事業(yè)單位司機(jī)崗位2024年度聘用合同模板

事業(yè)單位司機(jī)崗位2024年度聘用合同模板本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱及編號(hào)1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3加班工資3.4其他補(bǔ)貼及福利4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)6.2考核7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2合同的變更和解除10.3合同的履行地及法律適用11.合同的簽訂和生效11.1簽訂日期11.2生效日期12.合同的復(fù)印件和電子版12.1復(fù)印件的效力12.2電子版的效力13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱及編號(hào)：事業(yè)單位司機(jī)崗位，編號(hào)為。1.2崗位職責(zé)：（1）遵守國家的法律法規(guī)，遵守單位的規(guī)章制度。（2）負(fù)責(zé)車輛的駕駛工作，確保行車安全。（4）負(fù)責(zé)車輛的清潔工作，保持車輛整潔。（5）完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日。2.2聘用終止日期：2024年12月31日。第三條工資待遇3.1基本工資：人民幣元/月。3.2績(jī)效工資：根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，按月發(fā)放。3.3加班工資：按照國家和單位的有關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.4其他補(bǔ)貼及福利：按照國家和單位的有關(guān)規(guī)定享受。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：按照單位的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日和單位的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家和單位的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利待遇：按照國家和單位的有關(guān)規(guī)定享受。第六條培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)：?jiǎn)挝挥袡?quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。6.2考核：?jiǎn)挝挥袡?quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在聘用期間接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密和單位的其他機(jī)密信息。7.2保密期限：自聘用之日起至解除或終止合同之日起兩年。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。652578第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。（2）乙方因故意或者重大過失導(dǎo)致交通事故，造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)立即解除合同。（3）乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，甲方有權(quán)解除合同。（4）合同約定的解除條件出現(xiàn)的其他情形。8.2終止合同的情形（1）合同期滿的。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的。（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的。（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，誠實(shí)守信，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同的變更和解除：合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3合同的履行地及法律適用：本合同在中華人民共和國省市履行，適用中華人民共和國法律。第十一條合同的簽訂和生效11.1簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。第十二條合同的復(fù)印件和電子版12.1復(fù)印件的效力：本合同的復(fù)印件與原件具有同等法律效力。12.2電子版的效力：本合同的電子版與紙質(zhì)版具有同等法律效力。第十三條雙方簽字13.1甲方簽字：甲方（蓋章）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13.2乙方簽字：乙方（簽名）：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：第十四條附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)等信息，以便乙方了解自己的工作職責(zé)和期望。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：工資待遇明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效工資、加班工資以及其他補(bǔ)貼和福利的金額和計(jì)算方式，以便乙方了解自己的薪酬待遇。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)描述乙方在聘用期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息，以便乙方了解自己的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任，以便乙方清楚了解自己在保密方面的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。示例：乙方酒后駕駛車輛造成交通事故，屬于嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，甲方有權(quán)解除合同。示例：乙方因意外事故導(dǎo)致殘疾，無法繼續(xù)從事司機(jī)工作，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露了單位的商業(yè)秘密，給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同，規(guī)定了甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)。2.聘用期限：聘用期限是指甲方聘用乙方的起始日期和終止日期。在本合同中的應(yīng)用：本合同的聘用期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.工資待遇：工資待遇是指乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資以及其他補(bǔ)貼和福利。在本合同中的應(yīng)用：乙方的工資待遇詳細(xì)列在工資待遇明細(xì)表中。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社