綜采隊班組民主會議記錄

1、綜采隊班組民主管理會議記錄時間2017.9.3地點辦公室由勤人數(shù)全體職工缺勤人數(shù)無主持人劉豹記錄人劉彬會議內(nèi)容：1、崗位操作人員必須經(jīng)過技術培訓和生產(chǎn)實踐。2、操作人員應嚴格執(zhí)行本崗位操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)程， 特別注意三不傷害。3、各種設備保養(yǎng)維修時，必須斷電，并在開關處懸桂禁止 牌后，方可進行保養(yǎng)。4、各崗位操作人員應穿戴齊全勞保用品，做好安全防范工 作。5、具有有害氣體、易燃氣體、異味、粉塵和環(huán)境潮濕的部 位，必須通風。6、有電氣設備的部門和易燃易爆的場所，應按消防部門的 有關規(guī)定設置消防器材，消防器材應齊全、有效，值班人員 應熟悉消防器材的安放地點和使用方法。7、上班嚴禁飲酒，嚴禁穿拖鞋

2、。8、操作人員應熟悉觸電的急救方法。9、各種臨時線路必須符合安全要求，使用完畢后，應立即 拆除。10、特殊工種必須持證上崗，并按規(guī)定時間進行復審。時間2017.10.3地點辦公室由勤人數(shù)全體職工缺勤人數(shù)無主持人劉豹記錄人劉彬會議內(nèi)容：1、本職工作業(yè)務知識學習不夠深入。新形勢下對自己分管 的工作提由新的更高的要求，原計些知識和工作方法遠不 適應時代的要求，對一些理論學習只局限于就文章學習文 章，缺乏深刻的理解，理論學習與具體工作實際結合得少， 對一些問題缺乏理性思考，由于缺乏深度學習、思考，導致 看問題處理問題的能力和水平不圖。2、工作作風不夠扎實。平時工作缺乏主動性，有些工作有 拖拉現(xiàn)象，找客

3、觀理由多，工作節(jié)奏不快，平時忙于開會、 迎來送往多，調(diào)查研究少，坐辦公室。交待工作先滿足于會 議，布置工作多，檢查落實少，對一些工作只求過得去，不 求過得硬。3、精神狀態(tài)疲軟，銳意進取心有所減弱。橫向比、縱向比 認為組織不關心，由現(xiàn)了精神狀態(tài)疲軟，銳意進取心有所減 弱，只要盡最大努力做好自己本職工作就行，工作缺乏創(chuàng)造 性和沖勁，但實際上自己的工作按上級組織的要求存在差 距。時間2017.11.3地點辦公室由勤人數(shù)全體職工缺勤人數(shù)無主持人劉豹記錄人劉彬會議內(nèi)容：上一個月的工作中，在取得新成績的同時，但也存在不少缺 點，主要表現(xiàn)在以下幾方面：1、工作紀律不夠嚴謹。上班早退現(xiàn)象有時發(fā)生；雖然能做 到

4、有事請假，但值班有時不夠正常。2、工作作風不夠扎實。雖然能天天上班，但認真、頂真、 較真的精神欠缺，工作只要過得去，不求過得硬；工作不能 高標準嚴要求；特別對弱勢群體關心不夠，工作沒有堅持實 干求實效。3、工作責任心不夠強。工作好壞責任心很重要在工作時帶 來思想上放松，責任意識淡化，任務觀念弱化，進取意識退 化，從而導致有些工作被動應付。4、職工學習抓得不夠緊。5、思想政治工作在安全生產(chǎn)中發(fā)揮的不夠徹底，不能完全 跟上新形勢的需要。6、個人的危機意識、緊迫感不夠強，管理上存在一定的缺 陷。時間2017.12.3地點辦公室由勤人數(shù)全體職工缺勤人數(shù)無主持人劉豹記錄人劉彬會議內(nèi)容:1、加強勞動紀律。鐵的紀律是我們成功的保證。落實班長 準假、隊長簽字制度。2、認真組織生產(chǎn)。各司其職、各盡其能、人盡其才。強化 責任制度，完善分工協(xié)作。3、加強安全生產(chǎn)標準化建設。排距、柱距、迎山角度、浮 煤管理。4、嚴抓工人思想波動：上下同心、全力攻堅。5、發(fā)揮干部模范作用：充分調(diào)動各級干部積極性、相互配 合、合理組織生產(chǎn)。6、班長考問要落到實處，真考真問，杜絕因干部懶惰造成 由現(xiàn)工人不認真學習