辭退證明模板未簽勞動(dòng)合同

辭退證明模板未簽勞動(dòng)合同第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方未能就勞動(dòng)合同的簽訂達(dá)成一致，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本辭退證明模板，以共同遵守。第一條解除勞動(dòng)關(guān)系1.1甲乙雙方確認(rèn)，自本合同簽訂之日起，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系解除。1.2甲乙雙方同意，本合同簽訂后，乙方不再享有甲方員工的權(quán)利和福利，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。第二條補(bǔ)償事項(xiàng)2.1甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在甲方工作滿10年以上的，每滿1年支付1.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3甲乙雙方同意，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間為乙方辦理離職手續(xù)完畢后10日內(nèi)。第三條保密協(xié)議3.1乙方承諾，在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。3.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條爭議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方辦理離職手續(xù)完畢之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明材料2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.國家相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)）：__________鑒于甲乙雙方未能就勞動(dòng)合同的簽訂達(dá)成一致，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本辭退證明模板，同時(shí)引入丙方作為第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)，以共同遵守。第一條解除勞動(dòng)關(guān)系1.1甲乙雙方確認(rèn)，自本合同簽訂之日起，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系解除。1.2甲乙雙方同意，本合同簽訂后，乙方不再享有甲方員工的權(quán)利和福利，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方權(quán)益保障條款旨在確保甲方在本次解除勞動(dòng)關(guān)系過程中的合法權(quán)益，包括但不限于以下方面：（1）乙方承諾，在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。（2）乙方同意，自離職之日起，停止使用甲方的商標(biāo)、商號、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等一切與甲方有關(guān)的權(quán)益。（3）乙方不得以任何形式損害甲方的聲譽(yù)、形象，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行為。2.2甲方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付3.1甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在甲方工作滿10年以上的，每滿1年支付1.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3甲乙雙方同意，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間為乙方辦理離職手續(xù)完畢后10日內(nèi)。第四條第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的責(zé)權(quán)利4.1丙方作為第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方解決在履行本合同過程中發(fā)生的糾紛。4.2丙方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，對甲乙雙方的爭議進(jìn)行調(diào)解，提出調(diào)解方案。4.3丙方在調(diào)解過程中應(yīng)當(dāng)保持中立，公正地處理爭議，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條違約及限制條款5.1乙方違反本合同第二條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.2乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行為，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保存一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方辦理離職手續(xù)完畢之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明材料2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.國家相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定第三方介入的意義和目的：第三方主體介入本次合同糾紛調(diào)解，旨在確保甲乙雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系過程中的合法權(quán)益得到充分保障。通過第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的公正、中立調(diào)解，有助于緩解雙方矛盾，促進(jìn)雙方和解，從而達(dá)到維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的目的。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，在本次合同中主張權(quán)益主導(dǎo)地位，旨在確保自身合法權(quán)益得到充分保障。通過明確乙方的違約責(zé)任、限制乙方在離職后的行為，以及引入第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)等措施，有助于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，降低勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)甲方企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)也有利于確保合同條款的公正、公平，促進(jìn)甲乙雙方和諧分手，為社會(huì)和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______合同名稱：解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板未簽勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)）：__________鑒于甲乙雙方未能就勞動(dòng)合同的簽訂達(dá)成一致，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板，同時(shí)引入丙方作為第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)，以共同遵守。第一條解除勞動(dòng)關(guān)系1.1甲乙雙方確認(rèn)，自本合同簽訂之日起，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系解除。1.2甲乙雙方同意，本合同簽訂后，乙方不再享有甲方員工的權(quán)利和福利，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方權(quán)益保障條款旨在確保乙方在本次解除勞動(dòng)關(guān)系過程中的合法權(quán)益，包括但不限于以下方面：（1）乙方承諾，在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。（2）乙方同意，自離職之日起，停止使用甲方的商標(biāo)、商號、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等一切與甲方有關(guān)的權(quán)益。（3）乙方不得以任何形式損害甲方的聲譽(yù)、形象，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行為。2.2乙方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付3.1甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在甲方工作滿10年以上的，每滿1年支付1.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3甲乙雙方同意，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間為乙方辦理離職手續(xù)完畢后10日內(nèi)。第四條甲方違約及限制條款4.1甲方違反本合同第二條規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。4.2甲方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，不得以任何理由降低乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3甲方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。第五條第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的責(zé)權(quán)利5.1丙方作為第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方解決在履行本合同過程中發(fā)生的糾紛。5.2丙方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，對甲乙雙方的爭議進(jìn)行調(diào)解，提出調(diào)解方案。5.3丙方在調(diào)解過程中應(yīng)當(dāng)保持中立，公正地處理爭議，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保存一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方辦理離職手續(xù)完畢之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明材料2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.國家相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為員工，在本次合同中主張權(quán)益主導(dǎo)地位，旨在確保自身合法權(quán)益得到充分保障。通過明確甲方的違約責(zé)任、限制甲方在解除勞動(dòng)關(guān)系后的行為，以及引入第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)等措施，有助于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，降低勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)乙方合法權(quán)益。同時(shí)，乙方為主導(dǎo)也有利于確保合