靈活就業(yè)群體調(diào)查暨2024年二季度靈活就業(yè)調(diào)查報(bào)告-螞蟻集團(tuán)-202407

1 1 3 3 32.靈活就業(yè)群體工作時(shí)間回升，平臺(tái)接單人員工作3.靈活就業(yè)群體職業(yè)組成以服務(wù)業(yè)為主，新型靈活就業(yè)占比持續(xù) 54.靈活就業(yè)群體合同穩(wěn)定性有所回升，但就業(yè)保障仍需 7 72.不同職業(yè)間景氣指數(shù)分化程度加劇，銷(xiāo)售人員收入景氣指數(shù)下 83.三季度預(yù)期整體向好，就業(yè)、收入 8 1.一線(xiàn)城市超六成靈活就業(yè)者為外地戶(hù)籍，自有住房率不足五分 2.靈活就業(yè)群體家庭收入偏低但同居人口更多，住房壓力整體偏大 3.近半數(shù)靈活就業(yè)群體有在居住地購(gòu)房意向，配售型保障房更受歡迎 1.青年群體以大專(zhuān)及以上學(xué)歷為主，調(diào)研樣本畢業(yè)時(shí)間分布相對(duì) 3.工作穩(wěn)定性是畢業(yè)生重點(diǎn)考慮因素，應(yīng)屆畢業(yè)生更易接受靈活 2 2.對(duì)工作不滿(mǎn)意仍是離職主因，裁員情況較 1基于本次調(diào)研分析結(jié)果，靈活就業(yè)群體典型特征首先，第二季度靈活就業(yè)群體的平均收入為6462元，環(huán)比有所增長(zhǎng)；其次，本季度靈活就業(yè)群體的平均工作時(shí)間為49.5個(gè)小時(shí)，較上季度有最后，在靈活就業(yè)群體的合同穩(wěn)定性方面，靈活就業(yè)群體合同類(lèi)型以沒(méi)有合同和短期/通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)，靈活就業(yè)群體景氣指數(shù)呈現(xiàn)以下幾方面特征1）2024年第二季收縮程度降低。（2）與上季度相比，本季度除采礦業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)外，各行業(yè)三大景枯線(xiàn)以上。（3）從不同職業(yè)來(lái)看，本季度各職業(yè)三大景氣指數(shù)漲跌不同，多數(shù)職業(yè)景23一、靈活就業(yè)群體典型特征分析活就業(yè)群體、全職工作群體和個(gè)體戶(hù)穩(wěn)定就業(yè)群體（詳細(xì)定義見(jiàn)附錄2）的占比分別為25.6%、66.8%和7.6%，其中全職工作群體和個(gè)體戶(hù)穩(wěn)定就業(yè)群體共體。本部分重點(diǎn)追蹤了2024年二季度以來(lái)靈活就業(yè)群體典型特征的動(dòng)態(tài)變化，包括職年二季度，靈活就業(yè)群體的平均收入為6462元，環(huán)比回升。分布區(qū)間上，平均收入在區(qū)間的靈活就業(yè)群體環(huán)比分別同時(shí)上升3.4個(gè)百分點(diǎn)，靈活就體月收入主要集中在2000-8000元區(qū)4調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，進(jìn)入2023年以來(lái)，靈活就業(yè)群體平均工作時(shí)長(zhǎng)呈現(xiàn)下降態(tài)勢(shì)，至2024年二季度，靈活就業(yè)群體平均工作時(shí)長(zhǎng)較上季度有所回升，但仍不及平。同時(shí)從平均工作時(shí)長(zhǎng)來(lái)看，二季度靈活就業(yè)群體平均工時(shí)為49.5小時(shí)/周，較穩(wěn)定就業(yè)群體（46.3小時(shí)/周）明顯偏高。具體來(lái)看，超七成靈活就業(yè)群體每周工作時(shí)長(zhǎng)超人、物流運(yùn)輸人員以及線(xiàn)下生活服務(wù)人員的平均工作2022Q42023Q12023Q22023Q32023Q42024Q12024Q25務(wù)農(nóng)人員54.758.376.152.850.847.548.1在線(xiàn)服務(wù)人員47.247.048.846.642.144.343.2平臺(tái)接單人員54.756.153.852.053.951.553.8建筑工人54.455.554.753.953.549.753.3銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員52.051.652.452.748.944.647.6物流運(yùn)輸人員54.856.053.654.053.847.251.0線(xiàn)下生活服務(wù)業(yè)人員54.653.151.851.0生產(chǎn)制造工人49.750.647.949.252.050.351.8個(gè)體戶(hù)和企業(yè)管理人員49.551.044.848.849.147.850.5財(cái)務(wù)文員44.245.544.951.245.542.242.6其他50.150.851.549.548.047.047.0本季度線(xiàn)下生活服務(wù)人員占比上升1.0個(gè)百分點(diǎn)至19.9%；建筑工人占比下降0.7個(gè)百分點(diǎn)至9.0%；生產(chǎn)制造工人占比有小幅升高，仍保持16%以上的高占比狀態(tài)。