干事工作總結(jié)十篇

干事工作總結(jié)十篇干事工作總結(jié)十篇干事工作總結(jié)篇1在大一新生軍訓期間，招新工作便開始了。通過面試選拔，我幸運地被選入外聯(lián)部。從部長口中我了解到本部門工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀律，我們的熱情很高，積極與部長、主席溝交流外聯(lián)部是院學生會最為活躍的部門之一，這個學期部門工作主要分為幾個方面。1、為學院各類活動拉贊助。2、組織好炫酷新勢力大賽相關(guān)活動。3、完成學院派給本部門的各類任務(wù)。在這些工作中，我充分鍛煉了自己。外出拉贊助，從打電話到登門游說，充分鍛煉我的口才和待人接物能力。雖然任務(wù)沒有勝利完成，但是我覺得，當我邁出這一步，敢于走向社會，這就是進步。在下學期工作中，我還會努力彌補不足，爭取贏得勝利果實。作為第二期炫酷新勢力大賽的現(xiàn)場總監(jiān)，我積極與賽事主辦方溝通，現(xiàn)場考察了舞臺，認真考慮了舞臺效果等。當天比賽有不盡人意的地方，現(xiàn)場場面比較混亂，導致效果不是很好。這說明我在這方面能力還有不足，需要繼續(xù)努力來彌補。但我并沒有失去信心，經(jīng)過經(jīng)驗總結(jié)，我相信下次會做得更好。在完成學院派發(fā)任務(wù)方面，我自認為做得不錯。從校運動到模擬聯(lián)合國，還有主持迎新晚會，在這些不同的方面，我積極拓展了我各種素質(zhì)。袁星部長一貫給我們灌輸這么個概念：愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。他自身就是個積極向上的典范，非常值得我學習，相信下學期我會做的更好！干事工作總結(jié)篇2一、部門日常工作在這學期里部門成員在師哥師姐的指導幫助下，熟悉了解了部門日常工作，比如閱報欄更換、信箱收發(fā)等工作。在大家的團結(jié)合作下，完成部門的日常工作。雖然我們也有過失誤與不足，但從工作中我們更認識了自我，懂得了團結(jié)合作的重要性，提升了自己的工作能力。二、部門重要工作生活權(quán)益部以服務(wù)同學為宗旨。對于關(guān)乎同學切身利益的助學貸款、學生證充磁發(fā)放等重要工作，要求必須認真仔細，謹慎負責。工作中端正態(tài)度，學會交往，學會處理，與同學們保持密切的聯(lián)系，了解每項工作內(nèi)容的程序，有條不紊的處理工作，保證工作的順利開展。三、部門活動這學期里參加了不少校園活動，越野賽服務(wù)、運動會后勤、部門聯(lián)誼活動。這些活動不僅增進了同學之間的友誼，更促進了學生會各部門的合作關(guān)系。希望今后能有更多的活動參與機會，讓我們在合作中鍛煉自我，提升自我。四、存在的問題剛開始時，工作自信心有些不足，一些工作還是不敢著手去做，除了擔心出錯會造成不好的后果之外，還有就是因為自己對于工作還不很了解。但是慢慢的在這個大家庭里，心態(tài)也在逐漸的改變，積極的參與到每項工作與活動中。我相信，只要認真付出，便會有所收獲?？傊?，我們這學期做了我們應(yīng)該做的工作，成績還是有的。雖然有過失誤與不足，但我們會努力改正，爭取以后做的更好。新的一年即將來臨，我相信在新的一年里我們會盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，更好的服務(wù)于同學，更好的服務(wù)于地理學院。干事工作總結(jié)篇31.首先護理部就如何在護理服務(wù)上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調(diào)查，廣泛聽取門診病人的意見，尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談，發(fā)放住院病人征求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務(wù)的需求信息，找出存在的差距，制定相應(yīng)的人性化服務(wù)措施，并在具體細節(jié)上進行規(guī)范。2.