2024版全日制勞動(dòng)合同書

2024版全日制勞動(dòng)合同書合同目錄第一章定義與解釋1.1定義1.2解釋第二章合同雙方2.1勞動(dòng)者2.2用人單位第三章合同期限3.1合同開始3.2合同結(jié)束第四章工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與休假第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1報(bào)酬構(gòu)成6.2報(bào)酬支付第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八章勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密義務(wù)第一章定義與解釋1.1定義除非本合同條款或上下文另有規(guī)定，下列術(shù)語在本合同中的含義如下：（1）“勞動(dòng)者”指依法為用人單位提供勞動(dòng)，并與之建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。（2）“用人單位”指依法招用勞動(dòng)者，并與之建立勞動(dòng)關(guān)系的法人、非法人組織或其他組織。（3）“勞動(dòng)合同”指勞動(dòng)者與用人單位就建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)所達(dá)成的協(xié)議。1.2解釋（1）合同；（2）合同附件；（3）雙方約定的其他文件。第二章合同雙方2.1勞動(dòng)者（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號(hào)碼：（4）住址：（5）聯(lián)系方式：2.2用人單位（1）名稱：（2）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（3）住所地：（4）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：（5）聯(lián)系方式：第三章合同期限3.1合同開始本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同結(jié)束（1）有固定期限：本合同自生效之日起至____年__月__日止。（2）無固定期限：本合同自生效之日起，至雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第四章工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)（1）崗位名稱：（2）崗位職責(zé)：4.2工作地點(diǎn)（1）勞動(dòng)者主要工作地點(diǎn)：（2）根據(jù)用人單位業(yè)務(wù)需要，勞動(dòng)者同意服從用人單位的工作地點(diǎn)調(diào)整。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：勞動(dòng)者實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。（2）綜合工時(shí)制度：勞動(dòng)者實(shí)行以周、月、季、年等為周期的綜合計(jì)算工時(shí)制度。5.2休息日與休假（1）休息日：勞動(dòng)者享有法定的休息日。（2）法定節(jié)假日：勞動(dòng)者享有法定的節(jié)假日休假。（3）年休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定享有帶薪年休假。第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1報(bào)酬構(gòu)成（1）基本工資：（2）獎(jiǎng)金：（3）津貼：（4）補(bǔ)貼：6.2報(bào)酬支付（1）支付方式：用人單位以貨幣形式按月支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。（2）支付時(shí)間：每月__日為工資發(fā)放日。第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：（3）失業(yè)保險(xiǎn)：（4）工傷保險(xiǎn)：（5）生育保險(xiǎn)：7.2福利待遇（2）勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第八章勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）遵守用人單位的規(guī)章制度；（3）愛護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)；（4）維護(hù)用人單位的聲譽(yù)。8.2保密義務(wù)（1）勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。（2）勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章培訓(xùn)與教育9.1培訓(xùn)9.1.1用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高勞動(dòng)者的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)。9.1.2勞動(dòng)者應(yīng)積極參加用人單位組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。9.1.3培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資待遇，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方的約定執(zhí)行。9.2教育9.2.1用人單位鼓勵(lì)勞動(dòng)者進(jìn)行在職教育，提升自身學(xué)歷和專業(yè)技能。9.2.2勞動(dòng)者在職教育期間，應(yīng)確保不影響正常工作，如需請(qǐng)假，應(yīng)按照用人單位規(guī)定辦理。第十章勞動(dòng)合同的變更與解除10.1變更10.1.1雙方同意，在勞動(dòng)合同履行期間，可以根據(jù)實(shí)際情況變更合同內(nèi)容。10.1.2變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。10.2解除10.2.1勞動(dòng)合同解除分為雙方協(xié)商解除、用人單位單方面解除和勞動(dòng)者單方面解除。10.2.2雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。10.2.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2.4勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知用人單位，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一章勞動(dòng)合同的終止11.1合同到期11.1.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。11.1.2用人單位應(yīng)在合同到期前與勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)簽事宜。11.2法定終止11.2.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同終止。11.2.2用人單位破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，勞動(dòng)合同終止。第十二章爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。12.2仲裁與訴訟12.2.1雙方同意，合同爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三章違約責(zé)任13.1勞動(dòng)者違約13.1.1勞動(dòng)者違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.1.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償用人單位損失。13.2用人單位違約13.2.1用人單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2.2用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬。第十四章附則14.1合同效力14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等。14.2.2附件與本合同具有同等法律效力。第十五章簽字蓋章15.1勞動(dòng)者確認(rèn)15.1.1勞動(dòng)者已充分閱讀并理解本合同的全部?jī)?nèi)容，同意按照本合同的約定履行。15.1.2勞動(dòng)者簽字：______________日期：____年__月__日15.2用人單位確認(rèn)15.2.1用人單位已充分閱讀并理解本合同的全部?jī)?nèi)容，同意按照本合同的約定履行。15.2.2用人單位蓋章：______________日期：____年__月__日附件：（1）崗位說明書（2）培訓(xùn)協(xié)議（3）保密協(xié)議（4）其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方（用人單位）為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方（勞動(dòng)者）的工作崗位，調(diào)整前應(yīng)書面通知乙方，并在通知中說明調(diào)整原因及新崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、薪酬等事項(xiàng)。1.1.1甲方應(yīng)在調(diào)整崗位前與乙方進(jìn)行充分溝通，聽取乙方的意見和建議。1.1.2乙方應(yīng)在新崗位通知送達(dá)后15日內(nèi)完成崗位調(diào)整，并按照新崗位的要求履行工作職責(zé)。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)成果進(jìn)行審查，如乙方的工作成果不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行改正。1.2.1甲方應(yīng)明確工作成果的標(biāo)準(zhǔn)和要求，并在乙方入職時(shí)或調(diào)整崗位時(shí)告知乙方。1.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)改正工作成果，直至符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方為乙方提供的工作條件，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、工具等，應(yīng)滿足乙方正常工作的需要。1.3.1甲方應(yīng)定期檢查和維護(hù)工作條件，確保乙方工作安全和效率。1.3.2乙方對(duì)工作條件有任何意見和建議，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。2、當(dāng)乙方（勞動(dòng)者）為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)要求甲方（用人單位）提供與其崗位相匹配的必要培訓(xùn)，以提升個(gè)人職業(yè)能力。2.1.1乙方應(yīng)在提出培訓(xùn)需求時(shí)，說明培訓(xùn)的必要性及預(yù)期效果。2.1.2甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)滿足乙方的培訓(xùn)需求，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。2.2乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并享受法定的福利待遇。2.2.1乙方應(yīng)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料，并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。2.2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照國家規(guī)定提供福利待遇。2.3乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，但甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理使用。2.3.1乙方應(yīng)保證其創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不侵犯他人權(quán)益。2.3.2甲方在使用乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)尊重乙方的署名權(quán)和其他合法權(quán)益。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并協(xié)助甲乙雙方順利完成勞動(dòng)合同的簽訂。3.1.1第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的信息承擔(dān)法律責(zé)任。3.1.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方中介提供相關(guān)