公司勞模先進事跡材料（10篇）

公司勞模先進事跡材料（精選10篇）在學習、工作乃至生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡吧，借助事跡可以很好地體現(xiàn)先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。那么什么樣的事跡才是規(guī)范的呢？以下是我為大家收集的公司勞模先進事跡材料，盼望對大家有所關(guān)心。

公司勞模先進事跡材料【篇1】

2022年，全鎮(zhèn)上下圍繞農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)夫增收主題，緊扣脫貧攻堅工作目標，以特色種植、規(guī)模養(yǎng)殖為重點，根據(jù)“因地制宜，突出特色，典型帶動，整村推動”的總體思路，加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，逐步形成了北部山區(qū)養(yǎng)殖呈現(xiàn)規(guī)?；?，南部平原高效種植業(yè)取得新成效，山區(qū)開發(fā)邁出新步伐，帶動了2898人脫貧，脫貧率67%。

一、找準脫貧致富切入點，不斷提高種養(yǎng)殖規(guī)?；?/p>

通過深化基層調(diào)查討論和科學規(guī)劃，我們制定了的確可行的《脫貧攻堅三年方案》和《脫貧攻堅實施看法》，確定了進展規(guī)模種養(yǎng)殖作為脫貧攻堅的工作重點。充分利用養(yǎng)殖歷史舊、地理位置、養(yǎng)殖戶集中等優(yōu)勢，進展河泉、北呂養(yǎng)豬小區(qū)兩個占地60余畝，馬頭村建成全封閉、恒溫式、全自動的現(xiàn)代化養(yǎng)雞場一個占地70畝，影山村重點支持合同肉雞新建養(yǎng)殖小區(qū)50多畝，全鎮(zhèn)僅脫貧攻堅項目形成了年出欄生豬1萬頭以上，肉雞出欄200萬羽。新建蔬菜棚舍950，其中日光溫室大棚及鋼架大棚380棟，一般拱棚570棟；新建設施甜杏溫室15棟；種植花椒面積400余畝，受益貧困戶646戶，為貧困戶持續(xù)增收，脫貧致富積蓄了強大后勁。

二、大力實施產(chǎn)業(yè)帶動，不斷創(chuàng)新進展模式

樂觀探究新形勢下的種養(yǎng)殖業(yè)進展方式，種養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益明顯提高。一是公司帶動。馬頭山養(yǎng)殖合作社現(xiàn)有入社社員126戶，采納統(tǒng)一建設養(yǎng)殖小區(qū)，統(tǒng)一選購種苗和飼料，統(tǒng)一進行疫病預防，統(tǒng)一愛護價收購，四統(tǒng)一的方法，有力地保證了合作社的正常運轉(zhuǎn)，并由合作社與山東大寶養(yǎng)殖加工有限公司簽訂長期的.愛護價收購合同，愛護價為每斤最低3.6元，保證了社員的效益，降低了合作社和社員的風險。二是協(xié)會推動。影山村樂觀利用自身荒山優(yōu)勢，引導群眾開墾荒山種植花椒，特地成立了“惠影”花椒種植專業(yè)合作社，形成了如今600畝的花椒園規(guī)模，僅花椒一項收入就突破了100萬元大關(guān)，畝均收入1800多元，帶動困難戶62戶，解決了100多名貧困人口就業(yè)。

三、突出抓好項目投入，不斷完善獎補資金對接機制

樂觀探究了省獎補資金與貧困戶聯(lián)系的多種敏捷措施。一是資金到戶，自建自營。對有生產(chǎn)力量的貧困戶實行獎補資金直接補貼，茸山、鳳樓、北元村每建一棟蔬菜大棚補助2000元,馬頭村肉雞養(yǎng)殖基地每棟標準雞舍賜予5萬元的補助，自建自營，增收脫貧。二是大戶帶動，資金入股，對沒有自建自營力量的貧困戶，由專業(yè)大戶或合作社牽頭實施項目，以獎補

資金入股和土地流轉(zhuǎn)補償收益，實行保底分紅，實現(xiàn)了穩(wěn)定增收。三是成立農(nóng)村資金互助合作社。樂觀的推動對高效農(nóng)業(yè)進展，為種養(yǎng)殖社員供應資金支持。

公司勞模先進事跡材料【篇2】

近年來，供銷社農(nóng)資公司黨支部在各級領導的關(guān)懷和支持下，根據(jù)“五好”黨支部的標準，把“服務三農(nóng)”作為著力點，緊緊圍繞公司的進展，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落實到詳細工作中，使公司黨支部的先進性得到了充分體現(xiàn)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。多次被師國資委評為“先進黨支-

