飯店暑期工合同范本

飯店暑期工合同范本合同編號：[填寫合同編號]甲方（雇主）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（員工）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法經營的飯店，乙方愿意在甲方的飯店擔任暑期工，甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，經友好協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方飯店擔任暑期工，主要工作包括但不限于餐飲服務、客房清潔、前臺接待等。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：[填寫具體工作時間，例如：每天8小時，每周40小時]。2.2乙方的工作日期為：[填寫具體工作日期，例如：2022年6月1日至2022年8月31日]。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標準為：[填寫報酬標準，例如：每小時人民幣10元]。3.2乙方的工作報酬按月結算，每月[填寫具體日期]日前支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內，如乙方提前解除或終止合同，應提前[填寫提前通知天數(shù)]天通知甲方。6.2如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權解除合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期限內及合同解除或終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同而產生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[填寫合同有效期截止日期]。甲方（雇主）：[填寫甲方全稱]乙方（員工）：[填寫乙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期][如有其他相關附件，請在此列出并附上名稱和編號。]第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：[填寫合同編號]甲方（雇主）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（員工）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法經營的飯店，乙方愿意在甲方的飯店擔任暑期工，甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，經友好協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。為保護甲方的權益，甲方引入第三方主體丙方，丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，負責乙方的人力資源管理和服務。第一條工作內容1.1乙方在甲方飯店擔任暑期工，主要工作包括但不限于餐飲服務、客房清潔、前臺接待等。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：[填寫具體工作時間，例如：每天8小時，每周40小時]。2.2乙方的工作日期為：[填寫具體工作日期，例如：2022年6月1日至2022年8月31日]。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標準為：[填寫報酬標準，例如：每小時人民幣10元]。3.2乙方的工作報酬按月結算，每月[填寫具體日期]日前支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第六條甲方權益保障6.1丙方作為第三方主體，應確保乙方的勞動條件符合法律法規(guī)的要求，并保障甲方的合法權益。6.2丙方應負責乙方的考勤記錄、工資核算和支付工作，確保乙方的權益得到保障。6.3丙方應對乙方進行必要的培訓和管理，確保乙方的服務質量和工作效率。第七條違約及限制條款7.1乙方如違反甲方和丙方的規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.2乙方在合同期限內及合同解除或終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第八條甲方權利條款8.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據評估結果決定乙方的獎懲。8.2甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作崗位和工作任務。8.3甲方有權在合同期限內對乙方的工作時間進行調整。第九條丙方的責任和義務9.1丙方應確保乙方的合法身份和工作資格，不得雇傭未滿法定工作年齡的員工。9.2丙方應負責乙方的工資福利和社會保險的繳納。9.3丙方應對乙方的行為進行監(jiān)督和管理，確保乙方的行為符合甲方的要求。第十條爭議解決10.1對于因執(zhí)行本合同而產生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[填寫合同有效期截止日期]。甲方（雇主）：[填寫甲方全稱]乙方（員工）：[填寫乙方全稱]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期][如有其他相關附件，請在此列出并附上名稱和編號。]第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理和服務，確保乙方的權益得到保障，同時減輕甲方的管理負擔。丙方的責任和義務包括但不限于乙方的招聘、培訓、工資福利管理和社會保險繳納等。通過丙方的介入，甲方可以更好地專注于飯店的經營和發(fā)展，提高工作效率和質量。同時，丙方的專業(yè)管理能力有助于提高乙方的勞動條件和福利待遇，增強乙方的歸屬感和工作滿意度?？傊?，第三方主體丙方的介入，對于甲方和乙方都具有重要的意義和價值。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：[填寫合同編號]甲方（雇主）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（員工）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系方式]鑒于甲方為合法經營的飯店，乙方愿意在甲方的飯店擔任暑期工，甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，經友好協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。為保護乙方的權益，甲方引入第三方主體丙方，丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，負責乙方的人力資源管理和服務。第一條工作內容1.1乙方在甲方飯店擔任暑期工，主要工作包括但不限于餐飲服務、客房清潔、前臺接待等。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：[填寫具體工作時間，例如：每天8小時，每周40小時]。2.2乙方的工作日期為：[填寫具體工作日期，例如：2022年6月1日至2022年8月31日]。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標準為：[填寫報酬標準，例如：每小時人民幣10元]。3.2乙方的工作報酬按月結算，每月[填寫具體日期]日前支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第六條乙方權益保障6.1丙方作為第三方主體，應確保乙方的勞動條件符合法律法規(guī)的要求，并保障乙方的合法權益。6.2丙方負責乙方的工資福利和社會保險的繳納。6.3丙方應對乙方的行為進行監(jiān)督和管理，確保乙方的行為符合甲方的要求。第七條違約及限制條款7.1乙方如違反甲方和丙方的規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.2乙方在合同期限內及合同解除或終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同而產生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[填寫合同有效期截止日期]。[如有其他相關附件，請在此列出并附上名稱和編號。]簽訂日期：[填