財務部第二季度工作計劃

財務部第二季度工作計劃財務部第二季度工作計劃1一、1—2月工作總結1、上級部門交辦任務完成我鄉(xiāng)2020年度財政決算及公開工作。嚴格遵循《會計準則》，規(guī)范編制財務決算報表。在財政提供的'統(tǒng)一財務決算系統(tǒng)軟件中填報編制我鄉(xiāng)2020年度決算報表，遵循統(tǒng)一的會計報表格式，按時按質(zhì)地完成會計報表的編制任務，做到報表編制規(guī)范。會計科目運用正確，指標口徑一致，數(shù)字準確無誤。2、其他業(yè)務財政核心業(yè)務一體化系統(tǒng)數(shù)據(jù)填報、重新編制填報我鄉(xiāng)2021年度預算項目17項。完成1—2月份申報財政部無債務系統(tǒng)、財政部統(tǒng)一報表系統(tǒng)，財務網(wǎng)銀對賬、財務零余額賬戶對賬工作。整理上年度因資金原因無法報賬的票據(jù)，將已報賬的材料整合、歸檔。兌現(xiàn)年前“三大節(jié)日”慰問資金。3、紀委核查相關工作核實并整改我鄉(xiāng)公務車輛管理相關工作。完善我鄉(xiāng)公務車輛管理制度，簽訂責任書。整理派車單。核對公務用車油料費。二、3月工作計劃1、報賬類核對上年度資金兌現(xiàn)情況，鄉(xiāng)2021年第一季度食堂伙食補貼、公務用車車輛油料及維修款、第一季度加班補助、第一季度值班補助，2020年12月份合同工工資發(fā)放。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本信息系統(tǒng)填報工作。在預算資金下達后，按照實際情況完成_個村及各科室各類報賬。2、其他事項申報財政部無債務系統(tǒng)、資產(chǎn)月報、財政部統(tǒng)一報表系統(tǒng)；基戶和零余額賬戶網(wǎng)銀對賬。填報我鄉(xiāng)各類預算項目并報送支出計劃。財務部第二季度工作計劃2一、工作完成情況1、完成貴化子校劃轉(zhuǎn)106名教師、農(nóng)牧場子校劃轉(zhuǎn)21名教師和貴鐵子校劃轉(zhuǎn)37名教師按地方標準補發(fā)工資審批；2、按照__年機關事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報和勞動工資統(tǒng)計年報要求，完成全市各單位年報基礎數(shù)據(jù)收集匯總，按時向上級部門報送。3、深入市一醫(yī)、中醫(yī)院，對春節(jié)期間生病住院的7名機關事業(yè)單位工作人員進行慰問。4、嚴格按照機關事業(yè)單位正常晉升工資的有關政策，全面完成全市106家機關事業(yè)單位6575人__年1月正常晉升級別（薪級）工資審批和數(shù)據(jù)匯總工作，并將匯總數(shù)據(jù)上報貴陽市人事局。5、按照貴陽市人事局的統(tǒng)一安排部署，完成義務教育階段教師__年至__年津貼補貼發(fā)放情況統(tǒng)計，匯總上報貴陽市人事局。6、按照市委、市政府的安排部署，組織全市各機關事業(yè)單位工資經(jīng)辦人員召開全市規(guī)范公務員津貼補貼調(diào)查清理工作會議，安排部署我市機關事業(yè)單位現(xiàn)行津貼補貼調(diào)查統(tǒng)計。7、按照貴陽市人事局對義務教育階段教師績效工資調(diào)研工作安排，進一步對調(diào)研材料進行整理完善。8、按照財政統(tǒng)發(fā)工資審核的有關要求，全面完成全市__年第一季度108家單位財政統(tǒng)發(fā)工資審核工作。第二季度截止3月31日已完成73家，余下的35家計劃于4月10日前全部審核完畢。9、按照工資套改有關政策，完成機關事業(yè)單位240名工作人員職務（稱）變動調(diào)整工資審批；辦理新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級25人、試用期人員試用期工資調(diào)整1人、基層農(nóng)技人員浮動工資轉(zhuǎn)固定8人、“雙千”隊員浮動工資63人、政法干部新增政法津貼2人、調(diào)整政法津貼2人。11名人民警察首授警銜，月增警銜津貼1937元。10、審核辦理檢察官審判津貼調(diào)整7人，月增審判津貼1192元；11、審核辦理工作人員調(diào)動轉(zhuǎn)移工資手續(xù)48人；12、按照干部管理權限下文批準46名機關事業(yè)單位工作人員退休。補辦退休證1個，辦理機關事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)54人。13、辦理退休高齡補貼24人、遺屬生活困難補助8人；二、采取的做法和措施1、深刻領會工資政策文件精神，嚴格按照有關規(guī)定對人員工資、津貼補貼進行審批，規(guī)范管理。2、堅持按計劃安排開展各項工作，確保工作在時限內(nèi)完成。三、存在的困難和問題1、機關事業(yè)單位工資制度改革后，人員工資的`日常管理、業(yè)務審核等均采用《貴州省人事工資管理系統(tǒng)》進行，需要增加1名熟悉工資管理系統(tǒng)的人員，對系統(tǒng)進行日常維護，以確保系統(tǒng)的正常運行。2、新版《貴州省人事工資管理系統(tǒng)》導入數(shù)據(jù)后不能覆蓋的問題，仍然存在，給工資業(yè)務數(shù)據(jù)接收和匯總帶來極大不便。四、下季度工作計劃1、按照財政統(tǒng)發(fā)工資審核的要求，繼續(xù)做好第二季度余下的35家單位財政統(tǒng)發(fā)工資的審核。2、按照規(guī)范公務員津貼補貼前期調(diào)查清理階段工作的