2024年關(guān)于勞動合同參考模板（二篇）

第9頁共9頁2024年關(guān)于勞動合同參考模板以下是根據(jù)您提供的內(nèi)容，以嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格進(jìn)行的改寫：一、當(dāng)員工出現(xiàn)以下情形之一時，單位有權(quán)解除聘用合同：1.曠工超過20個工作日的；2.未經(jīng)單位同意，擅自出國或出國逾期不歸的；3.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4.嚴(yán)重擾亂工作秩序，導(dǎo)致本單位或其他單位工作無法正常進(jìn)行的；5.被依法收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的；6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。二、在以下情況下，甲方可解除聘用合同，但需提前30日以書面形式通知乙方：1.乙方因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或單位安排的其他工作；2.乙方年度考核或聘期考核不合格，且不同意調(diào)整工作崗位或雖同意調(diào)整但新崗位考核仍不合格的；3.聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，且雙方無法就變更合同達(dá)成一致的。三、乙方在以下情況下，甲方不得解除合同：1.乙方患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；3.因公負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4.患職業(yè)病或現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病、精神病的；5.乙方正在接受紀(jì)律審查且尚未作出結(jié)論的；6.國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。四、乙方在以下情況下，可隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：1.在試用期內(nèi)；2.考入普通高等院校；3.被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作；4.依法服兵役；5.甲方未按照合同約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇；6.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作。五、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，需提前____日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按相關(guān)程序辦理解除合同手續(xù)。六、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間接受的培訓(xùn)，甲方可根據(jù)培訓(xùn)時間和服務(wù)年限要求乙方賠償培訓(xùn)費。七、在合同期限未滿，乙方無第五條第2款第5項規(guī)定的情形，又無其他特殊原因，甲方有權(quán)拒絕乙方的解除合同要求。八、經(jīng)濟(jì)補償：1.任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額根據(jù)違約程度和損失情況確定。2.乙方因個人原因要求解除合同且未滿合同服務(wù)年限的，需按照《_____醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。特定情況下，按乙方在本院實際工作年限，每工作____年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。九、其他約定事項按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。如有不完善之處，經(jīng)雙方協(xié)商可作適當(dāng)補充。十、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)調(diào)解未成的，可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（法人或委托代表）：（簽名蓋章）日期：登記單位：（蓋章）日期：乙方：（簽名蓋章）日期：2024年關(guān)于勞動合同參考模板（二）____一、工作時間____乙方在甲方單位的工作時間，應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及甲方單位內(nèi)部制度進(jìn)行確定。____二、醫(yī)療待遇____乙方在醫(yī)療期內(nèi)所享有的醫(yī)療待遇，應(yīng)與甲方合同制職工保持一致。____三、傷病假待遇____乙方在傷病假期間，甲方將依據(jù)企業(yè)規(guī)定，酌情向乙方發(fā)放生活費，金額為____元。____四、因病或非因工死亡待遇____若乙方因病或非因工死亡，甲方將按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，酌情向其家屬發(fā)放喪葬補助費____元和一次性優(yōu)撫金____元。____五、工傷保險____甲方應(yīng)為乙方辦理并繳納工傷保險基金手續(xù)，以確保乙方在工作中的安全與權(quán)益。____六、勞動保護(hù)____（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格遵循國家相關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，特別是《女職工勞動保護(hù)條例》以及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護(hù)規(guī)定，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全與健康。（二）甲方將按照國家要求，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育以及操作規(guī)程培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與上述培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方將根據(jù)乙方所從事的工作崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定，向其發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品，并定期安排乙方進(jìn)行免費體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員忽視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。____七、勞動紀(jì)律及獎懲____乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方遵守制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。____八、勞動合同的變更、解除與終止____（一）本合同期限屆滿后，即終止執(zhí)行。在符合本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，若雙方均表示同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過____年，特定人員除外。（二）如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況變化需調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致后變更合同內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。（三）甲方在以下情況下，有權(quán)解除勞動合同：1.乙方無正當(dāng)理由屢次未能完成合同規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)；2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；3.乙方存在違法違紀(jì)行為，按國家及甲方規(guī)定應(yīng)予辭退；4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同，但須事先征求工會意見并向勞動行政部門報告。（四）乙方在以下情況下，有權(quán)隨時解除勞動合同：1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；3.甲方嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。（五）在以下情況下，甲方不得解除勞動合同：1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療；3.乙方在享受法定假期期間；4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。（六）經(jīng)濟(jì)補償金將按照國家和____市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七）按照本合同第八條第三款第二項解除勞動合同時，甲方將向乙方支付一次性醫(yī)療補助費____元。（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交付其使用、保管的物品、工具等如數(shù)歸還，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。（九）甲、乙雙方任何一方欲解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方。但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第三款第三項、第四項情形之一的，可隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包含原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。____九、違約責(zé)任____如一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。____十、調(diào)解與仲裁____雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商無效的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。____十一、其他事項____雙方需明確的其他事項，請在此處補充。____十二、未盡事宜____