公司網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)管理制度

公司網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)管理制度一、總則為加強公司網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)的安全管理，提高信息資產(chǎn)的保護水平，保障業(yè)務的正常運行，特訂立本制度。本制度適用于全公司范圍內(nèi)的網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)管理。二、網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)的安全管理1.網(wǎng)絡設備安全管理全部網(wǎng)絡設備（包含但不限于交換機、路由器、防火墻、服務器等）應進行合理布放，防止物理損壞和非授權(quán)接入。網(wǎng)絡設備的配置和管理應定期審核和更新，禁止使用默認密碼，采用強密碼并定期更換。網(wǎng)絡設備應定期進行漏洞掃描，并及時修復已知漏洞。2.網(wǎng)絡訪問掌控管理網(wǎng)絡登錄應采用統(tǒng)一認證系統(tǒng)，確保用戶身份的真實性和合法性。限制網(wǎng)絡資源的訪問權(quán)限，不同崗位的員工應有不同的訪問權(quán)限，滿足需要知道的最小原則。禁止未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡設備接入公司內(nèi)部網(wǎng)絡，對外部網(wǎng)絡訪問應有防火墻和安全隔離。3.網(wǎng)絡數(shù)據(jù)備份和恢復管理全部緊要數(shù)據(jù)應定期備份，備份數(shù)據(jù)應儲存于安全可靠的位置，并進行定期測試恢復操作的有效性。備份數(shù)據(jù)的權(quán)限應進行嚴格掌控，只有授權(quán)人員才略訪問。4.網(wǎng)絡安全事件響應管理建立網(wǎng)絡安全事件報告與處理制度，發(fā)現(xiàn)或接到網(wǎng)絡安全事件報告時，應及時成立應急響應小組，并采取必需的措施進行處理。對于已發(fā)生的網(wǎng)絡安全事件，應進行事后分析和總結(jié)，并采取相應的措施避開再次發(fā)生。三、信息系統(tǒng)使用管理1.賬號和密碼管理調(diào)配賬號和密碼時，應依據(jù)員工職責合理分級，確保賬號和密碼的安全性。禁止共享賬號和密碼，員工應妥當保管個人賬號和密碼，不得向他人透露或共享。定期更換賬號和密碼，并采用多而雜的密碼，禁止使用與個人相關(guān)的信息作為密碼。2.電子郵件使用管理員工在使用電子郵件時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，不得發(fā)送和接收涉密信息和違法信息。電子郵件附件應定期清理，禁止接收和發(fā)送帶有病毒或惡意軟件的附件。對于涉及公司機密信息的郵件，應采取加密傳輸?shù)姆绞健?.數(shù)據(jù)存儲和備份管理公司內(nèi)部的數(shù)據(jù)應存儲于安全可靠的服務器或存儲設備中，禁止將數(shù)據(jù)存儲于個人電腦、移動設備或云存儲中。數(shù)據(jù)的備份應定期進行，并測試備份數(shù)據(jù)的完整性和可恢復性。禁止在公司內(nèi)網(wǎng)以外的非安全環(huán)境中存儲或傳輸公司緊要數(shù)據(jù)。4.軟件和應用程序管理嚴格掌控軟件和應用程序的安裝，確保全部軟件和應用程序的來源合法可信，核準后方可安裝。禁止使用盜版軟件和應用程序，確保全部軟件和應用程序的使用合法，并定期進行安全更新。5.信息安全培訓和教育管理定期組織員工進行信息安全培訓和教育，提高員工的信息安全意識和技能水平。在新員工入職時，進行信息安全知識的培訓和教育，并簽訂保密協(xié)議。四、信息系統(tǒng)監(jiān)控管理1.系統(tǒng)日志管理全部信息系統(tǒng)應開啟日志記錄功能，并定期對日志進行審核和分析，及時發(fā)現(xiàn)異常和安全事件。系統(tǒng)日志的存儲時間應符合法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的要求。2.安全檢測與防護管理定期對信息系統(tǒng)進行安全檢測，包含但不限于漏洞掃描、入侵檢測等，及時修復和處理安全隱患。安裝和配置防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等安全產(chǎn)品，防護公司信息系統(tǒng)免受攻擊和病毒感染。3.違規(guī)行為監(jiān)控管理建立違規(guī)行為監(jiān)掌控度，對員工在信息系統(tǒng)上的違規(guī)行為進行監(jiān)控和記錄。對于違規(guī)行為，及時采取相應的矯正和處理措施。五、績效評估和連續(xù)改進1.績效評估對各部門和崗位進行信息安全績效評估，確保每個崗位都履行了相應的安全管理責任。對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患進行整改，并進行跟蹤確認。2.連續(xù)改進建立信息安全管理體系，不絕完善和改進安全管理制度和流程。定期進行安全管理體系的審核和評估，確保安全管理制度的有效實施。六、懲罰措施對違反公司網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)管理制度的行為，將采取相應的懲罰措施，包含但不限于警告、暫時停止使用權(quán)限、降職或辭退等。七、附則本制度由公司信息安全部門負責解釋和修訂。本制度自頒布之日起執(zhí)