2024年銷售人員固定期限勞動合同范本

2024年銷售人員固定期限勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位及職責(zé)2.2：乙方的工作地點(diǎn)第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：乙方的每日工作時(shí)間3.2：乙方的休息休假安排第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式4.2：乙方享受的獎(jiǎng)金、提成及其他福利第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)5.2：乙方的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)6.2：保密協(xié)議的解除和違約責(zé)任第七條：合同的變更、解除和終止7.1：合同的變更條件7.2：合同的解除條件7.3：合同的終止條件第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1：合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2：乙方違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式9.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十條：其他約定10.1：雙方的其他補(bǔ)充約定第十一條：合同的生效、修改和解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的修改條件11.3：合同的解除條件第十二條：法律適用和爭議解決12.1：本合同的適用法律12.2：爭議解決的途徑和適用法律第十三條：雙方簽字蓋章13.1：甲方簽字（蓋章）13.2：乙方簽字（蓋章）第十四條：附件14.1：附件一：職位說明書14.2：附件二：保密協(xié)議14.3：附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（勞動者）姓名：X，性別：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。1.3：本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位為銷售人員，主要職責(zé)包括但不限于：開拓新客戶、維護(hù)老客戶、完成銷售目標(biāo)、提供客戶服務(wù)等。2.2：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。3.2：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及年假、病假、事假等其他休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，試用期為一個(gè)月，試用期工資為元。4.2：乙方享受的獎(jiǎng)金、提成及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每月5日前發(fā)放工資，節(jié)假日提前發(fā)放。第五條：社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2：乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第七條：合同的變更、解除和終止7.1：合同的變更條件：雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2：合同的解除條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因病或傷殘無法履行工作職責(zé)，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動能力；（5）合同到期，雙方未續(xù)簽。7.3：合同的終止條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方與甲方解除勞動關(guān)系；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。652578第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1：合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方解除合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）乙方因病或傷殘無法履行工作職責(zé)，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動能力，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（5）合同到期，雙方未續(xù)簽的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2：乙方違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任：（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條：爭議解決9.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2：仲裁或訴訟的管轄法院：甲方所在地的人民法院。第十條：其他約定10.1：雙方的其他補(bǔ)充約定如下：（1）乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）乙方在工作期間，應(yīng)保持工作場所的整潔和安全；（3）乙方在工作期間，不得從事與甲方利益沖突的活動；（4）乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)完成甲方分配的任務(wù)和目標(biāo)。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。11.2：合同的修改條件：（1）合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；（2）合同的修改不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。11.3：合同的解除條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因病或傷殘無法履行工作職責(zé)，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動能力；（5）合同到期，雙方未續(xù)簽。第十二條：法律適用和爭議解決12.1：本合同的適用法律：中華人民共和國法律。12.2：爭議解決的途徑和適用法律：雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：雙方簽字蓋章13.1：甲方簽字（蓋章）：13.2：乙方簽字（蓋章）：第十四條：附件14.1：附件一：職位說明書14.2：附件二：保密協(xié)議14.3：附件三：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書附件二：保密協(xié)議附件三：其他相關(guān)文件1.職位說明書：詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方的崗位職責(zé)應(yīng)明確具體，包括主要職責(zé)和輔助職責(zé)。工作內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列出乙方在工作中應(yīng)完成的任務(wù)和達(dá)到的目標(biāo)?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方式和考核結(jié)果的應(yīng)用。2.保密協(xié)議：明確雙方對保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任等內(nèi)容。保密信息包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。乙方應(yīng)在保密協(xié)議中承諾不泄露或使用保密信息，并約定違反保密協(xié)議的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。3.其他相關(guān)文件：包括但不限于甲方規(guī)章制度、工作場所安全規(guī)定、員工手冊等。這些文件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方在工作中的權(quán)利和義務(wù)，以及甲方對乙方的管理和服務(wù)要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、違法亂紀(jì)等行為。甲方有權(quán)立即解除合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際損失確定。4.乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際損失確定。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的賠償。6.甲方未按約定提供乙方社會保險(xiǎn)和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X公司，本合同的用人單位。2.乙方：指X，本合同的勞動者。3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工