2024年公司勞動(dòng)合同例文（二篇）

第3頁共3頁2024年公司勞動(dòng)合同例文甲方______乙方______鑒于甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)過嚴(yán)格考核，決定錄用乙方為其員工。依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)過雙方平等、友好的協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成如下正式協(xié)議：第一條甲方正式錄用乙方從事______（崗位）工作。勞動(dòng)合同期限為______（年/月），具體起始日期為______年______月______日，終止日期為______年______月______日。其中，試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條雙方的基本權(quán)利和義務(wù)如下：甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行合法、合理的管理；2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、足額地支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼；3.為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境，并做好上崗前的安全教育；4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方：1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人同等的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。對(duì)于合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇，雙方將另行商定；2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)；4.按時(shí)完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)包括但不限于：1.工資待遇；2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇；3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)；4.其他需要特別明確的事項(xiàng)。第四條合同生效后，甲乙雙方均不得無正當(dāng)理由提前解除合同。任何一方如需解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條若一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)按照責(zé)任大小，負(fù)責(zé)賠償所造成的全部損失。甲方（蓋章）：______乙方（簽章）：______2024年公司勞動(dòng)合同例文（二）除支付乙方工資報(bào)酬外，甲方還需額外支付相當(dāng)于工資報(bào)酬____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、若甲方支付給乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，需補(bǔ)足差額部分，并額外支付相當(dāng)于低于標(biāo)準(zhǔn)部分____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十條甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情況外，甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十一條甲方解除本合同后，若未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需支付相當(dāng)于該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額____%的額外補(bǔ)償金。第四十二條若乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)無法從事原工作或甲方安排的其他工作，解除合同時(shí)，除按照第三十八條執(zhí)行外，甲方還需支付乙方不低于____個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)參照甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前____個(gè)月的月平均工資，若低于企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。若乙方患重病或絕癥，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)相應(yīng)增加，重病增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的____%，絕癥增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的____%。第四十三條在甲方故意拖延不續(xù)簽勞動(dòng)合同、訂立無效勞動(dòng)合同、侵犯乙方合法權(quán)益或違規(guī)解除勞動(dòng)合同等情況下，對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)按以下規(guī)定賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的，甲方需支付乙方應(yīng)得工資收入，并加付應(yīng)得工資收入____%的賠償費(fèi)用。2、若造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失，甲方應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。3、如造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失，除按國家規(guī)定提供相關(guān)待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用____%的賠償費(fèi)用。4、若乙方為女職工或未成年工，對(duì)其身體健康造成損害，除提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用____%的賠償費(fèi)用。第四十四條若乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十一、違反合同的責(zé)任第四十五條當(dāng)一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____%元。第四十六條其他違約責(zé)任：_____________________________________________。十二、雙方約定的其他事項(xiàng)第四十七條：_______________________________________________________。十三、勞動(dòng)爭議處理第四十八條因履行本合同產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十四、其他第四十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：（一）________________________________________________。（二）________________________________________________。（三）________________________________________________。第五十條對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。如與今后國家法律、行政法規(guī)等規(guī)定沖突，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十一條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第五十二條乙方確認(rèn)以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面通知甲方。______。（特別提示：雙方在簽署本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解所有條款內(nèi)容。雙方簽字后合同即刻生效。）甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人（