實習生勞動合作合同條款（2024年度）

實習生勞動合作合同條款（2024年度）本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生聯(lián)系方式2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求的技能和素質(zhì)4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期5.實習待遇5.1實習工資5.2實習單位提供的其他待遇6.實習生的權(quán)利和義務(wù)6.1實習生的權(quán)利6.2實習生的義務(wù)7.實習單位的責任和義務(wù)7.1實習單位的責任7.2實習單位的義務(wù)8.實習生的管理8.1實習生的考勤管理8.2實習生的培訓和指導8.3實習生的評價和反饋9.合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序10.違約責任10.1實習生違約的責任10.2實習單位違約的責任11.爭議解決11.1爭議解決的途徑11.2爭議解決的時效12.合同的生效、終止和解除12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的解除條件13.其他約定13.1實習生和實習單位的其他約定14.雙方簽字蓋章14.1實習生簽字14.2實習單位簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年1月1日1.4實習生身份證號碼：11010219990101001X1.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.7實習生聯(lián)系方式：1385678第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園2.3實習單位聯(lián)系電話：0105678第三條實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件項目的開發(fā)和測試工作；3.2.2協(xié)助項目組完成項目任務(wù)，及時反饋問題；3.2.3參加公司組織的技術(shù)培訓和學習。3.3實習崗位要求的技能和素質(zhì)：3.3.1熟悉Java編程語言，具備一定的軟件開發(fā)經(jīng)驗；3.3.3具有較強的邏輯思維能力和問題解決能力。第四條實習期限4.1實習開始日期：2024年7月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年9月30日第五條實習待遇5.1實習工資：人民幣2000元/月5.2實習單位提供的其他待遇：5.2.1提供實習期間的住宿；5.2.2提供實習期間的午餐；5.2.3實習結(jié)束后，根據(jù)實習生表現(xiàn)，給予實習評價和建議信。第六條實習生的權(quán)利和義務(wù)6.1實習生的權(quán)利：6.1.1按照約定獲得實習工資和其他待遇；6.1.2參加實習單位組織的培訓和學習；6.1.3在實習期間，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日和節(jié)假日。6.2實習生的義務(wù)：6.2.1按照實習單位的要求，完成實習工作任務(wù)；6.2.2遵守實習單位的規(guī)章制度，尊重實習單位的知識產(chǎn)權(quán)；6.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條實習生的管理8.1實習生的考勤管理：實習生需按照實習單位的規(guī)定進行考勤，按時上下班，如有遲到、早退、請假等情況，需提前向?qū)嵙晢挝簧暾垺?.2實習生的培訓和指導：實習單位需為實習生提供必要的培訓和指導，包括公司文化、崗位職責、工作流程等內(nèi)容，以確保實習生能夠順利地完成實習任務(wù)。8.3實習生的評價和反饋：實習單位需對實習生的表現(xiàn)進行定期評價和反饋，以便實習生能夠及時了解自己的不足之處并進行改進。第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除的條件和程序：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條違約責任10.1實習生違約的責任：實習生如提前解除合同，需提前一個月通知實習單位，并支付一個月實習工資作為違約金。10.2實習單位違約的責任：實習單位如提前解除合同，需支付實習生一個月實習工資作為違約金，并承擔因此給實習生造成的其他損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決的途徑：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的時效：雙方在發(fā)生爭議后，應(yīng)在三個月內(nèi)解決爭議，否則視為雙方放棄爭議解決的權(quán)利。第十二條合同的生效、終止和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件：實習期限屆滿，合同自然終止。12.3合同的解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同，并簽訂書面解除協(xié)議。第十三條其他約定13.1實習生和實習單位的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條雙方簽字蓋章14.1實習生簽字：14.2實習單位簽字蓋章：北京某科技有限公司（蓋章）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷詳細要求和說明：實習生需提供個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。附件二：實習單位簡介詳細要求和說明：實習單位需提供公司簡介，包括公司名稱、地址、聯(lián)系電話等信息。附件三：實習崗位描述詳細要求和說明：實習單位需提供實習崗位的詳細描述，包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求等信息。附件四：實習協(xié)議詳細要求和說明：實習單位需提供實習協(xié)議，包括實習期限、實習待遇、實習生權(quán)利和義務(wù)、實習單位責任和義務(wù)等內(nèi)容。附件五：實習生培訓計劃詳細要求和說明：實習單位需提供實習生的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等信息。附件六：實習生評價表詳細要求和說明：實習單位需提供實習生的評價表，用于對實習生的工作表現(xiàn)進行評價和反饋。附件七：違約金支付憑證詳細要求和說明：如有違約行為，實習單位需提供違約金支付憑證，作為實習生支付違約金的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按約定時間完成實習任務(wù)；2.實習生未經(jīng)實習單位同意提前解除合同；3.實習單位未按時支付實習工資或其他待遇；4.實習單位未提供約定的培訓和指導；5.實習單位未按照約定提供住宿或午餐；6.實習單位未按照約定提供評價和建議信。責任認定標準：1.實習生未按約定時間完成實習任務(wù)，視為違約，需支付違約金；2.實習生未經(jīng)實習單位同意提前解除合同，視為違約，需支付違約金；3.實習單位未按時支付實習工資或其他待遇，視為違約，需支付違約金并承擔因此給實習生造成的其他損失；4.實習單位未提供約定的培訓和指導，視為違約，需承擔相應(yīng)的賠償責任；5.實習單位未按照約定提供住宿或午餐，視為違約，需承擔相應(yīng)的賠償責任；6.實習單位未按照約定提供評價和建議信，視為違約，需承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：假設(shè)實習生小明在實習期間未經(jīng)實習單位同意提前解除合同，根據(jù)合同約定，小明需支付一個月實習工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生，具備一定的學歷和專業(yè)背景。2.實習單位：指為實習生提供實習機會的企業(yè)或機構(gòu)。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段。4.實習工資