公司專職安全督導(dǎo)員安全職責(zé)

公司專職安全督導(dǎo)員安全職責(zé)一、前言為確保公司員工的人身安全、資產(chǎn)安全以及保障生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司特設(shè)立專職安全督導(dǎo)員一職，并訂立本規(guī)章制度，明確安全督導(dǎo)員的職責(zé)和權(quán)力，以提高公司對安全管理的重視程度，降低安全事故的發(fā)生概率。二、職責(zé)1.安全規(guī)章制度的訂立和宣傳安全督導(dǎo)員負(fù)責(zé)參加公司安全規(guī)章制度的訂立和完善，并對訂立的規(guī)章制度進(jìn)行宣傳。督導(dǎo)員應(yīng)保證規(guī)章制度的合理性和可行性，確保員工能夠理解并遵守。2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育安全督導(dǎo)員需負(fù)責(zé)組織和開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作，包含但不限于以下方面：—安全操作指南的培訓(xùn)；—安全事故應(yīng)急處理和逃命自救知識的培訓(xùn)；—安全防護(hù)設(shè)施的正確使用和保養(yǎng)等。3.安全檢查和隱患排查安全督導(dǎo)員負(fù)責(zé)定期開展安全檢查和隱患排查工作，包含但不限于以下內(nèi)容：—檢查生產(chǎn)設(shè)備的安全使用情況，如機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備等；—檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的不安全因素，如易燃物品、灰塵、高溫等；—檢查員工個(gè)人防護(hù)用品的配備和使用情況。4.安全事故處理和調(diào)查安全督導(dǎo)員負(fù)責(zé)幫助公司對發(fā)生的安全事故進(jìn)行處理和調(diào)查，具體職責(zé)包含但不限于以下方面：—現(xiàn)場緊急救援和傷員的緊急處理；—安全事故原因的調(diào)查和分析；—提出防備和改進(jìn)措施，避開仿佛事故再次發(fā)生。5.安全督促和督導(dǎo)安全督導(dǎo)員需對公司各部門和員工的安全工作進(jìn)行督促和督導(dǎo)，確保各項(xiàng)安全措施得到有效執(zhí)行。具體職責(zé)包含但不限于以下方面：—確保員工依照規(guī)章制度進(jìn)行工作，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣；—監(jiān)督部門負(fù)責(zé)人對員工安全工作的重視和執(zhí)行情況；—推動(dòng)安全工作的改進(jìn)和提升。6.安全知識宣傳和技能培養(yǎng)安全督導(dǎo)員負(fù)責(zé)推廣宣傳安全知識和技能培養(yǎng)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。具體職責(zé)包含但不限于以下方面：—組織安全知識宣傳活動(dòng)，如安全知識講座、安全文化宣傳活動(dòng)等；—組織安全技能培訓(xùn)，如滅火器使用、急救技能等。7.安全督導(dǎo)報(bào)告和改進(jìn)方案提出安全督導(dǎo)員需編寫安全督導(dǎo)報(bào)告，匯總各部門的安全情況，提出改進(jìn)方案并向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)。具體職責(zé)包含但不限于以下方面：—定期編寫安全督導(dǎo)報(bào)告，總結(jié)過去一段時(shí)間的安全工作；—分析報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的風(fēng)險(xiǎn)；—提出改進(jìn)措施和防備方案。8.安全標(biāo)準(zhǔn)的訂立和執(zhí)行安全督導(dǎo)員需參加安全標(biāo)準(zhǔn)的訂立，并監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況。具體職責(zé)包含但不限于以下方面：—研究訂立和更新公司安全管理標(biāo)準(zhǔn)；—監(jiān)督各部門安全工作符合標(biāo)準(zhǔn)要求；—定期對標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行審查和評估。三、權(quán)限1.查閱和調(diào)取資料的權(quán)限安全督導(dǎo)員在履行職責(zé)的過程中，享有查閱和調(diào)取與工作相關(guān)的資料的權(quán)限，包含但不限于以下內(nèi)容：—安全管理制度和規(guī)章制度；—安全記錄和報(bào)告；—安全生產(chǎn)設(shè)備和資料。2.提出改進(jìn)看法和建議的權(quán)限安全督導(dǎo)員有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)層提出改進(jìn)看法和建議，促進(jìn)安全管理工作的連續(xù)優(yōu)化。3.暫時(shí)停止生產(chǎn)和處理緊急情況的權(quán)限在發(fā)生緊急情況時(shí)，安全督導(dǎo)員有權(quán)暫時(shí)停止生產(chǎn)活動(dòng)，并組織處理緊急情況，確保員工的安全。4.督促和管束員工的權(quán)限安全督導(dǎo)員有權(quán)對違反安全規(guī)章制度的員工進(jìn)行督促和管束，包含但不限于批判教育、書面警告和相關(guān)部門處理。四、責(zé)任和義務(wù)1.安全責(zé)任安全督導(dǎo)員為公司的安全工作負(fù)重要責(zé)任，應(yīng)確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全，在安全管理方面盡職盡責(zé)。2.信息保密義務(wù)安全督導(dǎo)員應(yīng)遵守公司的信息保密制度，對工作中接觸到的涉及公司利益和員工個(gè)人隱私的信息予以保密。3.個(gè)人保護(hù)義務(wù)安全督導(dǎo)員應(yīng)保護(hù)個(gè)人的安全和健康，合理利用工作時(shí)間和工作條件，防止顯現(xiàn)因工作原因造成的個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)。4.效率和質(zhì)量保證安全督導(dǎo)員應(yīng)以高效和高質(zhì)量的工作態(tài)度和水平，完成各項(xiàng)安全督導(dǎo)工作，并連續(xù)改進(jìn)和提升工作質(zhì)量。五、評估與考核1.安全督導(dǎo)員績效考核公司將對安全督導(dǎo)員的工作進(jìn)行定期績效考核，評估其履行職責(zé)的情況、工作表現(xiàn)以及改進(jìn)和提升本領(lǐng)等。2.安全工作評估公司將定期對安全工作進(jìn)行評估，評估安全督導(dǎo)員的工作成效以及各項(xiàng)安全措施的執(zhí)行情況。六、附則本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并適用于公司全體員工。公