2024年醫(yī)院護士年終工作總結經(jīng)典版（三篇）

第5頁共5頁2024年醫(yī)院護士年終工作總結經(jīng)典版一、護理質量評估結果1.病癥護理的平均得分達到____分，合格率為____%。2.急救器材藥品管理的平均得分是____分，合格率為____%。3.護理文件書寫的平均得分是____分，合格率達到了____%。4.護理人員的“三基”考核合格率達到了____%。5.常規(guī)器械消毒滅菌的合格率達到了____%。6.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達到了____%。二、推進“優(yōu)質護理”實施，提升患者滿意度1.鞏固基礎護理，簡化醫(yī)療服務流程，護士直接為患者提供取藥、送檢等服務。要求各病區(qū)明確工作分工，責任到人，確保優(yōu)質護理工作切實執(zhí)行。三、強化護理安全意識，防止差錯事故1.定期進行醫(yī)療護理安全檢查，尤其加強節(jié)前安全檢查。制定了詳細的護理安全檢查標準，要求護理部各質控小組及護士長做好安全防范，定期巡查，消除安全隱患，提高醫(yī)護人員的防范意識，預防事故的發(fā)生。護理部領導堅持每日夜查房及節(jié)假日值班，以確保非工作時間的護理安全。2.完善了護理安全不良事件報告和管理制度，制定了相關報告單、評估表等，強調主動上報護理不良事件。____月內共收到護理不良事件例、藥物不良反應例、輸血不良反應例和壓瘡例（院外褥瘡例，難免褥瘡例）的報告，上報數(shù)量較往年有顯著增長。3.對上報的事件和日常檢查發(fā)現(xiàn)的問題，護理部在護士長例會上進行分析討論，以警示護理人員，減少不良事件的發(fā)生。四、執(zhí)行人才培養(yǎng)計劃，提升護理隊伍整體素質1.針對新醫(yī)改制度和醫(yī)療市場競爭，通過組織護士長接受護理管理短期培訓，選派護理骨干參加外部業(yè)務培訓或進修學習，以提升護理質量和水平，及時引入先進的護理理念和技術。3.舉辦護理操作培訓及考核____次，組織業(yè)務學習____次，進行“三基”理論考試____次。鼓勵全體護士參加醫(yī)院的業(yè)務講座和遠程教育學習。6.專科護理得到加強，壓瘡小組參與會診____例，治愈壓瘡患者____名，治療不愈合傷口____例。靜脈治療小組參與PICC穿刺____例，進行PICC維護____人次。五、存在的問題1.護理人員素質不一，部分護士在服務意識、責任心、溝通協(xié)調能力、專業(yè)技術及理論知識方面存在不足。2.核心制度執(zhí)行不徹底，部分護理人員未嚴格執(zhí)行查對制度。3.護理文件書寫不規(guī)范，內容不全面，?？谱o理記錄缺乏，護理記錄中存在缺項、漏項，病情觀察缺乏連續(xù)性。4.部分護理人員無菌觀念淡薄，醫(yī)院感染防范意識較差。5.護理安全防范意識需加強。6.宣教工作有待改進。7.急救藥品、物品、器材的管理有待加強。六、未來工作計劃1.持續(xù)推進優(yōu)質服務，強化主動服務意識，培養(yǎng)優(yōu)質護理觀念，提升溝通協(xié)調技巧，加強健康、安全知識的宣傳教育。2.加強“三基三嚴”培訓，提高護理人員專業(yè)技能和理論水平，重點加強新入職及低年資護士的培訓和考核，加強急診科護理人員的培訓，加強應急小組護理人員的培訓。設立優(yōu)秀帶教人員評價，激勵帶教工作。3.進一步加強質量控制管理，全面規(guī)劃、嚴密部署、嚴格監(jiān)督全院護理工作。加大日常巡查力度，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，加強安全知識培訓，提高護理安全防范意識。強化科室人員工作責任心和主動性，防止差錯發(fā)生，鼓勵主動上報護理不良事件。4.加強急救藥品、物品、器材的管理，加大檢查力度。5.加強醫(yī)院感染防控力度。6.不斷完善護理文書書寫質量標準，提高護理文書書寫質量。7.開展新的護理項目，拓展符合規(guī)定的護理收費項目。隨著新醫(yī)改政策的深化，醫(yī)療市場競爭日益激烈，唯有不斷提升自身能力，優(yōu)化服務流程，改善醫(yī)療環(huán)境，提高醫(yī)療護理質量，才能在競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)長遠發(fā)展。2024年醫(yī)院護士年終工作總結經(jīng)典版（二）在上級領導的正確指導和行政部門的協(xié)助下，以及科室全體醫(yī)護人員的全力支持下，我成功完成了____年度的工作任務，個人的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和綜合技能也得到了顯著提升。以下是我一年來的工作思想和總結，以及對未來工作的展望：一、強化政治理論學習，提升自身素質在思想層面上，我堅決貫徹執(zhí)行____的基本路線、方針和政策，積極通過各種媒介深入學習《廉政準則》等政治理論，嚴格遵守《廉政準則》中的____個“不準”規(guī)定，撰寫心得體會和學習筆記，使自身政治素養(yǎng)得以提升，為各項工作的開展提供了強大的思想支持。同時，我加強了業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，為更好地履行職責奠定了堅實基礎。二、盡職盡責，確保本職工作高效進行1、優(yōu)化人力資源配置，提升護理隊伍綜合素質。通過有針對性的輪崗制度，使科室工作人員熟悉不同崗位的工作，確保在人員短缺時能迅速填補空缺，同時也提升了護理人員的全面素質。