新型職6(31.2%)為主，合計(jì)占比高達(dá)六成；著低于穩(wěn)定就業(yè)群體（89.2%）。從動(dòng)態(tài)變化來(lái)看，今年以來(lái)，靈活就業(yè)群體的擁有長(zhǎng)7調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2024年二季度消費(fèi)指數(shù)、收入指數(shù)、就業(yè)指數(shù)分別提高1.5、2.1三大指數(shù)溫和回升，消費(fèi)指數(shù)維持?jǐn)U張區(qū)間，就業(yè)、收具體來(lái)看，就業(yè)指數(shù)方面，建筑業(yè)景氣指數(shù)增長(zhǎng)明顯，從40.5%提升至43.9%；采景氣指數(shù)就業(yè)收入消費(fèi)2024Q12024Q22024Q12024Q22024Q12024Q2采礦業(yè)電、熱、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)服務(wù)業(yè)建筑業(yè)農(nóng)林牧漁業(yè)制造業(yè)53.8%47.7%41.0%40.5%52.5%42.8%49.5%48.4%43.5%43.9%46.4%43.9%48.5%47.7%44.7%48.4%45.6%50.2%53.0%46.2%48.8%52.0%46.9%51.6%52.8%55.4%51.7%48.7%54.8%53.6%53.6%54.8%52.6%8活服務(wù)業(yè)人員（45.2%）、在線(xiàn)服務(wù)人員（46.0%）以），同程度上漲；其余職業(yè)的就業(yè)景氣指數(shù)有所回落，其中財(cái)務(wù)文員指數(shù)從47.0%下降至人員（47.5%）、在線(xiàn)服務(wù)人員（47.4%）以及其他職業(yè)（43.3%）分景氣指數(shù)就業(yè)收入消費(fèi)2024Q12024Q22024Q12024Q22024Q12024Q2財(cái)務(wù)文員47.0%38.8%45.5%46.4%52.3%55.4%建筑工人39.3%43.5%43.4%47.0%52.9%51.3%物流運(yùn)輸人員41.5%44.3%43.9%52.8%52.0%個(gè)體戶(hù)和企業(yè)管理人員42.6%39.7%46.2%51.6%56.9%53.2%平臺(tái)接單人員42.3%43.0%45.6%47.3%57.7%其他38.8%41.6%43.4%43.3%50.8%50.5%生產(chǎn)制造工人44.2%45.5%48.2%54.0%52.5%務(wù)農(nóng)人員41.3%43.8%47.2%48.4%53.4%46.2%線(xiàn)下生活服務(wù)業(yè)人員44.4%45.2%47.8%47.5%52.3%53.8%銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員37.0%34.7%37.4%45.0%51.7%在線(xiàn)服務(wù)人員43.9%46.0%47.6%47.4%56.3%林牧漁業(yè)與電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)上漲明顯，分別提升4.6、5.6個(gè)百分點(diǎn)92024Q22024Q3變化農(nóng)林牧漁業(yè)50.7%采礦業(yè)51.0%制造業(yè)50.4%電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)52.9%建筑業(yè)服務(wù)業(yè)總體2024Q22024Q3變化農(nóng)林牧漁業(yè)53.7%采礦業(yè)48.8%-4.7%制造業(yè)50.7%51.2%0.6%電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)51.4%58.9%7.5%建筑業(yè)51.8%51.9%服務(wù)業(yè)53.8%2.7%總體53.3%2.2%2024Q22024Q3變化農(nóng)林牧漁業(yè)53.8%-0.3%采礦業(yè)51.6%48.5%制造業(yè)50.9%51.2%0.3%電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)49.2%53.0%3.8%建筑業(yè)49.7%服務(wù)業(yè)51.4%2.3%總體49.6%51.3%景氣區(qū)間，靈活就業(yè)群體對(duì)于未來(lái)就業(yè)、收入以二、靈活就業(yè)群體專(zhuān)題分析與穩(wěn)定就業(yè)群體（28.1%）相近。但從區(qū)域角度來(lái)看，一線(xiàn)城市與新一線(xiàn)城市仍然具有較穩(wěn)定就業(yè)群體（56.5%）明顯偏低，超半數(shù)靈活就業(yè)從業(yè)者處于租房或父母產(chǎn)權(quán)住房狀態(tài)。