一、抓班子建設，促企業(yè)經(jīng)濟進展

企業(yè)的進展，離不開上個好的領導班子。公司黨支部給班子成員定任務、加壓力，使大家明白“為誰服務，怎樣服務?！币话嗳藞F結(jié)務實，解決問題不推諉，敢于擔當責任，既有分工，又有合作。多年來，支部堅持一年兩次召開民主生活會，班子成員仔細查找自身存在的問題，仔細開展“一評兩心”活動，即批判與自我批判，班子成員之間交心、談心。有針對性地進行自我整改，準時清除干部的思想障礙，化解沖突。既改進了工作作風，又為其他干部職工樹立了榜樣，有力地提高了分散力、戰(zhàn)斗力，使黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

二、抓隊伍建設，促服務水平提高

黨支部是企業(yè)進展的堡壘，黨員是企業(yè)拓展市場的旗幟。公司黨支部提出“企業(yè)要想大進展，黨員干部發(fā)揮作用是關(guān)鍵”。一是仔細抓好黨員學習和教育。黨支部除堅持“三會一課”制度和一個月一次支部大會制度外，把提高領導班子成員的理論素養(yǎng)和管理水平始終做為重中之重。在抓好集中學習的同時，要求黨員干部每天自學一小時，每月寫一篇學習體會，公司制作了學習欄，將好的學習體會張貼出來進行溝通，達到相互學習、不斷提高的目的。二是通過組織黨員、入黨樂觀分子傾聽先進事跡報告會，重溫入黨誓詞、參觀師陳設館、參與創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡演講會等多種形，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和堅決的抱負信念。三是仔細開展職工素養(yǎng)培訓工作。公司黨支部把職工素養(yǎng)培訓工作例入重要議事日程，有方案、有支配、做到集中培訓與個人自學相結(jié)合，常年不斷抓落實。因公司人員少，每個人的工作量都是滿滿的，學習和培訓工作全部是利用晚上和周未進行，實行請進來、走出去相結(jié)合的學習形式，從財務學問、營銷學問、法律學問、農(nóng)藥學問、網(wǎng)絡學問等方面進行培訓，做到了學以致用、學用結(jié)合。四組織好職工的業(yè)余文化生活。為了讓職工在工作之余能有豐富的文化消遣生活，支部先后籌備購置了乒乓球案板、羽毛球拍繩，適時組織黨員、群眾開展各類小型活動，使職工在集體活動中增加合力。今年3月公司代表供銷社參與師首屆羽毛球競賽，取得了團體第三名的好成果。

三、抓機制建設，促進內(nèi)部管理規(guī)范

“無法規(guī)不成方圓”。用制度管人、用制度約束人是企業(yè)管理的一個重要手段，沒有好的制度約束人，各項工作就不能落到實處。

(一)完善各類工作制度。支部建立了“三會一課”、黨員進展、民主評議、民主決策等方面的規(guī)章制度，堅持“三個帶動”把黨建工作滲透到公司的各個領域，延長到基層各農(nóng)資超市。形成“責任上分、目標上合，管理上分、要素上合，任務上分、思想上合的“三分三合”工作格局，為公司健康進展供應了頑強有力的組織保證。

(二)實施黨員設崗定責。為了使公司黨建工作和經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)、持續(xù)、穩(wěn)步推動，黨支部以“五個好”黨組織創(chuàng)建為契機，因人定崗，因人定責，為每名黨員設立了先鋒崗，劃定了責任區(qū)，為調(diào)動和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用搭建了有效平臺，做到“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”。今年8月份的一天夜里，一場大雨從天而降，公司的幾千噸化肥還在露天場所。在黨支部的號召下，黨員帶頭沖進了大雨中，和職工經(jīng)過2個多小時奮戰(zhàn)，把損失降到了最低。

(三)堅持公開承諾。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨支部樂觀開展承諾活動，堅持對職工群眾關(guān)懷的問題實行“菜單制”，維護了職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，親密了黨群關(guān)系，贏得了職工群眾的信任。

四、抓創(chuàng)新進展，促進工作業(yè)績穩(wěn)步提升

近年來，農(nóng)資公司通過深化農(nóng)資市場調(diào)研，建立了以購、供、銷為一體的農(nóng)資連鎖超市，發(fā)揮集團作戰(zhàn)的優(yōu)勢，走出一條在兵團特別體制下的適應市場改革的農(nóng)資經(jīng)營之路。各項經(jīng)濟指標始終保持穩(wěn)步增長，公司銷售額達2.4億元，比增長6.8%;今年1至8月，為全師供應化肥7萬噸，農(nóng)藥870噸。

1.面對農(nóng)資集中采供工作和市場的激烈競爭，為確保農(nóng)資超市的規(guī)范運行，公司樂觀推動農(nóng)資打假專項治理工作、整頓規(guī)范全師農(nóng)資市場，對進入農(nóng)五師農(nóng)資市場的商品實行了嚴格的“準入”管理制度，每年4月—7月對團場農(nóng)資市場進行打假專項治理檢查，杜絕了假冒偽劣農(nóng)資商品和坑農(nóng)害農(nóng)大事的發(fā)生。