其次開展服務(wù)理念教育，強化一個轉(zhuǎn)變，即服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變，倡導多主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。如產(chǎn)科病房為方便產(chǎn)婦哺乳提供靠背凳；責任護士做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復(fù)知識，送去親人般的安慰。護士又如腈雨表，晨間問候時及時告知病人天氣冷暖，提醒增減衣服，每逢新年、教師節(jié)、建軍節(jié)、老人節(jié)、兒童節(jié)，護士都不忘問候病人，有的送賀卡，有的科護士還親手為病人折疊千紙鶴，表達美好的祝愿。兒科護士在治療之余，還為小患者講故事，輔導作業(yè)等等，家長深受感動，內(nèi)科還為出院病人發(fā)放連心卡，將親情服務(wù)延伸。正是護士親切、貼心的話語、周到的服務(wù)使病人感到家的溫馨，不是親人勝似親人。3.許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽，醫(yī)學急診科一病人還在護士節(jié)期間為全科護士送上一束花表達他對護士的敬意。今年收到表揚護士的表揚信4封，根據(jù)民意測驗結(jié)果統(tǒng)計，被點名表揚的最滿意護士達5000人次。經(jīng)統(tǒng)計病人最滿意的科室前三名是：中醫(yī)科、五官科、婦產(chǎn)科、感染性疾病科（并列）。干事工作總結(jié)篇4一.常規(guī)工作：1）、定期開會，及時總結(jié)工作，布置任務(wù)2）、宿管部堅持了例會制度：肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點提升宿管部干事工作水平。另外，部里還要求各干事經(jīng)常深入宿舍或召集熟悉的同學咨詢情況，將宿舍問題及時反饋到學生會，并規(guī)定定時檢查。3）定時檢查：每周四中午12:40，定時檢查衛(wèi)生。以了解各宿舍的衛(wèi)生情況，是否有不正當行徑現(xiàn)象。加大管理制度，使我們機電院在學校各院中占據(jù)更多的優(yōu)秀宿舍和文明宿舍。4）突擊抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的宿舍進行不定時的“突襲”，以幫助他們改正缺點，加強宿舍衛(wèi)生和個人內(nèi)務(wù)的整理。5）統(tǒng)計數(shù)據(jù)：對于學校后勤的衛(wèi)生結(jié)果反饋單進行統(tǒng)計、整理和確認，并存放到學生會辦公室檔案中。6）常規(guī)工作小結(jié)：經(jīng)過觀察和了解，宿舍常規(guī)工作存在以下問題，在周四照例檢查時，宿舍整理的井井有條，突擊檢查時宿舍明顯臟亂，被子甚至不疊。當然這其中有一定的原因，比如課時較多時，上課較忙來不及打掃衛(wèi)生，顧不上疊被子等。養(yǎng)成很好的習慣，需要一定的過程，相信我們的努力不會白費。二.獲得方面：就人際交往來說，部里的同事們都很隨和，培養(yǎng)了個人交際能力。安全問題，衛(wèi)生內(nèi)務(wù)等問題，這些問題很繁瑣，但都能夠做好，學會了堅持，及善始善終的工作理念，都提高了個人能力。三.宿舍文化方面：本學期我們宿管部在學生會的幫助下，舉辦了以“美化宿舍、才藝展示”為主題的《宿舍文化節(jié)》活動?；顒拥闹饕獙ο笫俏覀兇笠恍律?這次活動得到同學們的積極響應(yīng)，也得到了老師們的肯定與支持?；顒舆^程中，同學們積極裝扮宿舍，以自己獨特的風格裝飾自己的私人空間。此次活動的舉行，詣在調(diào)動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓勵同學們開動腦筋，發(fā)揚團結(jié)合作的精神，依靠集體智慧共同打造屬于自己的時尚個性宿舍。同時通過同學之間的共同合作，互相關(guān)心，互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境；使同學們的生活更加豐富多彩；使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語；使同宿舍之間的關(guān)系更加密切，更加和諧。