專業(yè)美容師勞動合同2024年

專業(yè)美容師勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【性別】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】聯(lián)系地址：【地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方專業(yè)美容師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.試用期為：【起始日期】至【終止日期】。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事專業(yè)美容師工作，具體職責(zé)如下：（1）為顧客提供專業(yè)美容服務(wù)，包括護(hù)膚、美甲、美睫等；（2）保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：【月薪數(shù)額】元，每月【發(fā)放日期】發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成及其他福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間【每周工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，加班按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。3.乙方享有【年假天數(shù)】天的帶薪年休假。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和工作環(huán)境的舒適。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金【違約金數(shù)額】元。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.勞動合同書面協(xié)議7.甲方規(guī)章制度書面文件8.乙方工作績效評估報告9.乙方培訓(xùn)記錄10.乙方出勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供美容服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，或違反甲方規(guī)定的，視為違約。3.乙方未按照約定時間提供服務(wù)的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同，未按照約定支付違約金的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料的，視為違約。6.乙方遲延履行合同義務(wù)或未履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的期限。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外休息和休假的時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求的，甲方可以要求乙方改正或賠償損失。2.乙方提前解除勞動合同未支付違約金的，甲方可以要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料的，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至可以向法院提起訴訟。4.乙方遲延履行合同義務(wù)或未履行合同義務(wù)的，甲方可以要求乙方履行義務(wù)或賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為專業(yè)美容院或