2.建設農(nóng)資配送中心，確保配送準時，不貽誤農(nóng)時。

公司勞模先進事跡材料【篇3】

__，一個年輕組工干部，用行動詮釋了一名優(yōu)秀組工的深刻內(nèi)涵。組織工作壓力大、強度高，為了較好地完成任務，他常常主動加班加點，從未埋怨。

接任討論室后，面對任務量大、人手少的實際，起早貪黑、通宵達旦成了常事，但他始終悄悄地堅守在崗位上，沒有一件事在他手上拖拉。

從事信息后，他就把當愛好。短短三年從門外漢，變?yōu)榱恕皹I(yè)務通”、“多面手”。累計撰寫信息200多篇，在市級以上刊物發(fā)表6，起草的文字材料達60多萬字，工作匯報多次受到上級領導的好評。

在村官聯(lián)誼會籌備、村官刊物《印跡》創(chuàng)辦等工作中起到了骨干作用。干部考察中，他仔細執(zhí)行《干部任用條例》、《考核工作細則》的`各項規(guī)定，不跑風漏氣、不弄虛作假，用言行維護了組工干部的良好形象。

工作中，他始終牢記和模范踐行公道正派的要求，以頑強的黨性，踐行了為組織工作負責、奉獻、爭光的要求!

公司勞模先進事跡材料【篇4】

勞動制造人，勞動制造歷史，勞動制造光輝絢爛的人類文明！在每一腳，每一處都顯露出勞動的寶貴，有時雖是星星點點，卻那樣照射人心。

勞動不止于辛苦，還帶有微微苦澀的甘甜且伴有初出井底首望寬闊天空的味道，這些都不是我從我們平常的學習生活中所能觸摸到的。作為一名勞動者內(nèi)心深處的，最平凡又殊于一般的感受。

假如有誰問我：“誰是最值得敬重的人？”我第一個回答就是：“勞動者是最值得敬重的人！”

平常生活中各種電器和工具我們是用得那樣的心安理得，卻不知這些東西背后摻滲著多多少少勞動工人們的汗水，只是一味地認為它們的存在是由于上帝宏大的賜予，所以從來不知道也沒想過要去珍惜這些東西。通過學工，我們才大悟道：原來勞動工人們就是賜予我們“寶貝”的上帝。還讓我們意識到了事物的珍貴性，告知我們生活中便利我們的各種物品并非是它們自己“從天而降”，而是有著這么一群人一錘一釘，一釘一錘地鑄造出來的，假如說世界的制造者除上帝還有其次的話，那么就是他們了——宏大的勞動者們。體驗他們的勞動，教我們學會用感恩的心態(tài)看待世物萬靈。

在春天，隨著春天瀟瀟細雨的來臨，我走在泥濘不堪的小路上，觀察一位六旬的老爺爺正在給莊稼施肥，他沒有滿懷愁緒的恨春天的到來給他增加沉重的.擔子，而是辛勤的工作，臉上不時露出滿意的笑容。那是一片綠油油稻田，那稻田里有著人們將來的向往，這一點一滴的努力，在別人的眼里，或許是一件微不足道的小事，但在我們生活中卻是一顆顆流光溢彩的珍寶。

古代埃及法老的陵墓就是很多埃及勞動人們辛勤的雙手建筑而成的。胡夫金字塔是眾多金字塔中最的，它高達146.5米（現(xiàn)高137米），邊長230米（現(xiàn)長277米）。據(jù)統(tǒng)計，建筑這座金字塔一共用了230萬塊石料，每塊重達205噸，依據(jù)古希臘歷史學家羅多德的估算，修建胡夫金字塔一共用了30年時間，每年用工10萬人。建筑金字塔動用了大量的勞力，這么大的勞動力，都是古代埃及勞動人民用自己的辛苦汗水筑成的，他們，不一般。

勞動，最光榮。

公司勞模先進事跡材料【篇5】

__自任職以來，仔細貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，仔細執(zhí)行黨風廉政建設責任制，以身作則，廉潔從政；以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學進展觀，實事求是，真抓實干，務求實效，正確地熟悉面臨的挑戰(zhàn)和困難，不斷摸索和嘗試企業(yè)改革、提高經(jīng)營管理水平的新方法新途徑。

一、政治思想表現(xiàn)

在工作中堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，本著實事求是的原則，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、仔細貫徹和執(zhí)行上級領導的打算、決策，識大體、顧大局，堅持原則，具有很強的集體觀念。嚴格執(zhí)行民主集中制，將自己融匯在班子集體和群眾之中，留意發(fā)揮群體合力作用，對企業(yè)的重大決策，對干部的選拔任免，對干部職工的切身利益問題，都堅持集中討論，集中爭論，廣泛征求看法，實行科學民主決策。正確處理上下級、個人與組織的關(guān)系，仔細實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，誠意實意為職工辦實事、解難事、做好事。