2、強化基礎護理，提供優(yōu)質服務。積極響應“優(yōu)質護理服務示范工程”，全面推行相關規(guī)范，強化服務意識，創(chuàng)新性地開展護理工作，始終以患者為中心，提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。3、建立質量控制體系，確保護理質量。成立了護理質量控制小組，定期進行自查，完善管理制度和考核機制，激發(fā)護理人員的工作積極性，顯著提高了護理服務質量。4、積極開展康復活動，貫徹全程康復理念。根據(jù)患者需求，開展多元化的康復活動，如康復訓練項目，有效促進了患者的治療和康復，為實現(xiàn)全程康復治療理念做出了積極嘗試。三、工作中的不足與改進方向1、需改進工作計劃的編排和工作優(yōu)先級的把握，確保各項工作的有效落實。2、應進一步激發(fā)創(chuàng)新精神，提升工作的主動性和創(chuàng)造性。3、將持續(xù)加強基礎理論學習，以滿足臨床工作的需求。四、未來工作計劃1、深入學習精神?？浦R，提升專業(yè)技能，以更好地服務患者。2、強化科室管理，重點加強基礎護理、護患溝通和健康宣教等工作，為醫(yī)院的等級評審和重點?？平ㄔO做好準備。3、在保證常規(guī)護理工作的同時，積極探索新的知識、技術和方法，推動工作的創(chuàng)新和發(fā)展?？傊^去一年，我與科室團隊共同努力，克服困難，以醫(yī)院的整體利益為重，提升了個人能力和科室水平。在未來，我將繼續(xù)努力，積極進取，為病區(qū)和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。2024年醫(yī)院護士年終工作總結經(jīng)典版（三）時光荏苒，歲月如梭。身為白衣天使，我始終堅守廉潔自律的原則，勇于承擔，樂于奉獻，即便在身體不適之時也堅守崗位。我致力于提升自我思想認識，積極參與護理支部的建設與發(fā)展，著重培養(yǎng)年輕黨員梯隊，特別是年輕的骨干力量，以塑造護理支部積極向上的風貌。過去一年，在院領導、護士長及科主任的正確引領下，我勤勉工作，認真履行職責。堅持“以病人為中心”的服務理念，秉持救死扶傷的人道主義精神，恪守職責，不斷總結經(jīng)驗教訓，穩(wěn)扎穩(wěn)打地執(zhí)行醫(yī)療護理工作。在獲得病患廣泛贊譽的同時，也獲得各級領導與護士長的認可，圓滿完成了年度工作任務?，F(xiàn)就具體情況總結如下：一、思想道德與政治品質方面我深入學習黨的基本路線方針政策，通過報刊、雜志及書籍等渠道積極汲取政治理論知識；嚴格遵守法律法規(guī)，學習法律知識以強化法治觀念；熱愛護理事業(yè)，具備強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度嚴謹認真。在醫(yī)療實踐中，我嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，確保操作規(guī)范。二、專業(yè)知識與工作能力方面我熱誠接待每一位病患，視之為朋友與親人，常換位思考以理解他們的疾苦。我認真書寫醫(yī)療文書，確保記錄準確無誤，態(tài)度端正、頭腦清晰。我深入學習科室文件書寫規(guī)范，細致書寫一般護理記錄、危重護理記錄及搶救記錄。嚴格遵守規(guī)章制度，牢記“三基三嚴”原則。為提高護士的理論和操作水平，護理部每月組織理論及操作考試，我嚴格要求自我，力求高標準、嚴要求。我秉持“醫(yī)者父母心”的信念，以解除病人疾苦為己任。每當進入病房，我都利用有限時間鼓勵病人，耐心幫助他們了解疾病、樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。我深感護理事業(yè)的崇高與神圣，為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為護理事業(yè)貢獻自己的力量。在即將到來的新一年里，我將繼續(xù)發(fā)揚過去一年的精神，盡職盡責地工作，急病人之所急，為病人負責。我絕不允許因個人原因導致病人病情惡化，我將對自己的工作絕對負責，這是作為一名護士最基本的職責。我深知自己肩負的重任，我將以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度要求自己，不斷提升服務質量。護理是一門精細的藝術，只有精益求精的護理人員，才能提供優(yōu)質高效的護理服務。因此，腫瘤科為提高護理品質，開展了一系列活動，積極提升護理人員的業(yè)務素質。為提高護理人員的業(yè)務能力，我們從基礎抓起，腫瘤科護理人員齊心協(xié)力，深入學習“三基”知識；護士長組織多種形式的基礎培訓，通過對比展示晨晚間護理前后的病房情況，以專人表演的形式展示護士的著裝禮儀，以考試的形式強化基礎知識的學習。針對三年以下護理人員這一薄弱群體，科室在護理部的培訓基礎上，加強了傳幫帶工作；護士長利用晨會時間，針對典型病例和事件進行講解和討論，幫助低年資護理人員盡快適應各種突發(fā)情況。為推動低年資護士的成長，科室制定了專門的培訓計劃，由專人負責，在臨床溝通、危重癥病員管理、腫瘤病員健康教育等方面定期開展系列培訓，為低年資護士的成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境，同時也降低了科室護理風險的發(fā)生率。為適應護理事業(yè)的不斷發(fā)展，科室在每月的護理業(yè)務學習和查房上提出了更高要求，不僅要求學習內容新穎，而且要求以多媒體形式