2024版新司機聘用合同

2024版新司機聘用合同合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同定義及解釋第二章：聘用方與受聘方2.1聘用方信息2.2受聘方信息2.3雙方的基本權(quán)利與義務(wù)第三章：聘用條件3.1聘用資格3.2聘用崗位及職責(zé)3.3聘用條件的變更第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作時間與休息休假第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六章：培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的應(yīng)用第七章：合同期限7.1合同期限7.2試用期規(guī)定7.3合同續(xù)簽與終止第八章：保密與競業(yè)禁止8.1保密信息的定義8.2保密責(zé)任8.3競業(yè)禁止條款第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的界定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ǖ谑拢翰豢煽沽?0.1不可抗力的定義10.2不可抗力的通知義務(wù)10.3不可抗力下的責(zé)任免除第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3法律適用第十二章：合同的變更、解除與終止12.1合同變更的條件和程序12.2合同解除的條件12.3合同終止的情形第十三章：其他條款13.1補充協(xié)議13.2通知與送達(dá)13.3協(xié)議的完整性第十四章：簽字頁14.1簽字欄14.2簽訂時間14.3簽訂地點以上為《2024版新司機聘用合同》的合同目錄。合同編號_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確聘用方與受聘方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作的順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用方聘用受聘方擔(dān)任司機職務(wù)的所有相關(guān)事宜。1.3合同定義及解釋本合同中所涉及的“聘用方”指_______（填寫聘用方全稱），“受聘方”指_______（填寫受聘方全稱），以及其他相關(guān)術(shù)語的定義見本合同附件。第二章：聘用方與受聘方2.1聘用方信息聘用方名稱：，地址：，法定代表人：_______2.2受聘方信息受聘方姓名：，身份證號碼：2.3雙方的基本權(quán)利與義務(wù)聘用方有權(quán)對受聘方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，受聘方有義務(wù)遵守聘用方的規(guī)章制度并完成工作任務(wù)。第三章：聘用條件3.1聘用資格受聘方必須具備合法的駕駛資格，并符合聘用方的其他聘用條件。3.2聘用崗位及職責(zé)受聘方的崗位為司機，主要職責(zé)包括安全駕駛、車輛保養(yǎng)等。3.3聘用條件的變更聘用條件如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，完成指定的駕駛?cè)蝿?wù)。4.2工作地點工作地點為聘用方指定的地點，包括但不限于聘用方的辦公地點及業(yè)務(wù)涉及的其他地點。4.3工作時間與休息休假受聘方的工作時間、休息日和法定節(jié)假日按照國家規(guī)定及聘用方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)受聘方的薪酬由基本工資和績效獎金組成。5.2薪酬支付方式聘用方應(yīng)于每月的_______日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付受聘方上月薪酬。5.3福利待遇受聘方享有聘用方提供的社會保險及其他福利待遇。第六章：培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式聘用方應(yīng)為受聘方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括安全教育、車輛操作等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)受聘方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、駕駛技能、安全記錄等。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、職位晉升等的依據(jù)。第七章：合同期限7.1合同期限本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.2試用期規(guī)定合同簽訂后，受聘方有_______個月的試用期。7.3合同續(xù)簽與終止合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；任何一方均有權(quán)在合同期滿前提出終止合同。以上為《2024版新司機聘用合同》的前半部分內(nèi)容。第八章：保密與競業(yè)禁止8.1保密信息的定義保密信息包括但不限于聘用方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。8.2保密責(zé)任受聘方應(yīng)對在任職期間知悉的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)聘用方書面同意，不得泄露或使用。8.3競業(yè)禁止條款受聘方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與聘用方業(yè)務(wù)相競爭的公司工作或提供咨詢服務(wù)。8.3.1競業(yè)禁止的范圍和期限雙方應(yīng)明確約定競業(yè)禁止的具體范圍和期限，并在合同中注明。第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的界定任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，視為違約。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄟ`約賠償應(yīng)根據(jù)實際損失和雙方約定進(jìn)行計算，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十章：不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力的通知義務(wù)一方因不可抗力不能履行合同時，應(yīng)及時書面通知對方，并提供相應(yīng)證明。10.3不可抗力下的責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，受影響的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取措施減少損失。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可提交至_______（填寫爭議解決機構(gòu)名稱）進(jìn)行調(diào)解或仲裁。11.3法律適用本合同爭議解決適用_______（填寫適用法律名稱）。第十二章：合同的變更、解除與終止12.1合同變更的條件和程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.2合同解除的條件一方嚴(yán)重違約或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，另一方有權(quán)解除合同。12.3合同終止的情形合同在以下情形下終止：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法律規(guī)定的其他情形。第十三章：其他條款13.1補充協(xié)議雙方可就本合同未盡事宜簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2通知與送達(dá)本合同項下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址或電子郵箱。13.3協(xié)議的完整性本合同及其附件構(gòu)成雙方合作的全部內(nèi)容，取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。第十四章：簽字頁14.1簽字欄聘用方（蓋章）：______