二、工作表現(xiàn)及實績

1、深化企業(yè)改革，推動機制體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新加強領導班子建設，提高決策和經(jīng)營管理力量，建立了企業(yè)重大事項經(jīng)班子討論、職代會爭論通過的制度；對公司中層管理人員優(yōu)化組合，定崗定職定員進行了調(diào)整，使中層管理人員的整體管理水平、思想素養(yǎng)進一步提高；聘請新員工按公司聘請規(guī)定進行，逐步實現(xiàn)公司管理隊伍的年輕化、學問化、專業(yè)化；加強對員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能等培訓，增加了員工歸宿感，增加了企業(yè)的分散力和競爭力。

為實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化管理，嚴格執(zhí)行勞動紀律，公司制定了各部門各崗位職責責任制，健全完善了《獎懲規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》、《休息休假和請假管理規(guī)定》，經(jīng)職代會通過并實施、樂觀推行上下班打卡制度，落實崗位責任制和工作業(yè)績等考核機制，打破了過去吃大鍋飯，出勤不出力，做多做少一個樣甚至消極怠工現(xiàn)象，使公司全體在崗員工都負有使命感、自信感，大大提高了員工的工作樂觀性、主動性。推動了企業(yè)平穩(wěn)進展

2、提高自主創(chuàng)新力量，推動技術(shù)進步，促進平安生產(chǎn)，打造企業(yè)品牌

從20__年起，公司通過自主創(chuàng)新，利用多種經(jīng)營模式進行責任經(jīng)營管理，取得了良好的效果，籌集資金購置營運車輛，加快了營運車輛的更新速度，特殊是在20__年注入資金2543萬元購置高級豪華特大客車、大客車、中型客車24輛和出租小汽車68輛，更新營運車輛的同時，為強化公司營運車輛平安、營運等科學有效地管理，公司投入大量資金將公司所屬的營運車輛安裝GPS監(jiān)控系統(tǒng)，有效地對營運車輛進行各種動態(tài)管理，削減了車輛違章，預防和掌握事故的發(fā)生，并制定了企業(yè)在靜態(tài)和動態(tài)平安管理方面的各種詳細方案及應急保障措施，保證了道路旅客的運輸平安，提高了運輸服務質(zhì)量。近幾年，公司沒有發(fā)生重特大交通事故，20__年公司實現(xiàn)平安達標，行車無事故，從而使公司在客運市場上的競爭力和社會知名度大大提高，制造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，企業(yè)規(guī)模不斷進展和壯大，20__年市二運公司經(jīng)交通部評定為二級道路客運企業(yè)。

幾年來，公司班子團結(jié)、齊心協(xié)力，員工的支持對企業(yè)有信念，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力拼搏，通過深化企業(yè)內(nèi)部改革，解放思想，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)營收逐年遞增（從2022年1212萬元到20__年超4000萬元），使原來虧損、經(jīng)營困難重重的企業(yè)逐年減虧，平穩(wěn)進展。公司進展到現(xiàn)在，擁有二級客運站場、二類汽車修理廠、運通小汽車出租有限公司、陽光、陽粵、高速客運分公司等屬下單位，現(xiàn)有營運車輛220輛（含公共汽車、出租車、旅游客車）經(jīng)營跨省、市、市內(nèi)多條客運班線。__年稅收300多萬元，公司多次受到表彰和嘉獎，被評為陽江市創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市活動先進單位、廣東省春運工作先進單位、省交通系統(tǒng)先進單位、廣東省誠信示范企業(yè)、陽江市重合同守信用企業(yè)、陽江市價格誠信單位等。

三、清正廉潔，團結(jié)同志

仔細執(zhí)行關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，在工作中嚴格要求自己，自覺遵守黨規(guī)黨紀，自覺抵制腐朽思想的侵襲。

1、嚴格遵守國有資產(chǎn)監(jiān)管程序和公司規(guī)章制度，沒有擅自打算對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項，對公司大額度資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營等重大事項，堅持深化調(diào)查討論，發(fā)揮集中才智，班子集中爭論討論、科學民主決策。

2、堅持秉公辦事。無論是面對干部、群眾，還是老同學、老同事、老伴侶，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理問題導致違法違紀的現(xiàn)象。

3、從不利用職權(quán)為子女、親屬和伴侶謀利益，沒有將國有資產(chǎn)私自托付、租賃、承包給自己的妻子、子女及其他親屬、伴侶經(jīng)營，沒有利用公司的業(yè)務渠道進行私人經(jīng)商辦企業(yè)活動或以此謀取私利；

4、深化職工群眾，傾聽職工心聲。任職以來，始終把關(guān)懷職工的冷暖放在第一位，深化職工中間，了解職工的生活困難，真誠傾聽職工群眾的呼聲，準時關(guān)心職工解決問題，理解和敬重職工的真實思想和行為，得到了公司全體職工的擁護和愛戴，同時也得到了上級部門的確定，多次受到表彰嘉獎，20__年度中共陽江市直屬機關(guān)工作委員會評為優(yōu)秀黨支部書記，20__年被授予陽江市勞動模范稱號。

