2024年行政人事年終工作總結(jié)（四篇）

第6頁共6頁2024年行政人事年終工作總結(jié)一、整治違紀行為六、酒店制度體系的基本確立，人事管理趨向規(guī)范化七、強化培訓工作，助力戰(zhàn)略與員工個人發(fā)展為持續(xù)提升酒店競爭力，增強員工素質(zhì)與能力，滿足酒店及員工個人成長需求，人力資源部已制定并執(zhí)行了詳盡的培訓管理規(guī)定，并實施了日常培訓監(jiān)督機制。盡管在培訓規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面已取得一定成效，但酒店整體層面的專題培訓及各班組內(nèi)部員工培訓仍需進一步強化。1.精心策劃，高效執(zhí)行各類培訓活動成功舉辦四區(qū)文秘崗位培訓，為期____天，共有____名員工參與。培訓過程分為四個階段：理論學習、工作要求與表格統(tǒng)一、實操演練及跟班學習，確保每位學員都能全面掌握所需技能。2.各部門日常培訓成果顯著以客房部為例，該部門不僅注重員工素質(zhì)、工作態(tài)度及服務(wù)禮節(jié)的培養(yǎng)，還嚴格執(zhí)行月度培訓計劃，組織日常崗位業(yè)務(wù)學習，累計培訓員工____人次，有效提升了員工業(yè)務(wù)能力。3.總部培訓部加強員工教育培訓總部培訓部嚴格按照培訓計劃，加強了對員工的教育培訓工作，為酒店整體素質(zhì)的提升奠定了堅實基礎(chǔ)。八、提升人力資源部人員綜合素質(zhì)，增強團隊凝聚力九、積極發(fā)揮參謀作用，全面履行崗位職責在____年度，人力資源部除完成上述工作外，還積極履行崗位職責，為領(lǐng)導提供數(shù)據(jù)及資料支持，充分發(fā)揮了參謀助手作用。具體表現(xiàn)如下：1.協(xié)助各部門經(jīng)理深入理解并貫徹執(zhí)行酒店政策。2.經(jīng)常組織并參與調(diào)查研究，收集并傳遞綜合信息，為領(lǐng)導決策提供可靠依據(jù)，推動決策民主化、科學化。3.高效籌備各類會議，并跟進會議事項的落實工作。4.負責文稿的組織、起草、審核及文字綜合處理工作。5.協(xié)調(diào)各部門間的工作矛盾與意見分歧，提出解決方案及備選方案。6.根據(jù)酒店工作指令及領(lǐng)導要求，制定并實施人力資源部各階段工作計劃與具體措施。7.加強酒店思想、作風、制度及業(yè)務(wù)建設(shè)。十、夯實人力資源部基礎(chǔ)與日常管理，圓滿完成各項工作任務(wù)1.嚴格按照規(guī)定辦理員工入職、離職手續(xù)，及時更新人事工資信息。2.配合總部完成酒店人員人事檔案的整理工作。3.積極響應(yīng)酒店領(lǐng)導臨時指派的其他工作任務(wù)。盡管人力資源部在____年度取得了顯著成績，但仍存在員工招聘方式單一、培訓力度不足、員工考評與事務(wù)管理不到位及檔案管理不完善等問題。針對這些問題，我們將采取更加有效的措施加以解決。展望未來，我們滿懷信心地迎接____年的到來。在酒店領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，通過全體員工的共同努力，我們定能在新的一年里再創(chuàng)佳績。我們堅信，只要持續(xù)努力，必將迎來更加輝煌的明天！2024年行政人事年終工作總結(jié)（二）一、工作概述1、向管理層提供情況通報和信息反饋，確保部門間的協(xié)同合作和綜合協(xié)調(diào)工作有效進行。2、根據(jù)領(lǐng)導的意圖，起草工作計劃和其他官方文稿。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，確保公司文件的管理有序，及時傳達并跟進各項任務(wù)的執(zhí)行。3、協(xié)助領(lǐng)導完善和執(zhí)行公司制度，確保制度的健全性和執(zhí)行力度。4、強化溝通機制，解決員工問題，使工作有章可循，違規(guī)可查，提升員工對后勤工作的理解和配合，持續(xù)提高工作質(zhì)量。5、高效執(zhí)行崗位職責，提高辦事效率。