此次活動我們發(fā)現(xiàn)了兩種現(xiàn)象。其一，是團結(jié)型的。他們會把自己的宿舍整理的盡善盡美，各盡其力，自我分工，有極高的主動性和創(chuàng)新能力。其二，就是松散型，這種類型正是我們工作的重點目標。一般他們內(nèi)部存著一定的不和諧現(xiàn)象，主要是有個別的同學自我高尚主義過重，積極性又不高，本身又有一點懶惰。經(jīng)過我們強行督促和言語相勸，最終成功的調(diào)動了他們的積極性，即完成了活動的安排，有促進了他們同宿舍之間的感情。純樸、真摯的大學友情，不是言語能夠表達的。經(jīng)過半學期的工作總結(jié)和日常觀察，發(fā)現(xiàn)在宿舍方面有許多方面需要提高，是不言而喻的。我們將采取一些必要措施，以往提高宿舍各方面的質(zhì)量，從而提高整體質(zhì)量。為使宿舍成員之間更加和諧，幫助他們更加團結(jié)，我們部堅持定期召開全體宿舍長會，針對各方面問題，給宿舍長們盡可能的多提一些能夠用得上的建議；宿舍長向我們反饋的問題及建議，我們也會慎重考慮，合理采納；我們的目的就是希望每一個宿舍都能團結(jié)和睦。在老師的指導和關(guān)心下，在我們的共同努力下，在學生會其他部門的積極配合，共同努力下，相信我們宿管部會越來越好。成績只能代表過去，本部門會一如既往的繼承吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，再接再厲勇創(chuàng)佳績！以后的日子還很漫長，我們需要更加努力，全方面觀察宿舍方面出現(xiàn)的每一個問題。當然，宿舍有些方面存在不和諧的音符，這是在所難免的，每個人退一步，為對方想想，解決問便不再難。總之，相信我們機電工程學院的明天必將更加美好、輝煌！干事工作總結(jié)篇5一、基本工作情況1、首先就如何在護理服務(wù)上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調(diào)查，廣泛聽取門診病人的意見，尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談，發(fā)放住院病人征求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務(wù)的需求信息，找出存在的差距，取長補短，改進自己的護理方式;2、主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復(fù)知識，送去親人般的安慰。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽;3、愛崗敬業(yè)，熱心幫助患者，為病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污__，頭發(fā)蓬亂，生活起居無人照顧，在爭取了護士長的同意后，我來帶老人的病房，為老人擦盡身上的污__，為他理發(fā)、剃胡須，從家里拿來衣服為他換上，并一直照顧他到出院。二、工作中還存在很多不足1、基礎(chǔ)護理不到位，有時候病人的衛(wèi)生處置不及時，導致他們臥位不舒服;2、學習積極性不夠高，無論文發(fā)表;3、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。20__年，機遇與挑戰(zhàn)并存，我和全體護理人員精誠合作，保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展。20__年，我要繼續(xù)發(fā)揚好的方面，積極改進不足之處，為患者帶去更貼心的護理，也為醫(yī)院的建設(shè)貢獻自己的力量!干事工作總結(jié)篇61、20__年初開展全員考核，考核結(jié)果統(tǒng)計、公示、行文上報教育廳，完成一年一次的薪級工資的兌現(xiàn)工作。2、做好工資審批工作，辦理了4名教職工退休手續(xù)的審批、退休工資兌現(xiàn)，1名教職工辭職手續(xù)的辦理，一名教職工病逝的減員手續(xù)，3名新進人員增員手續(xù)。3、完成了我校20__年高級職稱申報4人，中級職稱申報5人，申報職稱評定教師的公開課考核、材料收集、匯總、上報工作。