公司勞模先進事跡材料【篇6】

__，“90后”，一個平凡而又優(yōu)秀的年輕人，工作中樂觀主動、勤勤懇懇、任勞任怨，遇到困難總是主動擔當，從不推諉、不拒絕、不退縮，一切以工作為重，踏實肯干，勤奮敬業(yè)，先后獲得__電廠“青年崗位能手”“超低工程杰出管理者”“先進生產(chǎn)工”等榮譽稱號。

愿化成精衛(wèi)鳥悄悄奉獻在基層

__年7月，__畢業(yè)于沈陽工程學院核工程與核技術(shù)專業(yè)，同年進入__電廠從事鍋爐檢修工作。在電廠工作的人都知道，鍋爐是一個條件最艱苦的地方，也是最磨煉人意志的地方。每天接觸的都是粉煤灰，身上的工作服油上浸著煤，煤里參雜著粉。有些人在這里只是簡潔的重復勞動換取生活的資源;有些人把這里當作人生進步的階梯實現(xiàn)地位的轉(zhuǎn)變;而他則把這里作為事業(yè)的起步和精神升華的港灣。他虛心地向師父和師兄請教工作的技巧和設備檢修的技能。他利用擔當鍋爐點檢員的機會，晚上加班加點學習和查閱圖紙，白天穿梭在酷熱的生產(chǎn)現(xiàn)場對施工質(zhì)量嚴格把關(guān)，根據(jù)標準去驗收。他的`努力也深深感染了身邊的同事，大家都仔細學習，比技術(shù)拼奉獻。

愿化成拓荒牛開拓創(chuàng)新造天地

__年為適應當廠新管理模式，維護部鍋爐專業(yè)分為兩個班組，在重新組成的班組里，__以技術(shù)水平高的優(yōu)勢被選為鍋爐輔機班技術(shù)員。鍋爐輔機班負責全廠全部鍋爐輔機設備，這對他來說，遇到了新的難題。干管閥設備出身的他不能再只局限在管閥設備上，還要把握全部輔機設備的檢修技術(shù)，包括風煙系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)等技術(shù)規(guī)范和檢修工藝都必需把握。他又一頭扎進繁雜無序的技術(shù)學習中。在班組手里常常拿著學習資料，在日常工作中更是身先士卒，消缺大小修都堅持深化到現(xiàn)場，以把握第一手資料。從懵懂到了解再到專業(yè)，他比別人付出了更多的汗水。他對待工作的態(tài)度一如既往的仔細負責，并開動腦筋想方法。發(fā)覺問題很關(guān)鍵，更關(guān)鍵的是解決問題。輔機設備的檢修工藝規(guī)程和標準以及各項檢修作業(yè)指導性文件他都是逐條進行編寫、利用他所把握的專業(yè)技術(shù)多次在重大設備搶修中提出合理的方案并組織實施。他靠著勤思善鉆的探究精神、吃苦耐勞的實干作風，得到了領導和同事們的全都認可。短短4年就超越了幾位師兄，當上了鍋爐輔機班班長。但他照舊沒有放松自己的腳步，在班長的崗位上，使他在政治思想和平安理念上有了質(zhì)的飛躍。要求別人做到的，自己首先要做到。查資料、定方案、搞活動、抓平安是他這個時期的工作內(nèi)容。

愿化作鯤鵬鳥帶領大家一起飛

從理論到實踐，從實踐再上升到理論，再用理論指導實踐，是一個不斷學習、實踐和提高的過程。他沒有局限在自己的技術(shù)進步上，而是帶領全部鍋爐輔機班成員一起進步。對于專業(yè)人員的技術(shù)培訓非常仔細和嚴厲?。每期的培訓內(nèi)容都具有針對性和時效性。結(jié)合現(xiàn)場缺陷和設備狀態(tài)針對每個人的文化程度和接受力量制定合理有效的方案，目的只有一個——把握真正的技術(shù)，消失問題能夠分析清晰。面對著人員年齡增大且日益削減，設備老化缺陷增加的沖突，他提出用技術(shù)手段保平安保效益的措施。從提高專業(yè)人員技術(shù)水平入手，平衡專業(yè)骨干配比，對專業(yè)的每個一視同仁，不搞小圈子，更不拉幫結(jié)派，讓每個人有事做，依據(jù)每個人的實際狀況支配詳細的事務，堅持不拋棄不放棄的原則，和全體員工共同進步。他為人低調(diào)，做事是一點一滴以身作則潛移默化的影響大家，從而帶動大家共同努力?？朔爽F(xiàn)場缺陷多，人員少的難題。

假如說生命是一本自己描繪的日歷，那么走進__的日歷，你會發(fā)覺每一頁都記錄著他清楚可辨的腳印?????，沒有驚心動魄的故事，也沒有顏色斑斕的傳奇，追述走過的路，只有踏實努力和認仔細真的工作。