6、監(jiān)督和管理公司各部門的環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律，確保有記錄的日常檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，加強辦公文件和檔案的規(guī)范化管理。7、負責公司資產(chǎn)、辦公用品和庫存鞋的管理，確保資產(chǎn)安全，辦公設(shè)施的正常運行，并嚴格執(zhí)行出入庫管理和使用登記。8、協(xié)助總監(jiān)處理日常行政、人事事務(wù)，確保后勤保障工作到位。9、組織和記錄公司會議，整理會議紀要，根據(jù)會議決策發(fā)布相關(guān)文件。10、接待并處理來訪客戶，熱情周到，對客戶提出的問題和建議給予關(guān)注。11、監(jiān)督保安和司機的工作，對異常情況進行處理，確保相關(guān)管理表格和日常報表的準確無誤。12、優(yōu)化公司內(nèi)部表格管理，提高工作效率。13、完成上級交辦的其他任務(wù)，確保按時按質(zhì)完成。二、未來規(guī)劃根據(jù)____年行政人事部的工作總結(jié)和公司未來發(fā)展趨勢，計劃在____年度重點開展以下工作，全面推行目標管理：1、進一步提升后勤服務(wù)質(zhì)量和監(jiān)督機制，調(diào)整和完善服務(wù)流程，使之更符合公司實際需求。2、加大宣傳力度，配合公司發(fā)展，宣傳表彰優(yōu)秀事跡，激發(fā)員工工作積極性。3、深化人力資源管理，完善勞動人事檔案，嚴格控制和優(yōu)化人力資源配置，為人才發(fā)展提供科學依據(jù)。4、有效執(zhí)行人力資源招聘與配置，確保人才滿足公司發(fā)展需求。5、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，確保辦公環(huán)境的有序管理。6、加強內(nèi)部人才培養(yǎng)，弘揚企業(yè)文化，用優(yōu)秀文化凝聚人心。7、控制和處理人員流動，預防和妥善解決勞資關(guān)系和糾紛，維護公司形象和利益。8、持續(xù)改進辦公室管理，確保辦公用品的規(guī)范管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。____年，行政人事部的工作將面臨更多挑戰(zhàn)，需要公司領(lǐng)導和各部門的大力支持與配合。我們將以更加務(wù)實的態(tài)度，改進工作中存在的不足，以高效、專業(yè)的工作方式，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。2024年行政人事年終工作總結(jié)（三）行政部人事作為公司的重要部門之一，其管理水平的提升和對外應(yīng)對機關(guān)部檢查的能力均需不斷加強。本年度，行政部人事工作緊密圍繞公司經(jīng)營方針與目標展開，緊跟公司各項工作部署，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：一、人事管理方面二、行政、后勤工作方面1.加強保安日常管理，定期組織全體保安學習消防知識并進行實操演練，確保廠內(nèi)滅火設(shè)施完備；2.對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行定期巡查，確保工作環(huán)境的整潔；3.深化食堂管理，致力于提升員工伙食質(zhì)量，同時保障飲食衛(wèi)生安全；4.合理安排員工住宿，并定期檢查宿舍安全用電及衛(wèi)生狀況，確保員工住宿環(huán)境的安全與舒適。三、工作尚存不足之處四、明年工作重心1.進一步完善公司制度，特別是在行政管理和人事管理方面，需加大制度建設(shè)力度，修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等，以規(guī)范公司管理；2.強化培訓力度，完善培訓機制。鑒于企業(yè)競爭的核心在于人才競爭，公司各部門人員的綜合素質(zhì)，尤其是部門負責人的素質(zhì)亟需提升。因此，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，加強管理制度的培訓，確保培訓工作的實效性；3.積極配合各部門工作，加強與員工的溝通，增強團隊凝聚力，迅速營造良好的辦公環(huán)境；4.