2024年護(hù)士述職報(bào)告樣本（五篇）

2024年護(hù)士述職報(bào)告樣本為優(yōu)化護(hù)理管理體系，已構(gòu)建了以護(hù)士長(zhǎng)→責(zé)任組長(zhǎng)→責(zé)任護(hù)士→助理護(hù)士為核心的分層管理架構(gòu)，依據(jù)護(hù)士能力、患者病情及護(hù)理工作量，實(shí)施以患者為中心的人員配置和護(hù)理分工制度。每組護(hù)理人員按患者需求分配工作，確保責(zé)任到人，以實(shí)現(xiàn)全面、連續(xù)、滿足患者需求的護(hù)理服務(wù)。4、對(duì)排班模式進(jìn)行改革，采取APN排班方式，減少護(hù)士配置，同時(shí)采用彈性排班，以確?；A(chǔ)護(hù)理工作的有效執(zhí)行，保證護(hù)理工作的連貫性和質(zhì)量。5、嚴(yán)格執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理，如指甲修剪、喂食、協(xié)助排便等，同時(shí)融入健康教育，既強(qiáng)化了基礎(chǔ)護(hù)理，也促進(jìn)了護(hù)患關(guān)系的和諧。6、為強(qiáng)化專項(xiàng)護(hù)理管理制度和護(hù)理安全管理工作，我們制定了相關(guān)安全標(biāo)識(shí)，如防跌倒、藥物過敏等，以減少不良事件，保障醫(yī)療安全。7、責(zé)任組長(zhǎng)每班檢查基礎(chǔ)護(hù)理工作，護(hù)士長(zhǎng)每日進(jìn)行審核，以識(shí)別存在的問題，進(jìn)行原因分析，并提出改進(jìn)策略，確保護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提升。三、積極推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)和責(zé)任制整體護(hù)理(1)實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后，患者滿意度顯著提高，護(hù)理質(zhì)量得到改善。實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理后，責(zé)任護(hù)士能全面了解病區(qū)患者的病情、用藥及輔助檢查，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正醫(yī)療工作中可能存在的問題，基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量得到顯著提升。(2)采用臨床護(hù)士工作新模式，如小組負(fù)責(zé)制或責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)制，每位護(hù)士負(fù)責(zé)的患者數(shù)量不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)士在病房或患者身邊進(jìn)行常規(guī)觀察、治療和護(hù)理，建立護(hù)士床邊記錄制度。逐步配置移動(dòng)護(hù)理工作站(車)和流動(dòng)治療車，以優(yōu)化護(hù)理工作流程。(3)患者滿意度持續(xù)提升，責(zé)任護(hù)士常受到患者及家屬的贊揚(yáng)和認(rèn)可。四、建立監(jiān)督機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量1、每月組織一次公休座談會(huì)，收集患者意見，并通過住院病人聯(lián)系本進(jìn)行出院病人電話回訪。2、住院患者滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，滿意度達(dá)到較高水平。五、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化三查七對(duì)，以提升護(hù)理質(zhì)量和確保護(hù)理安全。(1)強(qiáng)化患者身份識(shí)別查對(duì)，住院患者佩戴腕帶并記錄相關(guān)信息，護(hù)士在執(zhí)行各項(xiàng)治療和護(hù)理時(shí)，采用兩種以上方式查對(duì)。(2)堅(jiān)持查對(duì)制度，每日下午由責(zé)任護(hù)士查對(duì)當(dāng)日醫(yī)囑，每周護(hù)士長(zhǎng)總查對(duì)，每日檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況并記錄；嚴(yán)格執(zhí)行重癥患者床頭交接班，預(yù)防并發(fā)癥，做好重癥患者的護(hù)理工作。(3)嚴(yán)格執(zhí)行隔離消毒制度，護(hù)士熟練掌握各種消毒液的配置，口服藥杯每日消毒，紫外線燈管每日照射治療室，晨間護(hù)理一床一巾一濕掃，出院患者進(jìn)行終末消毒，醫(yī)療垃圾和生活垃圾嚴(yán)格按照規(guī)定管理，嚴(yán)格交接登記。六、存在的問題與挑戰(zhàn)：盡管取得了一定的成果，但仍存在一些不足，如護(hù)士在健康教育和指導(dǎo)方面存在欠缺，部分護(hù)士書寫病歷不規(guī)范，個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，病房管理有待加強(qiáng)。部分患者在滿意度調(diào)查中反映了護(hù)理服務(wù)不到位、主動(dòng)性不足、溝通不及時(shí)等問題。同時(shí)，護(hù)理人員工作量大，難以深入了解每位患者的整體情況，個(gè)性化護(hù)理的深度和廣度有待提高。護(hù)理人員在處理寫與做的關(guān)系上存在偏差，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)仍有待加強(qiáng)，如在病房巡視、病情觀察、健康教育落實(shí)、溝通交流等方面存在不足。此外，后勤保障系統(tǒng)在支持護(hù)理工作方面尚有欠缺，如總務(wù)科、配藥房等未完全實(shí)現(xiàn)下收下送，護(hù)士需要花費(fèi)較多時(shí)間在非直接護(hù)理工作上?？