4、完成20__年新進大學生的轉(zhuǎn)正定級工作（填報個人材料、公開課考核、校級考核、上報省事業(yè)處審批、兌現(xiàn)個人工資、辦理醫(yī)保、失業(yè)保險、住房公積金三金的購買）5、做好了正式職工、臨時工日?？记诘墓芾?，日常工資及課崗津貼的核算與發(fā)放工作。6、做好全校教職工的醫(yī)療、失業(yè)保險的年審工作，辦理退休職工醫(yī)療保險的異地安置工作。為退休職工、在職職工辦理大特病門診就醫(yī)醫(yī)療證。為醫(yī)療異地安置的退休職工報銷醫(yī)療費用。7、做好工資臺帳的登記、工資的統(tǒng)計、上報工作。8、做好職稱晉升人員工資的上報、審批、兌現(xiàn)工作。今年為7名取得相關(guān)職稱的人員辦理了工資兌現(xiàn)的手續(xù)。9、做好每月工資查詢數(shù)據(jù)的輸入、核對工作，保證教職工能及時查詢到當月工資。10、做好檔案管理工作、為新進人員建立個人檔案，個人資料及時歸檔。11、做領(lǐng)導交辦的其他工作。干事工作總結(jié)篇7一、基礎(chǔ)工作完成情況1、技術(shù)監(jiān)督方面計量器具管理：年初根據(jù)計量器具檢定管理規(guī)定，在公司技術(shù)質(zhì)量管理中心的統(tǒng)一安排下，對中心計量器具制定了檢定計劃，按計劃及時對中心計量器具進行定期檢定，全年共檢定計量器具101件，其中：數(shù)字萬用表52塊，示波器21臺，兆歐表8塊，絕緣測試儀9塊，其它11件。（局檢定計量器具97件，省檢定計量器具4件）。截止到20__年11月20日報廢計量器具13件，新發(fā)放計量器具7件。協(xié)助公司技術(shù)質(zhì)量管理中心在中心開展示波器、萬用表、兆歐表計量檢定工作2次。通用計量器具在實用性、方便性、技術(shù)要求等方面基本滿足生產(chǎn)需要。專用計量器具部分:比較老的儀器刻度盒、校驗設(shè)備存在老化、損壞、無法修復(fù)，不能完全滿足工作需要。大多數(shù)的刻度器都沒有檢定規(guī)程，檢定、校準都是使用人根據(jù)經(jīng)驗，采取重復(fù)測量、對比等方法進行檢定、校準。標準化工作：中心20__年年初上報標準制定計劃61個，其中：油田公司企業(yè)標準制定2個；公司企業(yè)標準制定54個，公司企業(yè)標準修訂5個。油田公司企業(yè)標準制定、公司企業(yè)標準修訂今年全部完成。公司企業(yè)標準制定完成30個，其中8個是魯邁拉項目，22個LOGIQ系列儀器維修技術(shù)規(guī)范和校準方法。未完成的24個（由于公司沒有時間審）是EILOG-05系列儀器維修技術(shù)規(guī)范和校準方法留作20__年完成。標準制定基本做到新儀器驗收投產(chǎn)了，相應(yīng)的標準就及時計劃組織制定。成像室儀器去年完成5700大部分儀器校準方法和維修標準，今年又完成了LOGIQ系列儀器校準方法、維修標準。資質(zhì)認證工作：資質(zhì)認證工作中心主要是人員問題，根據(jù)資質(zhì)隊伍需要為測井小隊配備儀修工程師，按照資質(zhì)隊伍人員狀況的要求把助理工程師以上職稱的儀修人員分配到各測井小隊，要求他們有身份證、畢業(yè)證、上崗證、職稱證、放射性證、HSE證，因中心只有從事放射性人員才有放射性證，所以有部分人沒有放射性證。其它證件缺失的能及時補辦都補辦了。調(diào)離、轉(zhuǎn)崗人員及時調(diào)換，確保資質(zhì)隊伍儀修工程師的準確真實。20__年由于公司開展“三定”工作，中心部分人員調(diào)離了原崗位，使資質(zhì)認證部分人員缺失?；谶^去幾年的基礎(chǔ)上，能夠及時做好新畢業(yè)、新調(diào)轉(zhuǎn)人員的信息登記，收集他們的相關(guān)證件，以便在需要時及時補充到資質(zhì)隊伍中。在今年資質(zhì)認證申報之前全部完成新人員的更換工作，同時完成符合條件的人員證件掃描工作。QC活動：QC小組活動是一種群眾性的質(zhì)量改進活動，倡導全員積極參與QC活動。年初注冊QC課題3個，年底上交QC成果報告2個，等待發(fā)布。QC活動總體感覺有應(yīng)付完成任務(wù)的感覺，沒有從心里確實想把QC活動真正做好，從年初注冊，到成果報告編寫，都能體現(xiàn)出來。