宿管員聘用合同書(shū)2024年

宿管員聘用合同書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（宿管員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方單位擔(dān)任宿管員，并為甲方提供優(yōu)質(zhì)的宿管服務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、乙方工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方單位的宿管員，負(fù)責(zé)宿舍的管理和服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、乙方工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方在工作期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的調(diào)度。四、乙方工資待遇1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資按月結(jié)算，每月__日前準(zhǔn)時(shí)支付。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、因事請(qǐng)假，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予工資待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.合同期滿，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（宿管員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.宿管員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.無(wú)犯罪記錄證明文件5.甲方單位宿舍管理規(guī)章制度6.甲方單位保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.工資發(fā)放證明文件9.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表格10.甲方單位相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供宿管服務(wù)，或未達(dá)到甲方單位規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按照甲方單位規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。3.乙方泄露甲方單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.宿管員：指在甲方單位擔(dān)任宿舍管理和服務(wù)工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，服務(wù)不到位。解決辦法：甲方單位應(yīng)建立健全宿管員工作評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，對(duì)工作態(tài)度消極、服務(wù)不到位的宿管員進(jìn)行培訓(xùn)或更換。2.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方單位應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如乙方在工作中受傷，按照社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方違反保密條款，泄露甲方單位商業(yè)秘密。解決辦法：甲方單位應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方單位為大學(xué)、中學(xué)、小