2024工作勞動(dòng)合同書范本

2024最新工作勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方規(guī)定的試用期規(guī)定，在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)先試用____個(gè)月。試用期滿后，雙方依據(jù)本合同約定繼續(xù)履行。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另行規(guī)定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無論是否以書面形式存在，均屬于甲方所有。7.2乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。8.4甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.勞動(dòng)者的入職登記表

9.勞動(dòng)者的工作崗位說明書

10.甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。

2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.甲方未按照合同約定提供休假待遇，包括但不限于國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

6.乙方未按照合同約定泄露或利用甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的期限。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞動(dòng)者未按時(shí)到崗：及時(shí)與勞動(dòng)者溝通，了解原因，若無故不到崗，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。

2.勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放出現(xiàn)問題：核實(shí)工資計(jì)算方式，確保按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

3.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同：了解解除原因，協(xié)商解決，若無法解決，按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行處理。

4.勞動(dòng)者在工作中受傷：及時(shí)就醫(yī)，按照工傷認(rèn)定規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

5.勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密：收集證據(jù)，按照合同約定和法律規(guī)定追究勞動(dòng)者責(zé)任。五、所有應(yīng)用