傊剖胰w護(hù)理人員秉持團(tuán)隊(duì)精神，克服困難，以醫(yī)院的整體利益為重，不斷提升內(nèi)在素質(zhì)，塑造良好形象，持續(xù)提高科室護(hù)理服務(wù)水平和護(hù)理質(zhì)量，致力于為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。我們堅(jiān)信，未來我們將不斷進(jìn)步，做得更好！2024年護(hù)士述職報(bào)告樣本（二）各位同仁，下午好。作為一名護(hù)士，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長(zhǎng)的悉心指導(dǎo)下，我始終恪守科學(xué)發(fā)展觀，致力于創(chuàng)新實(shí)踐，銳意進(jìn)取。在日常工作中，我始終把提升護(hù)理質(zhì)量、強(qiáng)化醫(yī)療安全、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系置于核心地位，力求實(shí)現(xiàn)我科“病人滿意、組織滿意、自己滿意”的崇高目標(biāo)。正如南丁格爾所言：“護(hù)理工作是平凡的工作，然而護(hù)理人員都用真誠(chéng)的愛，去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情、去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣?！泵鎸?duì)十一病區(qū)以老年病人為主的特殊群體，尤其是那些因年歲過高而生活不能自理的患者，我與我科全體護(hù)士在護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，不僅致力于提供專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，還積極拓展生活護(hù)理的范疇。我們定期更新床單被褥，定期為病人修剪指甲，指導(dǎo)他們參與有益的文體活動(dòng)，甚至與他們談心聊天，給予他們精神上的慰藉與鼓勵(lì)。在護(hù)理查房過程中，我注意到部分老年病人情緒不穩(wěn)，治療態(tài)度消極，這直接影響到他們的血壓穩(wěn)定及醫(yī)生的治療效果。針對(duì)這類病人，我主動(dòng)與他們交流，進(jìn)行心理護(hù)理，引導(dǎo)他們積極配合醫(yī)護(hù)治療，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。同時(shí)，我嚴(yán)格遵循操作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，對(duì)待患者始終文明禮貌，急病人所急、想病人所想。除了完成常規(guī)的基礎(chǔ)護(hù)理外，我還熟練掌握了?？浦R(shí)和各項(xiàng)護(hù)理操作。我深知作為一名護(hù)士，尤其是要成為一名優(yōu)秀的護(hù)士，工作不能僅僅停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑的層面。更重要的是不斷豐富自己的理論知識(shí)和實(shí)踐能力。為此，我積極上進(jìn)，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。在護(hù)理工作的日日夜夜里，我始終堅(jiān)守自己的信念：“用心做好每一件事，認(rèn)真對(duì)待每一天?！痹诠ぷ髦?，我始終秉持“把工作做得更好”的目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，遵循三查七對(duì)制度及無菌操作原則，堅(jiān)守慎獨(dú)精神。面對(duì)十一病區(qū)這一特殊科室的挑戰(zhàn)，我多次配合醫(yī)生成功搶救危重病人。每當(dāng)看到患者從死神手中被救回，即使未聞一聲感謝，我也深感欣慰與自豪。因此，我堅(jiān)信護(hù)士不僅要有同情心、勤勞的雙手，更要用愛心、細(xì)心和責(zé)任心去解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命。護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己能成為護(hù)士隊(duì)伍中的一員而深感自豪。在未來的工作中，我將繼續(xù)加倍努力，為人類護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。2024年護(hù)士述職報(bào)告樣本（三）尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好！自____年____月加入____鄉(xiāng)衛(wèi)生院的護(hù)理團(tuán)隊(duì)以來，得益于同事們的熱心幫助，我迅速適應(yīng)了工作環(huán)境，成功地融入到了護(hù)理崗位的角色中。在注射室的工作期間，我深入學(xué)習(xí)并掌握了基本的護(hù)理操作技術(shù)和工作流程，始終秉持以患者為中心的服務(wù)原則，扎實(shí)做好每一項(xiàng)護(hù)理工作。我積極參與專業(yè)知識(shí)和臨床技能的學(xué)習(xí)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，以確保為患者提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，我嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決執(zhí)行“三查七對(duì)”的工作準(zhǔn)則。我們每周進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)，以提升醫(yī)護(hù)人員的道德素質(zhì)和精神風(fēng)貌。在業(yè)余時(shí)間，我們也會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。