商場收銀工作人員聘用協議（2024版）

商場收銀工作人員聘用協議（2024版）本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）：【商場名稱】1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】1.3合同簽訂日期：【簽訂日期】第二條聘用崗位與職責2.1乙方擔任的崗位：商場收銀員2.2乙方主要職責：2.2.1負責商場的商品收費工作；2.2.2嚴格遵守財務制度，確保收銀工作的準確性；2.2.3保持工作環(huán)境的整潔與秩序；2.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。第三條聘用期限3.1本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間：【每周工作天數】天；4.2每天工作時間為：【上午上班時間】至【下午下班時間】。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資標準為：【月工資數額'];5.2乙方加班工資按照我國《勞動法》規(guī)定執(zhí)行；5.3乙方享有全勤獎：【全勤獎數額】。第六條社會保險6.1甲方按照我國法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2乙方應承擔的個人部分社會保險費由甲方代扣代繳。第七條休假制度7.1乙方享有國家法定節(jié)假日休假權利；7.2乙方享有帶薪年休假：【年休假天數】天。第八條勞動保護與培訓8.1甲方應為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品；8.2甲方應定期為乙方提供業(yè)務技能培訓。第九條保密條款9.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密；9.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。第十條合同的變更、解除與終止10.1甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同；10.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職的，甲方有權解除本合同；10.3本合同期滿或雙方協商一致終止的，本合同即行終止。第十一條違約責任11.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任；11.2乙方造成甲方經濟損失的，乙方應予以賠償。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；12.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充；13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2本合同的有效期與聘用期限相同。第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）：【商場名稱】，營業(yè)執(zhí)照號：【營業(yè)執(zhí)照號】,地址：【商場地址】，聯系方式：【聯系方式】。1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】，身份證號：【身份證號】，住址：【乙方住址】，聯系方式：【聯系方式】。1.3甲乙雙方經友好協商，自愿簽訂本聘用協議。1.4本合同簽訂日期：【簽訂日期】。第二條聘用崗位與職責2.1乙方擔任的崗位：商場收銀員。2.2乙方主要職責：2.2.1負責商場的商品收費工作，確保所有交易準確無誤；2.2.2維護收銀區(qū)域的整潔和秩序，遵守商場各項規(guī)章制度；2.2.3保管好收銀現金和收銀設備，確保資金安全；2.2.4核對每日銷售數據，及時上交相關報表；2.2.5完成甲方交辦的其他相關工作。第三條聘用期限3.1本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。3.2甲乙雙方同意，在合同期滿前【提前通知期限】個月內，任何一方未提出終止或續(xù)簽意向的，本合同自動續(xù)簽一年。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間：【每周工作天數】天，具體工作時間安排由甲方根據經營需要進行調整，并提前通知乙方。4.2每天工作時間為：【上午上班時間】至【下午下班時間】，中間休息時間為：【休息時間】。4.3乙方應遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況需提前向甲方請假。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資標準為：【月工資數額】，工資發(fā)放時間為每月【發(fā)放日期】。5.2乙方加班工資按照我國《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算方式為：加班小時數×【加班費率】。5.3乙方享有全勤獎：【全勤獎數額】，全勤獎的發(fā)放條件為：乙方當月無遲到、早退、請假記錄。5.4甲方應按期足額支付乙方工資及加班費，不得拖欠。第六條社會保險6.1甲方按照我國法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應承擔的個人部分社會保險費由甲方代扣代繳。6.3甲方應每年為乙方提供一次社會保險待遇查詢服務。第七條休假制度7.1乙方享有國家法定節(jié)假日休假權利，休假期間工資照發(fā)。7.2乙方享有帶薪年休假：【年休假天數】天，年休假的申請和安排需提前【提前通知期限】天向甲方提出。7.3乙方婚假、產假、喪假等特殊情況，按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行，假期工資照發(fā)。7.4甲方應在乙方休假前合理安排工作，確保商場正常運營。第八條勞動保護與培訓8.1甲方應為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等。8.2甲方應定期為乙方提供業(yè)務技能培訓，以提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質。8.3甲方應每年組織乙方進行一次健康體檢，確保乙方身體健康，能夠勝任工作。第九條保密條款9.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，包括但不限于銷售數據、客戶名單、經營策略等。9.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經濟損失。第十條合同的變更、解除與終止10.1甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。10.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職的，甲方有權解除本合同。10.3本合同期滿或雙方協商一致終止的，本合同即行終止。第十一條違約責任11.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。11.2乙方造成甲方經濟損失的，乙方應予以賠償。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。12.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的有效期與聘用期限相同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：商場收銀工作人員崗位職責說明附件二：商場收銀工作人員考勤記錄表附件三：商場收銀工作人員工資發(fā)放明細表附件四：商場收銀工作人員業(yè)務技能培訓計劃附件五：商場收銀工作人員保密協議附件六：商場收銀工作人員社會保險繳納明細表附件七：國家法定節(jié)假日休假安排表附件八：帶薪年休假申請表附件九：婚假、產假、喪假等相關假期申請表附件十：勞動保護用品發(fā)放記錄表說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動；2.乙方遲到、早退、請假超過規(guī)定次數；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；4.乙方損壞甲方財物；5.乙方未按合同約定完成工作任務。責任認定標準：1.乙方違約行為導致甲方經濟損失的，乙方應按實際損失金額賠償；2.乙方違約行為導致甲方名譽受損的，乙方應支付相應的賠償金；3.乙方違反保密協議的，乙方應支付違約金【違約金數額】，并承擔可能造成的經濟損失；4.乙方損壞甲方財物，乙方應按財物實際價值賠償；示例說明：1.如果乙方未提供勞動，甲方可以要求乙方支付未提供勞動期間的工資；2.如果乙方遲到、早退、請假超過規(guī)定次數，甲方可以根據規(guī)定扣除乙方工資或獎金；3.如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方可以要求乙方支付違約金，并承擔因此造成的經濟損失；4.如果乙方損壞甲方財物，甲方可以要求乙方按財物實際價值賠償；說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應得的額外報酬。5.保密協議：指雙方約定對特定信息予以保密的協議。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的金錢。7.經濟損失：指因違約行為導致的實際經濟損失。1.勞動合同是本合同的基礎，明確了