大家參與QC活動的積極性一直沒有表現(xiàn)出來。2、資產(chǎn)管理方面截止到20__年11月20日國有固定資產(chǎn)共計192件，原值.34元，凈值.39元。20__年中心對資產(chǎn)進行自查2次，在中心“三定”后，對重新合并的各室資產(chǎn)情況進行清查、確認，確保合并后資產(chǎn)管理良好。10月份按照鉆探工程公司的要求對資產(chǎn)進行全面清查，這次清查的目的是全面掌握資產(chǎn)狀況，存在的問題如實反映、上報。中心按要求做好清查報表，上交裝備管理部。通過對固定資產(chǎn)清查，進一步了解資產(chǎn)的現(xiàn)狀，掌握固定資產(chǎn)的分布、技術(shù)狀況及存在的問題。通過總結(jié)經(jīng)驗查找不足，為我們今后更好的管理固定資產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。固定資產(chǎn)管理工作仍然存在欠缺，個別資產(chǎn)的變動不能及時掌握，有時很被動。有資產(chǎn)丟失現(xiàn)象、損壞現(xiàn)象發(fā)生，今后將加強固定資產(chǎn)管理，加強自查，采取措施加大考核力度，變被動為主動，確保全面及時掌握中心各項資產(chǎn)狀況。3、統(tǒng)計管理截止到11月底，中心各室共維修儀器4627根次（不包含各基地及未正式投產(chǎn)儀器），中心質(zhì)檢合格率100%，儀器下井成功率99.94%，二次送儀器31根次，二次送儀器比率為0.74。源庫借還源11019次，其中：借源5518次，還源5501次。記號井校記號560根次，校儀器132根次。工藝室電纜標定319次，電纜預(yù)拉伸42次，卸電纜65次，修電纜22次，電纜故障檢測13次，電纜張力檢測19次。4、經(jīng)營管理中心各項經(jīng)營指標在可控范圍內(nèi)基本按照年初預(yù)算執(zhí)行，個別指標超支不受中心控制。對中心的經(jīng)營情況缺乏了解，平時不能真正掌握各項指標的完成情況，經(jīng)常是在需要時再去了解。5、合同管理20__年待簽訂科研方面委托技術(shù)開發(fā)合同1份，已申請等待審批。完成20__、20__年合同付款準備工作。二、存在的問題中心生產(chǎn)統(tǒng)計報表統(tǒng)計數(shù)據(jù)不能做到準確無誤，單種儀器的測井口數(shù)不清楚，每月報表都是根據(jù)測井系列大致測井項目確定各種儀器的測井口數(shù)。儀器一次測井成功率只能按照中心生產(chǎn)日報二次送儀器數(shù)量統(tǒng)計，不能真實反映儀器一次測井成功率，尤其引進儀器更不能很好的掌握測井情況。三、差距與不足有些基礎(chǔ)工作還不夠扎實，對各室的考核不夠嚴格，管理的工作存在欠缺，有時會有被動的情況。思想上時有懶惰，不愿多思考問題，不能夠積極主動學習。四、20__年打算在總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重新梳理各項基礎(chǔ)工作，做好工作計劃，修訂部分基礎(chǔ)工作。好的部分繼續(xù)保持，不足及存在的問題盡快加以解決，一步一個腳印，扎實工作。虛心向其他同事學習，做好橫向、縱向溝通，力爭以最好的狀態(tài)完成20__年工作。干事工作總結(jié)篇8轉(zhuǎn)眼間進入工商系學生會學習部已經(jīng)有將近一年的時間了，想當初自己從一個什么都不懂的大一新生懷揣著惴惴不安、好奇的心情加入了學生會學習部，再到現(xiàn)在已經(jīng)差不多工作了一年，我認為在這一年自己學會了很多很多。首先要說的是自己在學生會這一年中學習部舉辦或者是參與的活動，現(xiàn)在想一想還是很多的，從最開始英語角主持人大賽，再到英語寫作大賽，每日推薦書目，每日讀書，游戲伴我成長等活動然后還有最后的我們費心費力最多的辯論賽，我們一路上互相支持，互相幫助，互相鼓勵，讓我學到了很多，同時也收獲了很多。其中最讓我感動就是部門之間成員的相互支持與鼓勵，在部長的領(lǐng)導下，不管是什么事情我們的成員都會互相支持，充滿干勁，總能在共同的努力下圓滿的完成最后的工作，而這也是原來我沒有遇到過的，而在這些活動中我也慢慢的學會了如何與他人合作，如何與團隊進行有效地溝通，我想這對我以后的工作和生活是會有很大的幫助的。