____月份，我們深入學(xué)習(xí)了護(hù)理文書的書寫規(guī)范，____月份則投身于居民健康檔案的整理和歸檔工作中。在院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，我們還積極參與到院內(nèi)環(huán)境的清潔和整理中，努力營(yíng)造一個(gè)舒適、衛(wèi)生的醫(yī)療環(huán)境。盡管我在護(hù)理工作中已取得一些進(jìn)步，但仍存在不足，需要進(jìn)一步提升護(hù)理技術(shù)，增強(qiáng)護(hù)理工作的細(xì)致度和專注度。我將以更積極的態(tài)度對(duì)待每一位患者，以微笑面對(duì)，以換位思考理解他們的需求，以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，期望獲得患者的高度認(rèn)可，同時(shí)贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。我深感護(hù)理事業(yè)的崇高與神圣，為能成為護(hù)理隊(duì)伍的一員而深感自豪。在未來的日子里，我將加倍努力，全力以赴地投入到醫(yī)院的跨越式發(fā)展中，為即將到來的等級(jí)醫(yī)院評(píng)審和年終考核做好充分的準(zhǔn)備，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。謝謝大家！2024年護(hù)士述職報(bào)告樣本（四）時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我們又迎來了歲末年終的節(jié)點(diǎn)。在此，我謹(jǐn)對(duì)過去一年在護(hù)士長(zhǎng)崗位上的工作進(jìn)行回顧與總結(jié)，以期更好地服務(wù)病患，促進(jìn)科室的穩(wěn)步發(fā)展。一、強(qiáng)化管理，確保工作有序進(jìn)行在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格遵循醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)，確?？剖夜ぷ鞯母咝н\(yùn)轉(zhuǎn)。我積極協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)關(guān)系，及時(shí)化解工作中的摩擦與矛盾，有效提升了科室的凝聚力，使中醫(yī)科成為一個(gè)和諧溫暖的集體。同時(shí)，我注重為醫(yī)護(hù)人員營(yíng)造愉悅的工作環(huán)境，為病人打造溫馨舒適的住院環(huán)境。二、加強(qiáng)護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)面對(duì)科室病種繁雜、護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的挑戰(zhàn)，我堅(jiān)決實(shí)施全員培訓(xùn)計(jì)劃。通過業(yè)務(wù)講課、業(yè)務(wù)查房等形式，結(jié)合科主任和醫(yī)生的參與，對(duì)呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)等常見內(nèi)科疾病知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和常用技能的培訓(xùn)。此外，我還對(duì)普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識(shí)進(jìn)行了拓展培訓(xùn)。經(jīng)過一年的系統(tǒng)培訓(xùn)，護(hù)士們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了顯著提升，對(duì)科室發(fā)展的信心也顯著增強(qiáng)。三、推行文化管理，打造特色護(hù)理團(tuán)隊(duì)我深知，規(guī)范行為固然重要，但改變護(hù)士們的思想、升華其內(nèi)心世界更為關(guān)鍵。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上每周附上人生、職場(chǎng)感悟；舉辦“天使心語”小板報(bào)；利用早會(huì)分享勵(lì)志、哲理小故事等。這些舉措潛移默化地提升了護(hù)士們的人文素質(zhì)，形成了“我用人文知識(shí)改變護(hù)士—護(hù)士有效管理自己—護(hù)理工作質(zhì)量提升”的良性循環(huán)。近年來，中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)取得了顯著成果，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。四、關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)，提升病人滿意度我注重提升病人的健康教育效果。針對(duì)口頭宣教效果不佳的問題，我制定了宣教提綱并輸入電腦，護(hù)士在提綱挈領(lǐng)地宣教后，將具體資料發(fā)給病人。此外，“鼻飼知識(shí)宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等內(nèi)容也采用了類似的方法。這種口頭與書面相結(jié)合的宣教方式既有助于病人掌握相關(guān)知識(shí)又節(jié)省了護(hù)士的時(shí)間，深受大家歡迎。五、持續(xù)學(xué)習(xí)總結(jié)，提升綜合素質(zhì)在做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí)我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)、總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)并提升自身綜合素質(zhì)。我于____年____月參加了心理咨詢師考試并在____月份取得了三級(jí)心理咨詢師證書。