勞動(dòng)合同協(xié)議書在

勞動(dòng)合同協(xié)議書在這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方員工期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同的簽訂

1.甲乙雙方同意簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自【起始日期】至【終止日期】。

2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。

二、乙方的工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事【崗位名稱】工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方同意甲方按照【工資標(biāo)準(zhǔn)】支付乙方工資，其中基本工資為【基本工資金額】，獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方規(guī)定另行確定。

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)等。

六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。

2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。

2.乙方如存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。

八、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.本合同的違約金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

九、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】

簽訂日期：【簽訂日期】