宿管員聘用合同

宿管員聘用合同通用2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（宿管員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方自愿擔(dān)任甲方單位宿管員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方單位的宿管員，主要負(fù)責(zé)宿舍的管理、清潔及安全等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3乙方應(yīng)尊重甲方員工的生活習(xí)慣，維護(hù)甲方單位的形象和聲譽。第三條工作時間3.1乙方每周工作__天，工作時間分別為：上午：__時至__時下午：__時至__時晚上：__時至__時3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國家和地方法律法規(guī)享受相應(yīng)的工傷保險待遇。5.4乙方離職后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的各項待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金，違約金為每月工資的__%。7.2若乙方提前終止本合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為每月工資的__%。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（宿管員）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：10.甲方權(quán)利和義務(wù)10.1甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、合理的勞動報酬、休息時間及福利待遇。10.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。10.3甲方應(yīng)按約定時間支付乙方工資及各項補(bǔ)貼，否則乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付工資的__%作為遲延支付違約金。11.甲方管理權(quán)11.1甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和工作態(tài)度進(jìn)行評估。11.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方的作息時間、工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的合法休息時間和勞動權(quán)益。12.甲方培訓(xùn)權(quán)12.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)質(zhì)量。12.2甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的工資及福利待遇。乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：13.乙方工作職責(zé)13.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，完成工作任務(wù)。13.2乙方應(yīng)遵守社會公德，維護(hù)甲方單位的形象和聲譽。14.乙方權(quán)利和義務(wù)14.1乙方有權(quán)按照合同約定，獲得勞動報酬和各項福利待遇。14.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的建議和意見，促進(jìn)雙方的交流和合作。15.乙方離職規(guī)定15.1乙方如提前終止本合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。15.2乙方違反合同約定，提前離職的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為每月工資的__%。第三方中介時，增加的多項條款及說明：16.第三方中介服務(wù)16.1本合同涉及的第三方中介，應(yīng)具備合法的經(jīng)營資格，并為甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確的信息。16.2第三方中介應(yīng)按照約定，為甲方和乙方提供人才推薦、培訓(xùn)等服務(wù)。17.第三方中介的責(zé)任17.1第三方中介如因推薦人才不當(dāng)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方中介如提供虛假信息，給甲方和乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方中介的保密義務(wù)18.1第三方中介應(yīng)對在推薦過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。18.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。一、附件列表：1.宿管員工作職責(zé)說明2.甲方管理制度及乙方應(yīng)遵守的規(guī)定3.乙方培訓(xùn)計劃及時間表4.社會保險繳納證明5.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方離職申請表7.甲方違約金計算公式8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.第三方中介保密協(xié)議10.甲方和乙方之間的交流溝通渠道說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件，視為違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或遲延提供培訓(xùn)，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照約定提前通知甲方離職，視為違約。6.第三方中介提供虛假信息或未按約定提供服務(wù)，視為違約。7.第三方中介未保守甲方和乙方秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.遲延支付違約金：指逾期支付工資的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約金。5.第三方中介：指為甲方和乙方提供人才推薦、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或組織。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資，必要時可尋求法律途徑解決。2.問題：甲方未提供約定的工作環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方提供工作環(huán)境，如協(xié)商不成，可解除合同并尋求法律途徑解決。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方違反規(guī)定，可按照合同約定追究乙方責(zé)任。4.問題：第三方中介提供虛假信息。解決辦法：甲方和乙方均有權(quán)解除與第三方中介的合同，并要求第三