此外我還在國(guó)家級(jí)、省級(jí)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文____篇并在院刊上發(fā)表詩歌____篇和散文兩篇。六、正視不足與努力方向面對(duì)我的病人和科室我可以坦然地說我一直在努力。然而我也深知工作中還存在許多不足如護(hù)理科研項(xiàng)目尚屬空白以及管理方式有時(shí)過于嚴(yán)厲等。因此展望新的一年我將繼續(xù)努力在護(hù)理科研方面取得突破并不斷完善管理方式使其更加成熟。2024年護(hù)士述職報(bào)告樣本（五）在護(hù)理工作中，我們始終秉持著對(duì)“基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能”的嚴(yán)格要求，以及“嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法”的三嚴(yán)原則。多年的護(hù)理實(shí)踐使我深刻體會(huì)到，治療與護(hù)理并重，且護(hù)理在其中扮演著舉足輕重的角色。正如有人所言，護(hù)士是拉開與拉上人生帷幕的人，其重要性不言而喻。護(hù)理是一門細(xì)致入微的藝術(shù)，它要求護(hù)士具備同情心、勤勞的雙手，以及用愛心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心為患者解除病痛的能力。我致力于以無私的奉獻(xiàn)，為患者重新點(diǎn)燃生命的希望，讓他們的臉上重綻笑顏，為家庭帶來歡聲笑語。盡管我在工作中取得了一定的成績(jī)，但我也深知自己仍有不足，如工作中存在疏忽、技術(shù)需要提升、微笑服務(wù)待加強(qiáng)等。我將在今后的工作中，不斷提高自己的技術(shù)水平，增強(qiáng)微笑服務(wù)，以更加積極的態(tài)度和更加精細(xì)的服務(wù)，對(duì)待每一位患者。我堅(jiān)信，通過我的努力，定能獲得患者的廣泛好評(píng)，并得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是其中一員而感到自豪。在今后的工作中，我將繼續(xù)加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。過去一年，在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的密切配合與支持下，我們護(hù)理團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成了各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：一、政治思想方面：我們深入學(xué)習(xí)貫徹了____的重要思想，積極參與醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)，始終堅(jiān)持以病人為中心、以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念。我們積極響應(yīng)衛(wèi)生改革和社會(huì)發(fā)展的新要求，積極參與各項(xiàng)政治活動(dòng)，以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。二、增強(qiáng)法律意識(shí)：我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其相關(guān)法律法規(guī)，并積極參與醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例培訓(xùn)授課工作。我們多次組織護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理人員學(xué)習(xí)，旨在提高護(hù)理人員的法律意識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三、規(guī)范護(hù)理工作制度：為了適應(yīng)新的醫(yī)療形勢(shì)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例和護(hù)士管理辦法，并結(jié)合我院實(shí)際情況，重新完善修定了護(hù)理工作制度共計(jì)____項(xiàng)。我們明確了各級(jí)各班護(hù)士的崗位職責(zé)，規(guī)范了護(hù)理操作規(guī)程，并修定了護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)以及整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。這些舉措使護(hù)理工作逐步實(shí)現(xiàn)了制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化管理。四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)：1.我們加強(qiáng)了護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)培訓(xùn)，堅(jiān)持文明用語，落實(shí)到每一個(gè)護(hù)理崗位。我們舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班和護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，提高了護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。2.我們加強(qiáng)了愛崗敬業(yè)教育，貫徹以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力。全年病人滿意度提高到____%。3.我們加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計(jì)