其次是與部門之間的同事或者說是同學之間的友誼，在日常不斷地接觸和共同的努力下，我們之間的友誼也隨之不斷增進，而這些也是我最寶貴的財富，還記得在準備活動的日子里，我們一起不斷地討論最后的計劃，不斷地改進計劃，而在這其中的艱辛和與之的快樂也是只有我們自己才知道的，而我也一直會珍惜這種美好的感覺，在以后我覺得還是會有機會一起加油一起努力的。最后我想說說那些活動，因為他們是我在我并不是十分精彩的大一生活中的不可抹去的亮色，在那些活動中或許我們不是站在臺上的主角，并不是所有人都能知道我們，可能我們只能得到一句主辦單位或是感謝某某工作人員，但是我想說的是，每次大型活動我們都付出了很多，很多的努力很多的點子都是大家的的結(jié)晶。雖然經(jīng)過了很多次的活動，但是每當活動最后聽到主持人說本次活動圓滿結(jié)束的時候，我的感覺都很不一樣，可以說的一種豁然的放松嗎，也可能是圓滿成功之后的喜悅，抑或是一種小小的成就感與滿足感，具體是怎眼我也說不清楚，但是我很清楚的是在其中我確實學會了很多很多。轉(zhuǎn)眼間在凌鷺部長領(lǐng)導下的學習部已經(jīng)快要結(jié)束了，隨著我們即將升入大二，大一新生也快到來了，新一期的學習部即將成立了，但是我想說的的是，這一年來的學習部是我們共同的家，而我們也可以驕傲的說，我們曾經(jīng)是學習部的一員，我們也曾付出自己的努力，我想這也就足夠了。干事工作總結(jié)篇9（一）首先護理部就如何在護理服務(wù)上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調(diào)查，廣泛聽取門診病人的意見，尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談，發(fā)放住院病人征求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務(wù)的需求信息，找出存在的差距，制定相應(yīng)的人性化服務(wù)措施，并在具體細節(jié)上進行規(guī)范。（二）其次開展服務(wù)理念教育，強化一個轉(zhuǎn)變，即服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變，倡導多主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。如產(chǎn)科病房為方便產(chǎn)婦哺乳提供靠背凳；責任護士做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復(fù)知識，送去親人般的安慰。護士又如腈雨表，晨間問候時及時告知病人天氣冷暖，提醒增減衣服，每逢新年、教師節(jié)、建軍節(jié)、老人節(jié)、兒童節(jié)，護士都不忘問候病人，有的送賀卡，有的科護士還親手為病人折疊千紙鶴，表達美好的祝愿。兒科護士在治療之余，還為小患者講故事，輔導作業(yè)等等，家長深受感動，內(nèi)科還為出院病人發(fā)放連心卡，將親情服務(wù)延伸。正是護士親切、貼心的話語、周到的服務(wù)使病人感到家的溫馨，不是親人勝似親人。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽，急診科一病人還在護士節(jié)期間為全科護士送上一束花表達他對護士的敬意。今年收到表揚護士的表揚信4封，根據(jù)民意測驗結(jié)果統(tǒng)計，被點名表揚的最滿意護士達50多人次。經(jīng)統(tǒng)計病人最滿意的科室前三名是：中醫(yī)科、五官科、婦產(chǎn)科、感染性疾病科（并列）。（三）愛崗敬業(yè)，熱心幫助患者，為病人做好事：今年外三科收治了貢江鎮(zhèn)敬老院一位孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢，頭發(fā)蓬亂，生活起居無人照顧，外三科護士長帶領(lǐng)護士們?yōu)椴∪瞬帘M身上的污穢，為病人理發(fā)、剃胡須，從家里拿來衣服為病人換上。