公司勞模先進事跡材料【篇7】

__作為防磨防爆小組成員，是鍋爐受熱面管叢中的掃雷能手;他作為鍋爐本體班技術(shù)員，是班組的骨干力氣;他作為兒子、丈夫、父親，是經(jīng)常不能顧家，名副其實的工作狂，他是__電廠20__度先進生產(chǎn)工，一個不善言辭，堅守在生產(chǎn)一線的技術(shù)能手。

厚積薄發(fā)匠心筑夢

勉之期不止，多獲由力耘。自__年走出校內(nèi)，他有初生牛犢不怕虎的精神，懷揣著幻想走進__電廠，開頭了成長之路。成長之路并非一路順風，思想、行動、掙扎、煎熬、奮進都是路上遇到的困難險阻。在維護部鍋爐專業(yè)磨煉的兩年，讓他不斷積累學問，沉淀思想，真正開頭成熟起來。__年，鍋爐專業(yè)由廠里統(tǒng)籌支配，依據(jù)鍋爐本體設備和輔機設備開頭分班方案，他在鍋爐本體班技術(shù)員崗位競聘中嶄露頭角，成為鍋爐本體班技術(shù)員，負責班組技術(shù)管理工作。他通過防磨防爆檢查學習，提升自身技術(shù)水平，加入防磨防爆小組，成為鍋爐本體班骨干力氣。__年至__年1、2號機組進行超低排放改造，他擔當?shù)蜏厥∶浩黜椖拷?jīng)理，因低氮燃燒器改造項目及末級過熱器升級改造項目現(xiàn)場技術(shù)人員不足，廠里打算抽調(diào)他前去擔當?shù)偷紵骷澳┘夁^熱器升級改造項目的現(xiàn)場技術(shù)人員，這也充分發(fā)揮了他在防磨防爆方面的特長。為確保機組啟動后平安運行，不放過每一根管子，不放過每一道焊口，不放過每一條鰭片。從管排通球試驗到焊接前坡口檢驗，再到內(nèi)窺檢查，事無巨細不放過任何一處微小的隱患。就是這樣才保障了低氮燃燒器及末級過熱器升級改造項目的順當進行，超低排放結(jié)束機組啟動后無遺留隱患，機組一次點火勝利，無四管泄露發(fā)生。

初心不忘砥礪前行

百倍其功，終必有成。作為鍋爐本體班技術(shù)員，20__他主導完成班組檢修規(guī)程、風險數(shù)據(jù)庫、檢修文件包、檢修工序卡、各類檢修方案及2022年可研編寫工作。作為防磨防爆小組成員，他時刻根據(jù)防磨防爆管理規(guī)定，貫徹平安第一，預防為主的方針，堅持逢停必查、查必細致。參加20__防磨防爆檢查兩次，1號機組發(fā)覺一類缺陷2處，二類缺陷169處，三類缺陷339處;2號機組發(fā)覺一類缺陷6處，二類缺陷14處，三類缺陷306處。全部缺陷已全部得處處理，有效的保證了機組的平安穩(wěn)定運行。截止20__12月31日，該廠1號機組平安運行1234天，2號機組平安運行__天。20__9月，他得到了要參與公司第五屆職工技能大賽閥門檢修組競賽的通知，他很快地調(diào)整心態(tài)進入了大賽備戰(zhàn)，把這次競賽當做提升自身技術(shù)水平的機會，雖然在競賽中存在小失誤，仍舊取得了個人優(yōu)秀獎的好成果。

平凡崗位燃燒青春

他在歷次檢修中，從不缺席，始終嚴把班組第一道技術(shù)關(guān)。作為一名防磨防爆小組成員，檢修中加班是正?，F(xiàn)象。談及如何平衡生活和工作時，他也非常愧疚的說道我離家很近，但一年中回家次數(shù)很少，檢修期間確定是抽不開身，平常加班、值班也許多，沒有時間陪父母和妻兒，但是父母非常通情達理，從不埋怨我陪他們的時間少，而總是能理解我，支持我的工作，但是，我知道他們也想我多陪陪他們。就是這樣一個取舍之中永久把工作放在前面的人，苦著、累著，也歡樂著，收獲著。平凡的崗位，對于每個人來說都是一個不平凡的大舞臺，__立足本職崗位，從一點一滴做起，從每一件小事做起，力求做到不平凡。就是這樣一個普一般通的人，扎根基層在平凡的崗位上傾情奉獻、敢于擔當，甘當發(fā)光、發(fā)熱的螺絲釘。

他信任在今后的工作和生活中，他會做的更好，在平凡的崗位上連續(xù)發(fā)光、發(fā)熱。在__電廠這個大家庭下，很多個扎根一線、悄悄奉獻的電力工一樣，在平凡中燃燒著火熱的青春。

公司勞模先進事跡材料【篇8】

__，極其一般的一種花，不及月季之美，也不比牡丹之傲,然而卻是一種不平凡的花，它凌寒而來，有迎風冒雪的堅韌、悄悄開放的品行、無意爭春的豁達，正是它的鐵骨冰心為白色的雪原帶來了一絲暖意與美意，在雪原深處的__電廠有這樣一朵__花在綻放，那就是__電廠爐控班班長——__，領導眼中的“女強人”，同事眼中的“女漢子”。