加強勞動人事管理工作，推動其向規(guī)范化管理邁進，提升管理水平。同時，完善人事檔案管理，實現(xiàn)從傳統(tǒng)事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)型；5.提升對外部門接待能力，有效維護公司利益；6.組織豐富的員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。盡管本年度行政部人事的工作表現(xiàn)尚存不足，但我們將堅持不懈地努力，加強學習，積極配合各部門工作，力求將公司的整體形象和工作水平提升到一個新的高度。2024年行政人事年終工作總結(jié)（四）在過去的團隊活動中，已組織多次聚餐，包括海底撈、醉秦坊、草原牧歌，以及真愛KTV活動和員工生日慶祝，這些舉措均取得了積極效果，有效增強了同事間的溝通，活躍了公司氛圍。6、我協(xié)助部門主管起草了多項行政文件，包括放假通知、溫馨告示草案等。四、針對工作中的不足，我計劃從以下方面進行改進：1、優(yōu)化辦公室內(nèi)務(wù)管理，確保植物的養(yǎng)護、更換及辦公區(qū)域的清潔。同時，注重辦公設(shè)備如復印機、打印機、熱熔裝訂機的保養(yǎng)，以保證辦公用品費用的合理控制和辦公設(shè)備的正常運行。在做好服務(wù)保障工作的同時，我也會積極參與協(xié)助性工作。2、日常工作中，我將收集并整理相關(guān)信息，如快遞公司名片、酒類禮品供應(yīng)商、航空公司訂票電話及飯店訂餐電話等，以備不時之需。3、為了強化團隊建設(shè)，我將團結(jié)員工，豐富業(yè)余生活，協(xié)助領(lǐng)導打造業(yè)務(wù)全面、充滿工作熱情的團隊。同時，我將致力于提升團隊的整體素質(zhì)，增強團隊合作精神，創(chuàng)造良好的工作氛圍，使個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相輔相成。4、我將妥善處理日常行政事務(wù)，安排重要活動和外出活動，確保公司規(guī)章制度的不斷完善。此外，我將負責公司車輛的調(diào)度、管理、維修和保養(yǎng)，以確保公司領(lǐng)導和員工的正常用車。5、我將協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計劃，起草各項行政管理規(guī)章制度。通過建立一套科學合理的管理制度，使公司的各項工作有條不紊，實現(xiàn)規(guī)范化管理。6、建立人才儲備機制，協(xié)助領(lǐng)導在需要時招聘合適的員工。我將以公司的利益為出發(fā)點，遵循公平、公正、公開的原則，嚴格把好人才引進的第一關(guān)，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。7、我將持續(xù)深化業(yè)務(wù)知識的學習，以便更好地協(xié)助領(lǐng)導和銷售團隊。我認識到自己在知識面的不足，將在未來的工作中加強學習，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平。在以往的工作中，我深刻體會到自我提升的重要性。我將努力彌補知識盲點，確保理論與實踐的緊密結(jié)合。同時，我將拓寬學習渠道，利用各種資源提升自我，以適應(yīng)不斷發(fā)展的形勢和工作需求。8、我將協(xié)助領(lǐng)導構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化，推動公司形成創(chuàng)新、務(wù)實、高效的嶄新形象。健康的企業(yè)文化對于凝聚員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性至關(guān)重要，我將致力于豐富企業(yè)文化生活，優(yōu)化工作環(huán)境和業(yè)余活動，為公司的發(fā)展提供有力支持。9、正如上周會議所述，新的一年將是我們公司大發(fā)展的關(guān)鍵時期。我將積極收集相關(guān)信息，全力以赴完成上級領(lǐng)導布置的工作任務(wù)。我深知，作為行政人