2024年企業(yè)勞動用工合同（三篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)勞動用工合同（甲方）與_____（乙方）作為職工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，共同訂立本合同，確立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守和履行本合同條款。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年____個月；2.無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時止，并以_____為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。（二）雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：____________。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____；乙方須確保按質(zhì)按量完成甲方安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動報酬（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_____、_____、_____、_____、_____、_____；乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為____元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月____日。（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)依據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲、乙雙方按照國家及省、市相關(guān)社會保險規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，并繳納社會保險費(fèi)；2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家及省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。（二）福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：_____。五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）工作時間1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)依據(jù)《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（三）甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行明確表述）2024年企業(yè)勞動用工合同（二）甲方：_____乙方：_____鑒于甲方因生產(chǎn)（工作）需要，與乙方達(dá)成雇傭意向。經(jīng)雙方自愿協(xié)商，并基于平等、公正、誠實(shí)信用的原則，特訂立本合同如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，試用期間工資為____元（含生活費(fèi)、房租、水電費(fèi)共計每月____元）。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方生產(chǎn)（工作）安排，在_____崗位承擔(dān)_____生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動紀(jì)律甲方將按照上級部門相關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)及本單位制定的各項規(guī)章制度，并服從管理，積極履行工作職責(zé)。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核，并根據(jù)實(shí)際情況給予獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1.甲方實(shí)行____小時工作制度，根據(jù)工作需要安排休息和換班，乙方應(yīng)服從甲方安排。2.甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，確保乙方工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方工資為____元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及崗位認(rèn)證情況，由甲方負(fù)責(zé)給予加薪。4.甲方每月____日發(fā)放工資，如遇逾期未發(fā)，自超過發(fā)薪日期第____日起，甲方將按拖欠工資額____%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。五、社會福利待遇1.退職費(fèi)：凡在本單位連續(xù)簽訂并履行用工合同，合同期滿后，根據(jù)乙方工作年限發(fā)放一次性退職費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：滿____年的發(fā)給人民幣____元，滿____年的發(fā)給人民幣____元，滿____年的發(fā)給人民幣____元，滿____年的發(fā)給人民幣____元。2.探親休假：凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到____年以上者，可享受探親假待遇。休假期間發(fā)放基本工資，路費(fèi)自理。具體休假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，滿____年可享受____天假期，滿____年可享受____天假期，滿____年以上者可享受____天假期。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止與解除勞動合同條件1.在下列情形之一發(fā)生時，合同一方有權(quán)隨時解除勞動合同：(1)雙方一致同意的；(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的；(3)乙方因違法行為被判刑、勞動教養(yǎng)或存在盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育不改的；(4)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益的；(5)甲方連續(xù)____個月不支付乙方工資的；(6)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的；(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.任何一方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的；(2)乙方患病或因公負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的。3.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，甲方有權(quán)不退還乙方押金和當(dāng)月工資。4.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還押金和當(dāng)月工資。本合同遵循《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動用工合同（三）一、勞動安全衛(wèi)生甲方應(yīng)確保為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，并提供必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對于實(shí)際用工單位管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)予以拒絕，并對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。二、工傷與職業(yè)病若乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位應(yīng)立即進(jìn)行救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，確保乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。三、非因工負(fù)傷與患病對于乙方患病或非因工負(fù)傷的情況，甲方應(yīng)確保其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。四、勞動報酬乙方工資由甲方按照實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單，每月指定日期代發(fā)。如遇實(shí)際用工單位未及時支付到帳的情況，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。五、社會保險和福利1.甲乙雙方必須嚴(yán)格遵循國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)每年至少一次向本單位職工代表大會或顯著位置公布全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按規(guī)定查詢個人的繳費(fèi)記錄。3.合同履行期間，乙方應(yīng)依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方公布。未依法建立或未予公布的規(guī)章制度，對乙方不具有約束力。2.若乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)嶋H用工單位規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等，甲方有權(quán)予以辭退。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止1.甲方根據(jù)勞動合同約定派遣乙方至實(shí)際用工單位工作，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。2.在勞動合同依法可以中止履行的情況下，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。當(dāng)中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計入勞動合同期限。3.雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起規(guī)定期限內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。4.雙方應(yīng)依法解除和終止勞動合同。甲方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向乙方出具相關(guān)證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。八、其他約定事項雙方需約定的事項：___________________________。九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：(1)甲方違反規(guī)定或勞動合同約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。(2)其他：_____2.乙方的違約責(zé)任：_____十、勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提