干事工作總結(jié)篇10一、20__年迎新聯(lián)歡會十月初，學院舉辦迎新聯(lián)歡會，之前，文藝部對晚會進行了具體策劃，對聯(lián)歡會中的各項工作進行了具體安排；對各系選送的節(jié)目進行了審核、彩排，最終敲定節(jié)目單；使節(jié)目盡量展現(xiàn)大學生活和剛剛結(jié)束的軍訓生活，于此同時，對演員服裝進行了租借及歸還并負責了演員化妝；安排工作人員保證整臺晚會按流程順利進行。通過藝術(shù)表演的形式使新生都能夠盡快的適應(yīng)即將到來的既陌生有熟悉的大學生活。在聯(lián)歡會后，進行了詳細的總結(jié)，為以后的工作吸納了好的經(jīng)驗和教訓。我部在這次聯(lián)歡會中特別重視大一新生的參與，專門組織人員到大一中去宣傳，讓大一新生一來到學校就能感覺到現(xiàn)代文理的溫暖，同時也發(fā)掘了不少的藝術(shù)人才，為學校今后的文藝演出提供了充足的后備力量，本次晚會得到了廣大師生的一致好評，同時也為今后的聯(lián)歡會總積累了寶貴的工作經(jīng)驗。二、文藝部納新軍訓結(jié)束后，我們部立即進行了納新工作，本次納新主要對象是大一新生，為了不讓優(yōu)秀的藝術(shù)人才流失，我們之前做了大量的宣傳工作，而且形式多樣，我們本著公平合理的選才辦法，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，采取1、自我介紹2、才藝展示3、評委問答等合理的程序招收了一批不僅具有藝術(shù)才能，而且素質(zhì)高的多型人才，使我部在舞蹈、歌曲、小品等多方面的到了極大的完善。為文藝部以后的工作奠定了基礎(chǔ)。三、主持人大賽主持人大賽這不僅是文藝部為學院今后的各項活動選拔優(yōu)秀的主持人而且也是我們部在納新后首次舉辦的大型文藝活動，部里在精心策劃，大膽創(chuàng)新，圍繞主題的基礎(chǔ)上，發(fā)揚內(nèi)部民主，籌集優(yōu)秀方案。同時采取以老帶新的模式，對部里部新干事進行了賽前培訓，了解這次活動的流程，熟悉自己的工作業(yè)務(wù)，還進行了現(xiàn)場的演練，使部里的新成員能夠得心應(yīng)手的做好這次活動的臺前幕后工作，顯然這次大賽相當成功。這次活動使新老文藝委員相處的更加和諧。賽后，又讓每個成員認真的總結(jié)自己在這次活動中的認識，為今后的活動積累經(jīng)驗。使以后的工作更加激情、高效、便捷。四、校園歌手大賽校園歌手大賽是學生的自主創(chuàng)新充滿了活動全程，體現(xiàn)了我院同學創(chuàng)新意識的增強，更提高了同學們的綜合素質(zhì)。是我院優(yōu)良傳統(tǒng)的集中體現(xiàn)也是我院開展學生素質(zhì)教育的綜合結(jié)果，歌手大賽是師大四個校區(qū)的一次文藝大比拼，也是體現(xiàn)每個校區(qū)精神面貌的一次盛會，這次活動也得到了部里的充分重視，在賽前的一個星期，我們主要進行宣傳工作，使大賽將要舉辦的消息傳遍校園的各個角落，爭取不讓任何一個有唱歌天賦的人才錯過這次盛宴，賽制采取兩場初賽和一場決賽，盡量的給參賽選手更多的機會，賽后請專業(yè)人士進行點評，學院復(fù)賽后選出的歌手將參加一校區(qū)的復(fù)賽，我們專門對這些歌手進行了賽前的培訓，完善了他們的唱歌技巧和舞臺風采，這使的我們校區(qū)在一校區(qū)的復(fù)賽中取得了優(yōu)異的成績，并得到了整個師大師生的喝彩。文藝部在此期間組織拉拉隊到現(xiàn)場為我們的歌手加油助威，不僅使我校的歌手感受到了主場的氛圍和學校對他們的關(guān)懷，同時也增加了我們部的凝聚力。五、元旦晚會經(jīng)過校園歌手大賽和主持人大賽，我部的新委員的到了充分的鍛煉，而且對現(xiàn)在的工作已經(jīng)游刃有余，擔任了本次元旦晚會的主力軍，部長大膽創(chuàng)新，讓更多的新人參加這次盛大的文化大餐，讓這次晚會變的更有朝氣，更激情和時尚，我們做了大量的工作：首先，在舉行元旦晚會前的造勢，使整個校園的沉浸在這歡樂的海洋中，其次，對各系選送的節(jié)目進行了嚴格的審查和大膽的創(chuàng)新，力求整場晚會的連續(xù)性和整體性，做到精藝求精，最后，進行了多次的彩排，彩排時，要求文藝部的全體成員每次必到，與此同時，對所有成員