企業(yè)管理-申領(lǐng)生育津貼的流程

會計實操文庫1/7企業(yè)管理-申領(lǐng)生育津貼的流程01申領(lǐng)生育津貼的前提①職工分娩/終止妊娠/實施計劃生育手術(shù)，累計參加職工生育保險滿1年；②職工分娩/終止妊娠/實施計劃生育手術(shù)的上月，正常參加職工生育保險；③職工分娩/終止妊娠/實施計劃生育手術(shù)的當(dāng)月至休假結(jié)束當(dāng)月由同一用人單位為其正常繳納生育保險費用；④用人單位已按規(guī)定向職工逐月墊付生育津貼；⑤符合計劃生育政策；滿足以上五個條件，用人單位方可申請相關(guān)的生育津貼。02申領(lǐng)流程是醬紫噠：第一步：用人單位需先確認(rèn)職工申請津貼的相關(guān)醫(yī)療費用已在本市定點醫(yī)療機構(gòu)記賬或在社保機構(gòu)申請報銷；第二步：登錄深圳市社會保險基金管理局官網(wǎng)上的單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)或廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行申請，并根據(jù)頁面提示上傳格式資料，系統(tǒng)后臺自動即時受理；操作路徑：登錄社保局網(wǎng)站~業(yè)務(wù)申報-生育業(yè)務(wù)管理-生育待遇業(yè)務(wù)辦理-生育津貼申領(lǐng)。第三步：后臺工作人員對申請單位的申請條件、申請材料、待遇類別進(jìn)行審核，并作出審批通過或者不予通過決定，并出具相應(yīng)的決定書。03申領(lǐng)生育津貼填寫信息①順產(chǎn)還是剖腹產(chǎn)；②胎兒數(shù)；③胎兒出生日期；④產(chǎn)前及產(chǎn)后休假天；⑤出生證明信息；04生育津貼申領(lǐng)時匹配失敗怎么辦？現(xiàn)在系統(tǒng)升級以后，已根據(jù)業(yè)務(wù)情形分類指引需提供的材料，所以不論匹配成功還是失敗，只需要按照網(wǎng)頁提示信息提交相關(guān)資料即可，無需用人單位再到窗口提交材料啦！如匹配不成功，需上傳資料參考：1、用人單位墊付生育津貼的憑證（職工休產(chǎn)假或計生手術(shù)假期間用人單位發(fā)放工資的工資表，需有完整的用人單位名稱、休假職工信息、用人單位發(fā)放休假工資的月份、工資發(fā)放金額、用人單位蓋章、休假職工簽名；限格式）；2、用人單位墊付生育津貼的憑證（《用人單位墊付生育津貼承諾書》，加蓋用人單位公章；限格式）；3、享受待遇人員的身份證明（職工社會保障卡或身份證）；4、嬰兒出生證明或者死亡證明（提供非中文版本的，同時提供翻譯文本；分娩的提供）；5、符合計劃生育規(guī)定的證明（加蓋計生部門公章；分娩的提供）；6、提前休假證明（單位出具的職工提前休產(chǎn)假的請假單，加蓋用人單位公章；職工提前休產(chǎn)假的提供）。以上僅供參考，具體以審核提示為準(zhǔn)。05生育津貼是如何計算的？生育津貼=職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。06產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事嗎？產(chǎn)假工資與生育津貼之間并不能劃等號。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高