2024年財務(wù)半年工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年財務(wù)半年工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本隨著春天的悄然逝去，夏日的熱烈氛圍已愈發(fā)濃厚，如同無法抗拒的潮流。目前，我們已步入熾熱的____月，伴隨著夏日的熱情，我們的工作亦步入正軌。盡管工作任務(wù)依然艱巨，面臨諸多挑戰(zhàn)、阻礙與誤解，但展望下半年的豐碩成果，我們滿懷激情與希望?；仡櫷?，上半年工作即將畫上句號，回顧數(shù)月來的辛勤耕耘，心潮難平。現(xiàn)將主要日常工作的總結(jié)匯報如下：一、日常工作概述：1.我們已對____年度的供應(yīng)商應(yīng)付賬款及業(yè)務(wù)員往來賬款進(jìn)行了細(xì)致的審核、調(diào)整與校正，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。2.依據(jù)會計制度與規(guī)范，結(jié)合本廠實際情況，我們對上半年供應(yīng)商應(yīng)付賬款及業(yè)務(wù)員往來賬目的所有業(yè)務(wù)進(jìn)行了精確核算，及時完成記賬、登賬、銷賬等流程，并編制了詳盡的會計財務(wù)報表，確保財務(wù)信息的真實性與完整性。3.我們圓滿完成了1-2季度供應(yīng)商應(yīng)付賬款及業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)的對賬工作，以高度的責(zé)任心確保了企業(yè)利益的最大化。在付款流程中，我們基于客觀賬齡分析，積極向領(lǐng)導(dǎo)提供建議，力求應(yīng)付賬款的支出更加合理。4.我們積極參與了每月工資方案的制定與調(diào)整工作，根據(jù)既定方案準(zhǔn)確編制工資表，并組織財務(wù)團(tuán)隊及時發(fā)放。同時，針對部分員工的疑問，我們給予了耐心細(xì)致的解答。5.在車間生產(chǎn)成本的核算與管理方面，我們指導(dǎo)并組織了財務(wù)與車間核算員團(tuán)隊，針對以往成本核算中的不合理之處及管理漏洞進(jìn)行了深入剖析與改進(jìn)。通過協(xié)調(diào)各相關(guān)部門、完善信息收集報送制度、合理調(diào)整費(fèi)用分配率與利潤率等措施，我們成功實現(xiàn)了車間生產(chǎn)成本的合理核算與軟件系統(tǒng)的及時更新。二、下半年工作展望：1.我們將協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定物料收發(fā)與產(chǎn)成品管理細(xì)則，完善儲運(yùn)部組織架構(gòu)與職能劃分。通過細(xì)化員工工作職責(zé)、明確任務(wù)目標(biāo)與完成時限等方式提高部門工作效率與質(zhì)量水平。同時加強(qiáng)對工作成果的整理記錄與責(zé)任追究機(jī)制建設(shè)以杜絕管理漏洞與責(zé)任推諉現(xiàn)象的發(fā)生。2.我們將加強(qiáng)對存貨管理工作的重視與監(jiān)督力度督促儲運(yùn)部做好各類庫存材料的日常管理與維護(hù)工作。通過定期或不定期的庫存檢查與核對工作確保產(chǎn)成品賬卡物相符并及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題與不足。3.我們將進(jìn)一步深化產(chǎn)品成本核算工作推進(jìn)會計標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。通過制定從基礎(chǔ)核算到日常流程管理的細(xì)則規(guī)定并形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)以提升財務(wù)管理水平與工作效率。4.我們將積極推進(jìn)會計電算化建設(shè)進(jìn)程。在原有軟件基礎(chǔ)上與軟件開發(fā)商緊密合作共同推進(jìn)軟件數(shù)據(jù)初始化工作并建立規(guī)范的賬套體系。同時嚴(yán)格按照《新企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定設(shè)置會計科目核算項目與費(fèi)用項目以確保軟件系統(tǒng)的合規(guī)性與實用性。爭取在____月底前完成軟件調(diào)試運(yùn)行工作并在條件成熟的部門率先推廣使用以實現(xiàn)對物料的實時監(jiān)控與數(shù)據(jù)查詢功能的提升。5.我們將協(xié)調(diào)并規(guī)范相關(guān)部門各類報表的上報工作明確報表名稱上報時間報送對象與責(zé)任人等要素以確保報表的及時性與準(zhǔn)確性為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持。三、個人思考與建議：在日常工作中我們雖能相互溝通協(xié)作但仍存在拖沓扯皮與越位現(xiàn)象導(dǎo)致工作責(zé)任與權(quán)限劃分不明晰。為解決這一問題我們建議建立一種責(zé)權(quán)明確工作程序清晰的制度以規(guī)范工作流程與職責(zé)劃分。