__，一名女班長，帶領班組連續(xù)兩年榮獲公司“五星班組”榮譽稱號。不屈的意志，絢爛的笑臉，豁達的性格，仿佛一朵綻放的__花。她入職十二年，幾乎是__電廠的同齡人，她先后參與了基建時期的熱工工程管理、設備安裝調(diào)試、脫硫脫硝系統(tǒng)的改造等，20__年超低排放改造期間擔當熱工組組長，負責協(xié)調(diào)八個項目的全部熱工設備安裝調(diào)試。一路走來悄悄耕耘，勇挑重擔。從入職時期的優(yōu)秀學員、最佳檢修組長、最佳技術(shù)員、杰出工程質(zhì)量管理者、先進生產(chǎn)工，到今日的五星班組、勞動模范，十二年如一日，揮灑干一行愛一行的熱忱，在平凡的崗位上盡職盡守，書寫自己的不凡事業(yè)，用“工匠精神”打磨自己的檢修事業(yè)，以“師者”標準為身邊的同事答疑解惑，作為“領頭雁”帶領班組一路向前，唱響“巾幗勞?！钡捻灨?，引領班組乃至四周的人共同托舉我們的__夢。

勇挑重擔的“女漢子”

多年的歷練和不斷的自我提升，培育了__精湛的技術(shù)水平;一顆“匠心”，一份英勇，成就了她“剛毅”的性格。

迎風冒雪向前沖。20__年1號脫硫改造完成后，供漿自動調(diào)整不是很靈敏，自動規(guī)律無法合理掌握汲取塔ph值，so2完全依靠運行人員手動調(diào)整，環(huán)保參數(shù)面臨經(jīng)濟性和平安性的雙重考驗，面對大家的焦灼，__挺身而出：“我來試試吧?！币痪湓捥羝鹨桓吨負?，數(shù)十天的夜以繼日，畫圖看點，二十多頁的手稿密密麻麻，零下三四十度的寒冷天氣，背著一條平安帶穿梭在腳手架上，親自測量每一個煙道、管道的尺寸，只為了計算精準的系統(tǒng)截面積，正是她的“精益求精”的工作態(tài)度和“不服輸不認輸”的工匠精神，順當解決了供漿自動的難點，為環(huán)保參數(shù)全年無特別供應了有力保障。

20__年2號機組臨修，為確保各受熱面平安運行，依據(jù)檢修方案要求對過熱器及水冷壁壁溫測點進行檢測。爐膛大包內(nèi)的受熱面布置緊湊，測點安裝在管屏之間，受空間限制一般成人男都無法進行作業(yè)，檢修進程陷入僵局，“要不我來試試，女的骨骼小”，在“女乘坐七八十米的吊藍登高行嗎?”的質(zhì)疑聲中，她已經(jīng)悄悄的做好防護鉆進去了，有限的空間只能側(cè)身仰臥在里面，逐點加熱記錄，一進去就是4小時，70多個測點全部完成檢測和復緊，當領導對她提出贊揚的時候，樂呵呵的一句話“沒事沒事，這是我力所能及的事情”，單手持續(xù)托舉四小時，沒事才怪，晚上吃飯拿不住筷子，還騙丈夫說自己是練功呢。

百折不撓展英姿。面對__電廠qc領域的空白，女漢子不服輸?shù)男愿裼忠淮吾绕?。她戲稱：我堂堂五星班組，安能被qc困住?我們爐控班要做第一撥吃螃蟹的人。大量閱讀各種書籍資料、觀摩各種發(fā)布會、推演勝利案例，爐控班經(jīng)受了很多次的困頓、走了數(shù)條的彎路，經(jīng)過數(shù)百次的測繪試驗，在她的帶領下，大家一次次邁過失敗的坎，最終順當完成《無線閥位監(jiān)測裝置》的研制。并且榮獲“國家能源集團qc活動項目三等獎”。困難面前，她勇往直前，榮譽面前，羞怯推讓，評優(yōu)選先總是推舉身邊的人：成果是大家齊心協(xié)力得來的，不是一個人的。用班組成員的的話來說：妮姐，那就是一枚可愛硬氣的女漢子!

