2024年臨時雇傭合同格式范文（二篇）

第7頁共7頁2024年臨時雇傭合同格式范文3.7乙方無權單方面強行修改本合同的任何條款，也不得以任何借口要求提高薪酬，并不得以消極怠工的方式對甲方施加壓力。如發(fā)生此類情況，甲方將依據(jù)卡塔爾相關法律法規(guī)進行嚴肅處理，具體措施包括但不限于：——曠工或怠工一日，將扣除兩日工資。——連續(xù)曠工或怠工超過三日，將被視為罷工，乙方需在三日內(nèi)返回國內(nèi)，所有遣送費用由乙方承擔。同時，甲方支付的往返機票費用將從乙方工資中扣除。——若同一班組或宿舍超過四人同時怠工或曠工，將被視為集體罷工，同樣需在三日內(nèi)回國，所有費用由乙方承擔。4.1本合同的初始期限為兩年，根據(jù)雙方意愿可進行續(xù)約。4.2乙方在卡塔爾的薪酬主要按照計件方式計算，具體價格將根據(jù)砌墻、抹灰、貼瓷磚、貼大理石等工作的難度而定。甲方將根據(jù)工作需求將乙方分配至相應班組，以班組為單位計算工作量，工程量按實際完成量計算，價格按預設標準計算。對于無法計件的工作，將實行計時工資，標準為每日工作十小時（以進入工作區(qū)域時間為準，不包括午餐和午休時間），且需完成分配的施工任務，月工資不低于7000元人民幣。若因乙方個人原因無法完成分配任務，甲方有權調(diào)整乙方的工資標準。4.3休息日的加班采取自愿原則，加班工資將按照計件或計量工資的形式計算，不再額外增加費用。每周請假休息不得超過一天，病假除外。4.4工資支付方式為按月結算，自第四個月起支付上一個月的工資，同時，每月將扣除100卡幣作為生活費，該費用將在工資中扣除。甲方將免費提供住宿和伙食。4.5甲方將一次性提供必要的勞保用品，如有損壞，乙方需自行購買。因未正確使用勞保用品導致的傷害，責任由乙方承擔。4.6甲方將為乙方在卡塔爾工作期間購買工程意外保險。如發(fā)生工傷意外，將按照卡塔爾法律進行處理。4.7乙方在卡塔爾工作期間，如需就醫(yī)，可前往卡塔爾政府和勞工部指定的醫(yī)院。5.1如因工程需求需延長合同期限，乙方需服從安排。5.2如因乙方個人原因（如工作質(zhì)量或數(shù)量不達標、隱瞞健康狀況、不符合卡塔爾體檢要求、無醫(yī)生證明的病假、家庭事務等，以及違反先前條款）導致合同提前終止，乙方需賠償由此給甲方造成的損失。5.3若乙方因工傷亡，甲方將按照卡塔爾法律規(guī)定處理善后事宜，相關費用由甲方承擔（限于卡塔爾勞工法規(guī)定的保險范圍內(nèi)）。無論何種原因導致的死亡，乙方家屬不得以任何理由要求前往卡塔爾處理后事。5.4若乙方在卡塔爾期間因個人原因導致意外事故，甲方不承擔任何責任。5.5若發(fā)生工傷事故，且經(jīng)調(diào)查確認非乙方自身原因造成，甲方將協(xié)助乙方辦理保險索賠，賠償款扣除實際發(fā)生的費用后，將轉交給乙方本人或家屬。若因乙方自身原因導致意外，則甲方不承擔責任。5.6乙方抵達卡塔爾后，如無法通過體檢或無法適應工作，或被診斷患有特定疾?。ㄈ绺窝?、肺炎、心臟病、高血壓、肺結核、糖尿病、性病、艾滋病、結石病、關節(jié)炎等），需立即回國，所有費用由乙方自行承擔。若拒絕回國，超過卡塔爾勞工部規(guī)定期限，所有后果由乙方自負。5.7乙方在卡塔爾工作期間，如因戰(zhàn)爭、自然災害、金融危機、政治等不可抗力因素導致甲方工程中斷，需提前回國，所有產(chǎn)生的費用由乙方承擔。5.8本勞務合同有效期為兩年，自抵達卡塔爾次日起算，至離開卡塔爾前一天結束。在工人登機前，甲方將退還乙方出國時繳納的10000元履約保證金。5.9本合同自雙方簽字之日起生效，直至雙方完全履行合同義務后失效。5.10在合同執(zhí)行期間如發(fā)生爭議，雙方應通過平等協(xié)商解決。如爭議無法通過協(xié)商解決，雙方同意提交合同簽署地的法院進行訴訟。甲方：_____乙方：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年臨時雇傭合同格式范文（二）甲方：_______乙方：_______鑒于乙方自愿成為甲方員工，甲方亦有意招聘乙方為其員工，雙方基于《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達成以下合同，以茲共同遵守。一、勞動合同期限（一）本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需求安排乙方的工作內(nèi)容，乙方應盡職盡責完成所在崗位的各項工作。三、工作時間乙方的上下班時間將依據(jù)工作實際需要及甲方的安排而定。四、薪酬待遇甲方保證每月按時向乙方支付工資。自____年____月____日起至____年____月____日，乙方的月工資為人民幣1500元整，期間不予調(diào)整。五、合同的變更、終止與解除聘用合同一經(jīng)依法簽訂，雙方均須全面履行合同中規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如確需變更，雙方應協(xié)商一致，并按照原簽訂程序進行合同變更。若雙方未達成一致意見，原合同繼續(xù)有效。在合同履行期間，如乙方要求解