人才招聘授權(quán)合同模板（2024年修訂）

人才招聘授權(quán)合同模板（2024年修訂）本合同目錄一覽1.人才招聘授權(quán)合同模板（2024年修訂）概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋權(quán)2.招聘授權(quán)方信息2.1授權(quán)方名稱2.2授權(quán)方地址2.3授權(quán)方聯(lián)系方式3.招聘授權(quán)內(nèi)容3.1授權(quán)崗位3.2授權(quán)人數(shù)3.3授權(quán)招聘條件4.招聘流程與時(shí)間安排4.1招聘發(fā)布4.2簡歷篩選4.3面試安排4.4錄用通知4.5合同簽訂5.授權(quán)方義務(wù)與責(zé)任5.1提供真實(shí)招聘信息5.2保證招聘過程的公正性5.3遵守國家相關(guān)法律法規(guī)6.招聘方義務(wù)與責(zé)任6.1按照授權(quán)進(jìn)行招聘6.2維護(hù)授權(quán)方形象6.3保護(hù)授權(quán)方商業(yè)秘密7.合同的有效期7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)約條款8.合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金計(jì)算方式10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同的簽署與生效11.1合同簽署日期11.2合同簽署地點(diǎn)11.3合同生效條件12.合同的終止與解除12.1合同終止條件12.2合同解除程序12.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密泄露責(zé)任14.其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條人才招聘授權(quán)合同模板（2024年修訂）概述1.1合同目的本合同旨在明確招聘授權(quán)方與招聘方之間的權(quán)利義務(wù)，確保招聘過程的順利進(jìn)行，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系。1.2合同適用范圍本合同適用于授權(quán)方委托招聘方在其授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行人才招聘的行為。1.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸授權(quán)方所有，對(duì)于合同的內(nèi)容、條款及解釋如有爭議，應(yīng)以授權(quán)方的解釋為準(zhǔn)。第二條招聘授權(quán)方信息2.1授權(quán)方名稱授權(quán)方的全稱為：（填寫授權(quán)方全稱）2.2授權(quán)方地址授權(quán)方的地址為：（填寫授權(quán)方地址）2.3授權(quán)方聯(lián)系方式授權(quán)方的聯(lián)系方式為：（填寫授權(quán)方聯(lián)系電話、郵箱等聯(lián)系方式）第三條招聘授權(quán)內(nèi)容3.1授權(quán)崗位授權(quán)方委托招聘方進(jìn)行招聘的崗位為：（填寫具體崗位名稱）3.2授權(quán)人數(shù)授權(quán)方委托招聘方招聘的人數(shù)為：（填寫具體人數(shù)）3.3授權(quán)招聘條件第四條招聘流程與時(shí)間安排4.1招聘發(fā)布招聘信息發(fā)布的時(shí)間為：（填寫具體日期）4.2簡歷篩選簡歷篩選的截止時(shí)間為：（填寫具體日期）4.3面試安排面試的時(shí)間安排為：（填寫具體日期）4.4錄用通知錄用通知的發(fā)出時(shí)間為：（填寫具體日期）4.5合同簽訂合同簽訂的時(shí)間為：（填寫具體日期）第五條授權(quán)方義務(wù)與責(zé)任5.1提供真實(shí)招聘信息授權(quán)方應(yīng)保證提供的招聘信息的真實(shí)性，不得發(fā)布虛假信息誤導(dǎo)招聘方及應(yīng)聘者。5.2保證招聘過程的公正性授權(quán)方應(yīng)確保招聘過程的公正性，不得干預(yù)招聘方的招聘決策。5.3遵守國家相關(guān)法律法規(guī)授權(quán)方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家規(guī)定進(jìn)行招聘。第六條招聘方義務(wù)與責(zé)任6.1按照授權(quán)進(jìn)行招聘招聘方應(yīng)嚴(yán)格按照授權(quán)方的要求進(jìn)行招聘，不得擅自改變招聘條件或超出授權(quán)范圍進(jìn)行招聘。6.2維護(hù)授權(quán)方形象招聘方在招聘過程中應(yīng)積極維護(hù)授權(quán)方的形象，不得有損授權(quán)方聲譽(yù)的行為。6.3保護(hù)授權(quán)方商業(yè)秘密招聘方應(yīng)對(duì)在招聘過程中獲得的授權(quán)方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。第七條合同的有效期7.1合同起始日期本合同的起始日期為：（填寫具體日期）7.2合同終止日期本合同的終止日期為：（填寫具體日期）7.3合同續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同終止日期前：（填寫具體時(shí)間）內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件任何一方如需要變更本合同的任何條款，應(yīng)提前：（填寫具體時(shí)間）書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于：（填寫具體的違約責(zé)任承擔(dān)方式，如賠償金額、繼續(xù)履行合同等）9.3違約金計(jì)算方式第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的簽署與生效11.1合同簽署日期本合同于：（填寫具體日期）由雙方代表簽署。11.2合同簽署地點(diǎn)本合同于：（填寫具體地點(diǎn)）簽署。11.3合同生效條件本合同自雙方代表簽署之日起生效，并取代所有以前的協(xié)議和諒解。第十二條合同的終止與解除12.1合同終止條件12.2合同解除程序12.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。13.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。13.3保密泄露責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。14.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同附件本合同附件包括：（填寫具體附件名稱，如招聘方案、職位描述等）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘方案詳細(xì)描述招聘流程、招聘渠道、面試安排等內(nèi)容，為本合同的履行提供操作指南。附件2：職位描述詳細(xì)列出每個(gè)招聘職位的職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等信息，以便招聘方明確招聘需求。附件3：簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)明確簡歷篩選的具體標(biāo)準(zhǔn)，如教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等，以保證招聘過程的公正性。附件4：面試評(píng)價(jià)表用于面試官對(duì)面試者進(jìn)行評(píng)價(jià)和打分，作為錄用決策的依據(jù)。附件5：錄用通知模板用于向合格應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知，通知內(nèi)容包括錄用崗位、薪資待遇、入職時(shí)間等。附件6：合同簽訂模板用于雙方代表簽署合同，明確合同的有效期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。附件7：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)及保密內(nèi)容，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.授權(quán)方提供虛假招聘信息，誤導(dǎo)招聘方及應(yīng)聘者。2.授權(quán)方干預(yù)招聘方的招聘決策，影響招聘過程的公正性。3.授權(quán)方違反國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行招聘。4.招聘方擅自改變招聘條件或超出授權(quán)范圍進(jìn)行招聘。5.招聘方在招聘過程中有損授權(quán)方聲譽(yù)的行為。6.招聘方泄露授權(quán)方商業(yè)秘密。7.雙方未能按合同約定的時(shí)間履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同金額的一定比例（如5%）計(jì)算違約金。2.賠償金額：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。3.繼續(xù)履行合同：違約方需繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至合同終止或解除。示例說明：如授權(quán)方提供虛假招聘信息，導(dǎo)致招聘方損失，授權(quán)方應(yīng)承擔(dān)違約金及賠償招聘方的實(shí)際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的金錢賠償。4.賠償金額：指違約方因違約行為導(dǎo)致守約方遭受的損失所需支付的金額。5.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。6.合同終止：指合同雙方或單方依法使合同關(guān)系消滅的行為。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決合同爭議的過程。1.不可抗力：適用于合同履行過程中出現(xiàn)的無法預(yù)見、無法避免并不能克服的情況，可能導(dǎo)致合同終止或解除。2.商業(yè)秘密：用于保護(hù)合同雙方在履行過程中獲悉的商業(yè)信息，未經(jīng)允許