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勞動合同協(xié)議書
甲方(用人單位):大連XX科技有限公司
乙方(員工):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,訂立本勞動合同,并共同遵守以下條款:
一、勞動合同期限
1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作需要,可以與乙方續(xù)簽勞動合同。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作,并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。
三、勞動報酬
1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成,具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。
2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。
四、勞動保護(hù)與勞動條件
1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。
2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,不得拖欠、克扣乙方工資。
五、社會保險與福利待遇
1.甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
六、解除和終止勞動合同的條件
1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本勞動合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或終止本勞動合同:
a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
c)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
d)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;
e)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
f)被依法追究刑事責(zé)任的。
七、違約責(zé)任
1.甲乙雙方違反本勞動合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。
八、爭議解決
1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出,經(jīng)
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