配送中心期末考試試卷

2010級物流管理專業(yè)2010—2011學(xué)年上學(xué)期期末考試

物流配送中心與倉儲管理

命題人：張曉潔總分：100分

一、填空（20）

1.庫存管理的兩種基本思想分別是:庫存管理法和庫存管理法。

2.是指庫存量降至某一數(shù)量時，應(yīng)即刻訂購補充的點或界限。

3.是物流管理的核心內(nèi)容，是提高顧客服務(wù)水平的需要。

4.配送中心的設(shè)施需求分析，基本上有三類，即物流作業(yè)區(qū)域設(shè)施、

和O

5.常見的搬運設(shè)備主要有:、輸送機系統(tǒng)、裝卸平臺、、、

人力搬運設(shè)備等。

6.貨架的類型主要有托盤貨架、、、、貫通式貨

架、閣樓式貨架、懸臂式貨架。

7.分揀機可以分為和兩大類。

8.配送中心倉庫的動線設(shè)置可分為：I型動線流程、、三

種。

9.散貨堆場的貨區(qū)布置形式主要有橫列式、、三種。

10.一般物流中心的主要信息功能包括銷售管理功能、倉儲保管功能、

和O

二、多項選擇題（20）

1.客戶化倉儲的范圍與以下哪些因素有關(guān)（）

A、增值服務(wù)的成本B、庫存的成本C、運輸成本

D、客戶化產(chǎn)品所需前置時間與滿足顧客需求前置時間的比較

2.下列屬于WMS的基本輸入數(shù)據(jù)的是（

A、貨物基本資料B、客戶基本資料C、臺賬錄入D、庫位變更

3.散裝貨物的堆垛方法主要有（）

A、立柱式B、仰伏式C、風(fēng)向式D、環(huán)行式

4.庫存成本的構(gòu)成主要包括（）

A、庫存持有成本B、在途存貨成本C、缺貨成本

D、訂貨或生產(chǎn)準備成本

5.庫存成本控制的原則有（）

A、分級歸口管理B、權(quán)責(zé)利相結(jié)合C、政策性原則D、經(jīng)濟性原則

6.按結(jié)構(gòu)特點分類，叉車可以分為（）

A、平衡重式叉車B、內(nèi)燃動力叉車C、電動托盤叉車D、前移式叉車

7.下列屬于線型分揀機的有（）

A、滑塊式分揀機B、上躍轉(zhuǎn)輪式分揀機C、翻盤式分揀機D、皮帶橫移式

分揀機

8.下列屬于采購進貨管理系統(tǒng)的功能的有（）

A、廠商資料文件維護B、采購訂貨數(shù)據(jù)處理

C、進貨操作系統(tǒng)D、物流日記維護

9.在實際設(shè)計集裝箱堆場時需要考慮的因素主要有（）

A、人力資源B、土地使用C、單位操作D、堆存成本

10.配送中心倉庫的運作模擬系統(tǒng)中“立方體'可以用來表現(xiàn)()

A、建筑物體B、設(shè)施C、柱子D、墻壁

三、名詞解釋(20)

1.輸送機系統(tǒng)

2.自動分揀系統(tǒng)

3.集裝箱

4.播種法

四、判斷題(10)

1.客戶需求多樣化與產(chǎn)品生命周期越來越短是當(dāng)今企業(yè)所面臨的主要競爭環(huán)境。()

2.在運用ABC分類法時，只能將物資劃分為三類。()

3.叉車中使用最廣泛、用量最大的一個系列是平衡重式叉車。()

4.自動識別技術(shù)大大增加了物流過程的自動化、現(xiàn)代化，是物流過程重要的支持技

術(shù)之一。()

5.射頻識別技術(shù)的優(yōu)點是不局限與視線，有智能，但識別距離沒有光學(xué)系統(tǒng)遠。()

6.配送中心在規(guī)劃照明時，不必將采光板規(guī)劃在通道的上方。()

7.冷藏集裝箱的溫度可以控制在-26℃?-28℃之間調(diào)節(jié)。()

8.雜貨集裝箱可以用于存放各種干雜貨，如日用百貨、食品、機械、儀器等，而散

貨集裝箱則可以用來裝酒、油類等貨物。()

9.倉儲管理的核心流程僅包括客戶關(guān)系管理，綜合臺賬管理，入、在、出庫管理。

()

10.不管是摘果法還是播種法揀貨之后，都必須進行分揀作業(yè)。()

五、簡答題(30)

1.如何提升物流配送中心的作業(yè)效率？(4)

2.配送中心由哪些作業(yè)功能區(qū)域構(gòu)成？(10)

3.簡述貨架的作用及功能。(4)

4.簡述自動分揀系統(tǒng)的特點。(3)

5.庫存管理的衡量指標(biāo)有哪些？(5)

6.配送中心的規(guī)劃條件包括哪些內(nèi)容？(4)

勞動合同

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方

必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,

并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需

填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時制度分為標(biāo)準工時、不定時、綜合計算工時三種。

實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

地址：____現(xiàn)住址：_________________

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：_______________

根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致

的原則訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至

年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得

將法定解除條件約定為終止條件）。

3、以完成一定的工作為期限：從年月

日起至工作任務(wù)完成時止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至

年月日止。

（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同

期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試

用期不得超過六十日。）

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是一_____________________________

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議

或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準工時制，即每日工作小時，每周工作

天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總

工時小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四

十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月

不得超過三十六小時。

四，工資待遇

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。

1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資

元/月（——元/日）。

2、其他形式：。

（-）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)

未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時

間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準的勞動作業(yè)場所，切實

保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職

業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并

按勞動保護規(guī)定每

（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和

健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的

手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療

保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶

薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準支付工資。

七、勞動紀律

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公

示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴

格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：—

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補

償金。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；

6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另

行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不

能就變更本合同達成協(xié)議的；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知