這一比例在一線(xiàn)城市中更為突出，72.2%的一線(xiàn)城市靈活就業(yè)者目前租房或居住2.靈活就業(yè)群體家庭收入偏低但同居人口更多，住房壓力整體偏大業(yè)者家庭年收入在十萬(wàn)元以下，高出穩(wěn)定就業(yè)群體約20個(gè)百分元以上的靈活就業(yè)被調(diào)查者僅占7.0%。值得關(guān)注的是，雖然一線(xiàn)城市靈活就業(yè)群體家庭收入較全國(guó)靈活就業(yè)群體家庭平均水平偏高，但高收入（家庭年收入30萬(wàn)元以上）3.近半數(shù)靈活就業(yè)群體有在居住地購(gòu)房意向，配售型保障房更受歡迎劃在常住地買(mǎi)房，48.7%的靈活就業(yè)被調(diào)查者表示有在常住地購(gòu)房的意向，其中配售型被調(diào)查者計(jì)劃一年內(nèi)購(gòu)房，35.3%計(jì)劃1-3年購(gòu)房，還有超四分之一的靈活就業(yè)被調(diào)查約占29.8%；一室一廳和一居室相較購(gòu)房需求明顯偏高，合計(jì)約占租賃需求的26.0%。分區(qū)域看，一線(xiàn)城市與新一線(xiàn)城市對(duì)于小戶(hù)型租賃住房需29.9%，不同城市間的租賃需求分化較為明顯。此外，在問(wèn)及是否愿意降低租金租賃更和國(guó)家的未來(lái)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2024年6月份，全國(guó)城鎮(zhèn)不包含在校生促進(jìn)畢業(yè)生等青年群體解決就業(yè)問(wèn)題，以?xún)?yōu)化就業(yè)服務(wù)，助力顯著高于全體年齡段樣本（62.0%）。其中，大專(zhuān)及大學(xué)本科學(xué)歷占比超七成，仍為青畢業(yè)時(shí)間方面，青年群體每一年畢業(yè)（或尚未畢求職意愿方面，與去年對(duì)2023屆畢業(yè)生的調(diào)查意向相同，以國(guó)企、公務(wù)員和事業(yè)單位為代表的體制內(nèi)崗位是應(yīng)屆畢業(yè)生的前三大就業(yè)意向企業(yè)類(lèi)型。具體來(lái)看，27.5%下降。排名前三的意向企業(yè)合計(jì)占比較去年提升8.2%，畢業(yè)生更加傾向于在大型、穩(wěn)定的單位工作，擇業(yè)求穩(wěn)心理進(jìn)一步上升。選擇中小微民企、社會(huì)組織/非營(yíng)利機(jī)構(gòu)和擇創(chuàng)業(yè)和提升學(xué)歷均出現(xiàn)大幅下降，較去年比例分別下降2.6和2.8個(gè)百分點(diǎn)。過(guò)去幾仍然偏低，解決畢業(yè)生等青年群體就業(yè)不僅要的穩(wěn)定性較差。除此之外，薪資也是畢業(yè)生在選擇靈活就業(yè)時(shí)所著重關(guān)于靈活就業(yè)群體的社會(huì)保障問(wèn)題，各省人力資源和社會(huì)保障廳在2024上半年相策助力下社保繳納制約畢業(yè)生選擇靈活就業(yè)三、失業(yè)群體分析我國(guó)勞動(dòng)力調(diào)查對(duì)失業(yè)人口的定義，是指16周歲及以上，沒(méi)有工作但在三個(gè)月內(nèi)二季度就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)整體保持穩(wěn)定。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，截至2024年6月，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.0%，較去年同期下降0.2個(gè)百分點(diǎn)；31個(gè)大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失）；員已經(jīng)失業(yè)半年以上。68.7%的失業(yè)人員表示感受到當(dāng)前找工作困難，原因主要是企業(yè)四、政策建議期。探索新技術(shù)對(duì)靈活就業(yè)勞動(dòng)保障的賦能模式，如AI、大數(shù)據(jù)等在靈活就業(yè)合同簽訂、保障措施等方面的進(jìn)一步應(yīng)用，促進(jìn)靈活就業(yè)附錄1：調(diào)研基本情況附錄2：靈活就業(yè)群體調(diào)查問(wèn)卷的基本情況以下幾個(gè)方面：1）基本情況，包括人口統(tǒng)計(jì)、當(dāng)前就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)質(zhì)量、教育程度以就業(yè)質(zhì)量、合同類(lèi)型等內(nèi)容；3）對(duì)于失業(yè)群體，問(wèn)卷詢(xún)問(wèn)了失業(yè)原因、面臨的困難等內(nèi)容；4）保障房方面，問(wèn)卷調(diào)查了受訪者的常住地戶(hù)籍情況、家庭年收入、住房需求中在華東、中南地區(qū)。超六成的樣本是男性，女性樣本偏少。年齡在20-29歲和30-39