2024年企業(yè)員工勞動合同暨保密義務細化范本

2024年企業(yè)員工勞動合同暨保密義務細化范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3甲方股東、實際控制人及關聯(lián)企業(yè)的信息第二條：合同期限2.1勞動合同期限2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3試用期2.2保密義務期限第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位及職責3.2甲方為乙方提供的勞動條件及工作環(huán)境3.3乙方的工作時間及休息休假制度第四條：勞動報酬4.1甲方向乙方支付的工資標準及構成4.2獎金、津貼、補貼等福利待遇4.3工資支付時間、方式和賬戶第五條：保密義務5.1乙方的保密義務及保密期限5.2保密信息的范圍和內容5.3違約責任及違約金計算方式第六條：知識產權歸屬6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬6.2乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密等權益第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序第八條：經濟補償和賠償8.1合同解除、終止時乙方的經濟補償8.2乙方違反保密義務時的賠償責任8.3甲方違反合同規(guī)定時的賠償責任第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調解、仲裁和訴訟程序第十條：合同的生效、終止和解除10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同的解除條件第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2合同的附件和補充協(xié)議第十二條：合同的修訂和補充12.1合同的修訂程序12.2合同的補充協(xié)議簽訂程序第十三條：法律法規(guī)適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)第十四條：合同的簽署14.1合同的簽署日期、地點14.2甲方代表和乙方代表的簽字或蓋章14.3合同正本及副本份數第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2乙方（員工）姓名：X，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。1.3甲方股東、實際控制人及關聯(lián)企業(yè)的信息：股東名稱為X，實際控制人為X，關聯(lián)企業(yè)包括X公司、X公司等。第二條：合同期限2.1勞動合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.1固定期限：本合同期限為固定期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。2.1.2無固定期限：本合同期限為無固定期限，自合同生效之日起至雙方協(xié)商一致解除或依法解除合同止。2.1.3試用期：乙方自合同生效之日起進入試用期，試用期為__個月。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位及職責：乙方擔任甲方公司X職位，負責X工作，具體職責詳見附件一。3.2甲方為乙方提供的勞動條件及工作環(huán)境：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。3.3乙方的工作時間及休息休假制度：乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，休息日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1甲方向乙方支付的工資標準及構成：甲方向乙方支付的工資標準為每月人民幣__元，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.2獎金、津貼、補貼等福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金、津貼、補貼等福利待遇，具體標準詳見附件二。4.3工資支付時間、方式和賬戶：甲方每月__日前向乙方支付工資，支付方式為銀行轉賬，賬戶信息為乙方提供的銀行賬戶。第五條：保密義務5.1乙方的保密義務及保密期限：乙方在合同期間和解除合同后__年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。5.2保密信息的范圍和內容：保密信息包括甲方所有的商業(yè)計劃、客戶信息、技術資料、經營策略等，具體范圍和內容詳見附件三。5.3違約責任及違約金計算方式：乙方違反保密義務的，應當按照甲方損失的__%支付違約金，最高不超過人民幣__元。第六條：知識產權歸屬6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。6.2乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密等權益：乙方在職務期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造和技術秘密，歸甲方所有，乙方享有相應的獎勵和報酬。第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序：合同變更應當雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。7.2合同解除的條件和程序：合同解除應當符合法律規(guī)定和雙方約定，解除協(xié)議應當書面簽訂。7.3合同終止的條件和程序：合同終止應當符合法律規(guī)定和雙方約定，終止協(xié)議應當書面簽訂。第八條：經濟補償和賠償8.1合同解除、終止時乙方的經濟補償：合同解除或終止時，甲方應當按照乙方的工作年限和工資標準，向乙方支付經濟補償，具體標準詳見附件四。8.2乙方違反保密義務時的賠償責任：乙方違反保密義務，給甲方造成經濟損失的，乙方應當按照甲方損失的__%支付賠償金，最高不超過人民幣__元。8.3甲方違反合同規(guī)定時的賠償責任：甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成經濟損失的，甲方應當按照乙方損失的__%支付賠償金，最高不超過人民幣__元。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生的勞動爭議，可以先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2勞動爭議的調解、仲裁和訴訟程序：勞動爭議的調解、仲裁和訴訟程序，應當按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條：合同的生效、終止和解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的終止條件：本合同有效期屆滿，或者雙方協(xié)商一致解除或者依法解除合同的，本合同終止。10.3合同的解除條件：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（二）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（三）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（四）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定：雙方就合同履行過程中發(fā)生的其他事項，可以另行簽訂補充協(xié)議。11.2合同的附件和補充協(xié)議：本合同的附件和補充協(xié)議，是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的修訂和補充12.1合同的修訂程序：本合同的修訂，應當經雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修訂協(xié)議。12.2合同的補充協(xié)議簽訂程序：合同補充協(xié)議的簽訂，應當經雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補充協(xié)議。第十三條：法律法規(guī)適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十四條：合同的簽署14.1合同的簽署日期、地點：本合同于____年__月__日在__市__區(qū)__路__號簽署。14.2甲方代表和乙方代表的簽字或蓋章：甲方代表（簽字/蓋章）：乙方代表（簽字/蓋章）：14.3合同正本及副本份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位及職責說明詳細描述乙方在甲方公司擔任的職位以及具體的工作職責和任務。附件二：福利待遇詳細清單詳細列出甲方提供的獎金、津貼、補貼等福利待遇的具體標準和使用條件。附件三：保密信息范圍和內容詳細列出乙方在合同期間和解除合同后需要保密的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等信息的具體內容。附件四：經濟補償計算標準詳細列出合同解除或終止時乙方經濟補償的計算標準和公式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等信息。2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。5.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付工資、獎金、津貼等。責任認定標準：1.乙方泄露保密信息，需支付甲方損失的__%作為賠償金，最高不超過人民幣__元。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同，并無需支付經濟補償。3.乙方因病或非因工負傷不能從事工作，甲方有權解除合同，并支付附件四規(guī)定的經濟補償。4.乙方不能勝任工作，甲方有權解除合同，并支付附件四規(guī)定的經濟補償。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，需支付乙方應得報酬的__%作為違約金。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方經濟損失達人民幣100萬元，根據附件四的計算標準，乙方需支付甲方損失的__%作為賠償金，最高不超過人民幣__元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，乙方在甲方工作期間，雙方的權利義務關系。2.保密義務：乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等信息的保密義務。3.經濟補償：合同解除或終止時，甲方按照乙方的工作年限和工資標準，向乙方支付的經濟補償。4.賠償金：乙方違反保密義務或合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失時，乙方需支付給甲方的金額。5.違約金：甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，需支付給乙方的違約金。1.本合同確立