【管理】外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同說(shuō)明

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為_(kāi)___（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬），每月____日前支付上月工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。七、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，應(yīng)及時(shí)更正。2.合同期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。解決辦法：乙方應(yīng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.合同期間，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如有拖欠，乙方有權(quán)要求支付，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)提供相關(guān)證件和信息。6.如合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可尋求法律途徑。解決辦法：雙方可通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動(dòng)者并支付勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利和義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的雇傭，履行勞動(dòng)義務(wù)并享有勞動(dòng)權(quán)益。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的試用期。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.調(diào)解：指第三方中立人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行勸說(shuō)，促使雙方達(dá)成一致解決糾紛的方式。9.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。10.訴訟：指勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方將爭(zhēng)議提交人民法院，通過(guò)司法程序解決糾紛的方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.外商投資企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)。2.現(xiàn)有員工與外商投資企業(yè)續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)。3.需要明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的合法合規(guī)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如違反甲方規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。解決辦法：雙方可簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確乙方在違反規(guī)定時(shí)的賠償責(zé)任。2.乙方同意在合同期間及合同終止后，參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和拓展活動(dòng)。解決辦法：乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。3.乙方同意在本合同有效期內(nèi)，不得與甲方競(jìng)爭(zhēng)同一行業(yè)的業(yè)務(wù)。解決辦法