精打細算的“管家婆”

作為一名山西的姑娘，完善的傳承了山西人的勤儉淳樸和精打細算，以提質(zhì)增效為己任，帶領爐控班精打細算的`“過日子”。

廢舊物品回收箱邊上有她們班組“拾荒”的身影，檢修臺上有她教導的組裝模型、班組的雷鋒箱里裝滿各式各樣的螺絲釘、拼搭風的混裝手套(一只壞了，留下另一只)、廢舊電纜皮子做的墊片、包裝箱做的存儲容器、單面打印紙做的隨身工作簿，點滴積累，成就了自己班組的“百寶箱”，常常上演的對話：“岳班，借幾個螺絲釘”“岳班，給兩條槽盒蓋板”“姐，送兩幅手套……”，自己的勤儉淳樸，成就了大家的“便民百寶箱”。

“管班組和過日子一樣，咱們的精打細算，還得開源節(jié)流!”在岳班的帶領下，爐控班各種才智的點子層出不窮：給空調(diào)加氟、給熱風機換熱阻絲、給風扇軸承加油、清洗電磁閥閥芯，優(yōu)化規(guī)律降低能耗提升經(jīng)濟性……她帶領的爐控班，20__年度節(jié)省維護成本49萬余元，完成節(jié)能降耗項目4個，修舊利廢、提質(zhì)增效清單上她們的項目在不斷刷新。

班組的賬物卡精確?????完整，成本分析清楚明白。物資倉庫里成百上千的東西她能精準到架位和庫位，哪個備件在哪個貨架，現(xiàn)有儲備數(shù)量，每月發(fā)生缺陷數(shù)量、維護成本消耗金額，信手拈來，當大家在贊嘆她的記憶力時，可曾留意到她電腦上、隨身工作簿上的圖圖表表，她每日上班后、下班前的細致檢查，她家書桌上那些圈圈點點的統(tǒng)計學書籍，哪有那么多記憶超群，有的只是夜以繼日的悄悄耕耘。

威武并濟的“好家長”

在電廠這種生產(chǎn)單位里，男性員工居多的行業(yè)，女班長似乎有點格格不入，但是她充分發(fā)揮女的優(yōu)勢，堅持“說話軟，做事硬”的管理手段，剛?cè)岵I爐控班成為一個團結(jié)奮進、凝心聚力的大家庭。

生活中，她以大姐的姿勢，關(guān)懷呵護每一名員工，是性格爽朗的傻大姐，常常關(guān)注大家的狀況，噓寒問暖、熱心關(guān)心，讓大家能夠輕松安心的投入工作中。記得班組一名外協(xié)人員的父親生病，她靜靜的自掏腰包去慰問，怕給造成心理壓力，還說是單位的;兩名單身男職工在她的熱忱張羅中，最終被她勝利的“嫁”掉了;誰家大人小孩生病了，幫助尋醫(yī)問藥的……

公司勞模先進事跡材料【篇9】

彈指一揮間，在中材環(huán)保工作已有年的時間，其間有心酸，也有汗水，但同志更多的是對公司的感謝，由于在這年工作中不僅學到了與工作相關(guān)的學問、技能與方法，還學習到了如何做人、如何做一個對社會對公司有用的人。這是比任何東西都珍貴的人生財寶，并將受益終身。

一、踏實工作任勞任怨

在實際工作中，一方面由于包裝車間是公司的主力生產(chǎn)車間，軋機班生產(chǎn)比較忙，天車操作人員更是責任重大。為能保證高效，平安，圓滿的完成車間的生產(chǎn)任務。同志加班加點，隨叫隨到，獲得各級領導導全都好評。另一方面，講究工作方法，學以致用。充分發(fā)揮樂觀性、主動性，事業(yè)心和責任感。多年來她以寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，責任不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模，在大家的共同努力下，包裝車間軋機班多次獲得公司勞動競賽優(yōu)勝班組稱號。

二、擅長學習提高素養(yǎng)

由于包裝車間的天車使用頻率高。常常會消失一些毛病。為保證平安生產(chǎn)，不消失平安事故，并且不影響生產(chǎn)。她從自己的工作閱歷中總結(jié)出許多閱歷，然后結(jié)合《天車平安操作規(guī)程》制定具體點檢方案并嚴格遵照實行，由于點檢到位，避開許多平安事故的發(fā)生。她對工作和事業(yè)總有一份舍命的執(zhí)著。自從事天車操作工作以來，同志在工作上始終對自己高標準嚴要求。無論在什么地方，在哪個崗位，都特別注意學習，注意從書本上和實踐中吸取學問養(yǎng)分，并把把握到的業(yè)務學問敏捷地運用到工作實踐中去。并且通過學習，使本人的天車操作技能和應急處理力量都有很大的提高。

三、立足本職平安第一

為保證天車的平安運行，每天上班都仔細檢查，天車主梁下?lián)希瑴蕰r發(fā)覺，把事故隱患撲滅在苗頭中。從剛參與工作時的一個新人到現(xiàn)在的擁有豐富閱歷的老師傅轉(zhuǎn)變，經(jīng)受許多，學到許多，其中有些教訓是用自己的慘痛閱歷獵取的，為能給新來的員工起到帶頭作用，避開再犯以前的錯誤，她帶頭遵守并嚴格遵守操作規(guī)程。讓大家都有很強的責任心和集體榮譽感。為包裝車間的平安生產(chǎn)工作打下良好的基礎。從事天車操作以來從未發(fā)生過平安生產(chǎn)事故。

四、模范