通過制度約束與激勵機(jī)制建設(shè)促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作與溝通效率的提升從而減少工作分歧與負(fù)面影響的發(fā)生。同時作為財務(wù)主要人員我們將繼續(xù)秉持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度加強(qiáng)財務(wù)管理與經(jīng)濟(jì)行為規(guī)范建設(shè)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。面對未來工作中的種種挑戰(zhàn)與困難我們將保持清醒頭腦用心思考謀劃與行動以拼搏進(jìn)取的精神面貌迎接每一個挑戰(zhàn)相信在大家的共同努力下再大的困難也能迎刃而解。2024年財務(wù)半年工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）一、實施精確的庫存盤點與成本管理確保生產(chǎn)統(tǒng)計與倉庫保管員的賬目一致，進(jìn)行實物盤點，以達(dá)成賬賬相符、賬實相符的目標(biāo)。同時，協(xié)調(diào)各部門，鞏固成本管理的基礎(chǔ)工作。2、高效且準(zhǔn)確的成本核算與分析制定并執(zhí)行公司的成本核算規(guī)程，確保成本計算的及時性和準(zhǔn)確性。成本核算應(yīng)在月末對賬、現(xiàn)場盤點后三日內(nèi)完成。在成本核算的基礎(chǔ)上，進(jìn)行全面的成本分析，識別影響成本的各種因素及其影響程度，以評估各部門在成本控制上的表現(xiàn)，找出成本管理中的問題，從而推動成本管理的改進(jìn)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。3、嚴(yán)格費(fèi)用支出審核，控制成本，實現(xiàn)開支節(jié)約在遵守國家相關(guān)成本費(fèi)用規(guī)定和公司制度的前提下，嚴(yán)格審核費(fèi)用支出，控制成本。審查各部門的開支是否合規(guī)，手續(xù)是否齊全。同時，積極尋求節(jié)約成本的策略，以促進(jìn)公司的成本節(jié)約，提高經(jīng)營效益。二、完成成本會計交接，接手財務(wù)部工作1、按照公司安排啟動成本會計交接流程詳細(xì)向接任者介紹工作內(nèi)容和職責(zé)，提供會計電算化軟件的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保在兩個月內(nèi)完成交接，使接任者能順利開展工作，保障公司運(yùn)營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2、根據(jù)公司人事調(diào)整，進(jìn)行財務(wù)部門工作交接接手部門的日常運(yùn)營和基礎(chǔ)工作，核對現(xiàn)金和銀行賬戶，盤點現(xiàn)金、銀行存款和承兌匯票。確保銀行、稅務(wù)和項目貸款工作的順利交接，完善相關(guān)手續(xù)。三、協(xié)調(diào)財務(wù)運(yùn)作，保持財務(wù)工作的穩(wěn)定性和一致性接手財務(wù)部后，立即處理月底結(jié)賬的緊迫任務(wù)，確保日常財務(wù)工作的正常進(jìn)行，嚴(yán)格審核付款流程，組織物資盤點和賬務(wù)整理。同時，召開內(nèi)部會議，對財務(wù)工作中的問題提出整改方案，對相關(guān)人員的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整和明確。四、現(xiàn)存問題與改進(jìn)空間目前，由于剛接手財務(wù)部門，對部門管理仍需進(jìn)一步熟悉，需要加強(qiáng)與其他部門的溝通與協(xié)作。倉庫管理工作有待改進(jìn)，個人業(yè)務(wù)能力和理論水平需提升，部分基礎(chǔ)工作需強(qiáng)化。我將積極尋求改進(jìn)，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。五、未來工作規(guī)劃與提升策略為提升財務(wù)工作的整體效果，我計劃從以下幾方面著手：1、盡快熟悉財務(wù)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行核算流程，按照規(guī)定處理業(yè)務(wù)，確保財務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性。2、強(qiáng)化財務(wù)服務(wù)角色，通過定期會議分享公司經(jīng)營信息，及時提供財務(wù)數(shù)據(jù)和成本分析，以支持決策制定。3、加強(qiáng)跨部門協(xié)作，提高業(yè)務(wù)處理效率，確保報銷和付款流程的順暢，提升公司運(yùn)營效率。4、修訂倉庫管理規(guī)定，針對現(xiàn)有問題進(jìn)行整改，提高物資管理效率，提升服務(wù)質(zhì)量。5、在實踐中學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗豐富的同事請教，對不合規(guī)的業(yè)務(wù)處理進(jìn)行監(jiān)督，確保業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。6、持續(xù)自