2024年續(xù)簽勞動合同經(jīng)典版（二篇）

第2頁共2頁2024年續(xù)簽勞動合同經(jīng)典版甲乙雙方（用人單位與職工）經(jīng)充分協(xié)商，一致同意延續(xù)本勞動合同。具體條款如下：一、原勞動合同自期滿，其編號為：______。本次續(xù)簽合同選擇以下第種期限：1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止條件出現(xiàn)時止。3.完成特定任務(wù)期限：自______年______月______日起至任務(wù)完成止。二、甲方將安排乙方在崗位工作，工資將于每月的______日前，依據(jù)本崗位工資分配辦法和支付方式，以______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。三、雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。如在履行本合同時產(chǎn)生爭議，原合同相關(guān)內(nèi)容將作為處理依據(jù)。若原合同條款與現(xiàn)行勞動法規(guī)不一致，以現(xiàn)行規(guī)定為準(zhǔn)。四、雙方于______年______月______日簽署的《勞動合同》效力延續(xù)至______年______月______日，續(xù)約期為：年/月。雙方權(quán)利義務(wù)保持不變，仍遵循原合同約定。五、未經(jīng)合法授權(quán)的私自修改或代簽行為將使本合同無效。六、本勞動合同（續(xù)簽版）一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。甲方（公章）：______乙方（公章）：______法定代表人（簽字）：______法定代表人（簽字）：____________年______月______日______年______月______日2024年續(xù)簽勞動合同經(jīng)典版（二）考核狀況將作為續(xù)簽合同的依據(jù)。____第九章后合同義務(wù)________第二十四條____在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同，但需提前____日以書面形式通知對方。合同解除或終止時，乙方必須完成以下義務(wù)，甲方方可為乙方結(jié)算最后一個月工資及其他相關(guān)費用：1.向甲方指定人員交接工作；2.完好無損地歸還占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；3.向甲方完整移交包含甲方重要信息的任何載體；4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系；5.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，并辦理相關(guān)離職手續(xù)；6.處理其他未了結(jié)的事務(wù)。____第二十五條____合同解除或終止時，甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.甲方應(yīng)在合同解除或終止時，根據(jù)乙方需求，為其出具解除或終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.應(yīng)乙方要求，及時、準(zhǔn)確地出具乙方的工作履歷或績效證明。____第二十六條____若乙方擅自離職、下落不明，或未履行第二十四條規(guī)定的義務(wù)，或未提前一個月書面通知辭職或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方無法或延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)，視為乙方放棄甲方提供的所有福利待遇，甲方將不予結(jié)算相應(yīng)工資及其他費用。____第十章經(jīng)濟補償與賠償________第二十七條____乙方在甲方轉(zhuǎn)正后，若任何一方在對方未違約的情況下提前終止合同，乙方需履行第二十四條規(guī)定的義務(wù)，否則甲方將不結(jié)算離職前工資；若因甲方單方面原因終止合同，甲方需按國家法律規(guī)定，根據(jù)乙方工作年限給予相應(yīng)賠償。____第二十八條____若乙方欠付甲方款項，或違反合同約定條件解除勞動合同，給甲方造成損失，乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于）中扣除相應(yīng)金額，不足部分甲方仍有權(quán)依法追討。____第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制________第二十九條____若乙方在合同期間接受甲方出資的專項技術(shù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察，其服務(wù)期應(yīng)相應(yīng)延長。若乙方違反此約定提前解除合同，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，對已履行部分服務(wù)期的，按未履行部分分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。____第三十條____雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/考察協(xié)議》，明確具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。____第三十一條____乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息和經(jīng)營信息等。____第十二章勞動爭議處理________第三十二條____甲乙雙方因合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。____第十三章其他規(guī)定________第三十三條____乙方保證符合甲方錄用條件，包括身體健康、無其他勞動關(guān)系等。____第三十四條____乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。____第三十五條____本合同生效后，雙方之前簽訂的任何《勞動合同》自動失效。其他相關(guān)協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。____第三十六條____乙方同意，在聯(lián)系障礙狀態(tài)下（如住院、喪失人身自由等），由合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為受委托人，處理相關(guān)事宜。____第三十七條____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（公章）：_____