未簽勞動合同提出離職模板

未簽勞動合同提出離職模板第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提出離職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職類型1.乙方自愿提出離職申請，解除與甲方的勞動關(guān)系。2.甲方同意乙方的離職申請，自雙方簽署本協(xié)議之日起，乙方與甲方的勞動關(guān)系解除。二、離職生效時間1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.乙方確認(rèn)，自本協(xié)議生效之日起，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益。三、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。3.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)完畢后，為乙方辦理相關(guān)離職證明手續(xù)。四、離職待遇1.乙方按照甲方的規(guī)定，享受離職待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等。2.乙方確認(rèn)，自離職之日起，不再享有甲方提供的任何待遇。五、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方提出離職申請，甲方作為用人單位，為確保甲方的合法權(quán)益，同時考慮丙方作為第三方主體在其中的角色和責(zé)任，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，就離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職類型及生效時間1.乙方自愿提出離職申請，解除與甲方的勞動關(guān)系。2.甲方同意乙方的離職申請，自三方簽署本協(xié)議之日起，乙方與甲方的勞動關(guān)系解除。3.本協(xié)議自三方簽署之日起生效。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。3.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)完畢后，為乙方辦理相關(guān)離職證明手續(xù)。4.丙方作為第三方主體，應(yīng)對乙方在離職過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照約定履行離職手續(xù)。三、離職待遇1.乙方按照甲方的規(guī)定，享受離職待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等。2.乙方確認(rèn)，自離職之日起，不再享有甲方提供的任何待遇。3.丙方作為第三方主體，應(yīng)確保乙方按照約定享受離職待遇，并承擔(dān)連帶責(zé)任。四、甲方權(quán)益保障1.甲方對乙方的離職申請享有審查權(quán)，有權(quán)決定是否同意乙方的離職申請。2.甲方有權(quán)要求丙方提供擔(dān)保，確保乙方在離職過程中履行約定義務(wù)。3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方在離職后的行為進(jìn)行監(jiān)督，防止乙方損害甲方利益。4.丙方應(yīng)全力協(xié)助甲方維護(hù)合法權(quán)益，包括但不限于提供法律咨詢、協(xié)助處理糾紛等。五、乙方違約及限制條款1.乙方在離職過程中，如有違反本協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在離職后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方同意，如違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.丙方作為第三方主體，應(yīng)對乙方的違約行為進(jìn)行監(jiān)督，并承擔(dān)連帶責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________第三方介入的意義和目的：第三方主體作為中介人或擔(dān)保人，介入甲乙雙方的離職事宜，旨在確保甲方權(quán)益得到充分保障，同時協(xié)助乙方順利完成離職手續(xù)。第三方主體承擔(dān)連帶責(zé)任，監(jiān)督乙方的違約行為，并提供法律咨詢等支持，以維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，主導(dǎo)本協(xié)議的簽訂，旨在確保自身的合法權(quán)益得到充分保障，同時為乙方提供一個公平公正的離職環(huán)境。通過引入第三方主體，甲方可以更好地監(jiān)督乙方的離職行為，防止乙方損害甲方利益，并確保乙方享受約定的離職待遇。此外，第三方主體的介入也有助于提高糾紛解決效率，降低糾紛處理成本，從而維護(hù)甲乙雙方的和諧關(guān)系。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方提出離職申請，甲方作為用人單位，為確保乙方的合法權(quán)益，同時考慮丙方作為第三方主體在其中的角色和責(zé)任，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，就離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職類型及生效時間1.乙方自愿提出離職申請，解除與甲方的勞動關(guān)系。2.甲方同意乙方的離職申請，自三方簽署本協(xié)議之日起，乙方與甲方的勞動關(guān)系解除。3.本協(xié)議自三方簽署之日起生效。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。3.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)完畢后，為乙方辦理相關(guān)離職證明手續(xù)。4.丙方作為第三方主體，應(yīng)對乙方在離職過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照約定履行離職手續(xù)。三、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和雙方約定，支付離職待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等。2.乙方有權(quán)要求丙方提供擔(dān)保，確保甲方履行支付離職待遇的義務(wù)。3.乙方有權(quán)要求丙方對甲方在離職過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督，防止甲方損害乙方利益。4.丙方應(yīng)全力協(xié)助乙方維護(hù)合法權(quán)益，包括但不限于提供法律咨詢、協(xié)助處理糾紛等。四、甲方違約及限制條款1.甲方在離職過程中，如有違反本協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)完畢后，為乙方辦理相關(guān)離職證明手續(xù)，并不得無故拖延或拒絕。3.甲方同意，如違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.丙方作為第三方主體，應(yīng)對甲方的違約行為進(jìn)行監(jiān)督，并承擔(dān)連帶責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為離職員工，主導(dǎo)本協(xié)議的簽訂，旨在確保自身的合法權(quán)益得到充分保障。通過引入第三方主體，乙方可以更好地監(jiān)督甲方的行為，確保甲方履行支付離職待遇的義務(wù)，并防止甲方損害乙方利益。第三方主體的介入有助于提高糾紛解