薪酬支付方式：支付周期：____________________________支付方式：____________________________支付日期：____________________________4.3薪酬支付應(yīng)按照合同中的約定進(jìn)行，雇主方應(yīng)確保按時(shí)支付薪酬。合同解除條件5.1兼職方或雇主方可以在合同有效期內(nèi)，提前______天書面通知對(duì)方解除合同。5.2如任一方未按合同約定履行義務(wù)，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償因此造成的損失。保密條款6.1兼職方在合同履行過程中知悉的雇主方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息應(yīng)予以保密。6.2除非法律要求或雇主方書面同意，兼職方不得向任何第三方透露相關(guān)信息。爭(zhēng)議解決7.1雙方因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，爭(zhēng)議應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院處理，處理地點(diǎn)為合同簽署地點(diǎn)。合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為：____________________________其他9.1本合同一式兩份，兼職方和雇主方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。兼職方（員工）：代表（簽字）：____________________________日期：____________________________雇主方：代表（簽字）：____________________________日期：____________________________合同的修改和補(bǔ)充10.1本合同在履行過程中如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同一并存檔，成為合同的有效部分，并具有相同的法律效力。10.3修改和補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確具體條款，確保雙方的權(quán)益和義務(wù)得到清晰表達(dá)。勞動(dòng)保護(hù)11.1雇主方應(yīng)為兼職方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保兼職方在工作過程中的健康和安全。11.2雇主方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和實(shí)際情況，提供必要的工作環(huán)境和設(shè)備支持。11.3兼職方如在工作中遭遇安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告雇主方，雇主方應(yīng)采取措施予以解決。知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1兼職方在工作期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、文檔和創(chuàng)意，歸雇主方所有。12.2兼職方同意在合同履行過程中，按照雇主方的要求進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記、申請(qǐng)和維護(hù)。12.3兼職方不得將工作成果用于其他商業(yè)目的或授權(quán)第三方使用。溝通與反饋13.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期進(jìn)行工作進(jìn)展和反饋交流，確保工作的順利進(jìn)行。13.2雇主方應(yīng)為兼職方提供及時(shí)的工作指導(dǎo)和反饋，兼職方應(yīng)積極溝通工作中的問題和建議。13.3雙方應(yīng)妥善處理溝通過程中的任何誤解和沖突，以促進(jìn)合作關(guān)系的和諧穩(wěn)定。合同的轉(zhuǎn)讓14.1除非得到對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2任何未經(jīng)同意的轉(zhuǎn)讓均視為無效，原合同方應(yīng)對(duì)因此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。14.3如需轉(zhuǎn)讓，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確轉(zhuǎn)讓方、受讓方及轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)的具體內(nèi)容。合同的解釋15.1本合同的條款應(yīng)按照合同的整體目的和雙方的實(shí)際意圖進(jìn)行解釋。15.2合同條款的解釋應(yīng)遵循公平、公正的原則，并考慮合同的實(shí)際履行情況。15.3如對(duì)合同條款的解釋產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可尋求法律途徑。合同的終結(jié)16.1合同在合同有效期屆滿后自動(dòng)終止，雙方應(yīng)確保合同條款的全部履行。16.2合同終結(jié)后，雙方應(yīng)完成最后的財(cái)務(wù)結(jié)算，并處理有關(guān)工作和資產(chǎn)的歸還事宜