寒假工勞動(dòng)合同(2024版)

寒假工勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：___________甲方（用人單位）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：___________聯(lián)系電話：_____________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________性別：_________________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：_____________鑒于甲方需要寒假工，乙方愿意在寒假期間為甲方提供勞動(dòng)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位上提供勞動(dòng)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的_______。第三條合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)。乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_______元/小時(shí)或_______元/天。甲方應(yīng)于每月的第_______日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第九條合同的變更合同一經(jīng)雙方簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第十條合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按未支付金額的_______%向乙方支付違約金。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他約定_______。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號(hào)碼：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（正文結(jié)束）第十五條附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：乙方身份證復(fù)印件。乙方健康證明。甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。甲方的規(guī)章制度。一、附件列表：附件一：乙方身份證復(fù)印件。附件二：乙方健康證明。附件三：甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。附件四：甲方的規(guī)章制度。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。乙方未按約定提供勞動(dòng)，視為違約。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，視為違約。甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋："勞動(dòng)報(bào)酬"：指甲方根據(jù)本合同向乙方支付的勞動(dòng)收入。"勞動(dòng)保護(hù)"：指甲方為乙方提供的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生條件。"勞動(dòng)紀(jì)律"：指甲方制定的規(guī)范乙方勞動(dòng)行為的規(guī)章制度。"勞動(dòng)爭(zhēng)議"：指因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：如甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如乙方未按約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：學(xué)生寒假工：學(xué)生在寒假期間為甲方提供勞動(dòng)。臨時(shí)工：乙方在短期內(nèi)為甲方提供勞動(dòng)。兼職工：乙方在業(yè)余時(shí)間為甲方提供勞動(dòng)。季節(jié)工：乙方在特定季節(jié)為甲方提供勞動(dòng)。第十六條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條合同的終止本合同在以下情況下終止：合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。乙方完成約定的工作任務(wù)。第十八條合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。第十九條通知與送達(dá)雙方因履行本合同需要相互通知的，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。第二十條法律適用本合同的簽訂、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章