2024湖南省XX非全日制用工勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事非全日制用工事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等詳見附件。第二條工作時間及報酬1.乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。2.乙方每小時工資為人民幣__________元，按實際工作時間計算。3.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條合同期限本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。3.乙方未按約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：簽訂合同前，雙方應(yīng)對對方提供的信息進行核實，必要時可要求提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違法用工。解決方案：甲方應(yīng)主動了解并遵守國家勞動法律法規(guī)，確保合法用工；乙方也應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)，維護自身合法權(quán)益。3.合同雙方應(yīng)嚴格按照約定履行合同義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：合同中應(yīng)明確違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)，一旦發(fā)生違約行為，受損方有權(quán)依據(jù)合同約定追究違約方的法律責(zé)任。4.合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決方案：雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求共識，如有必要，可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助解決爭議。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取報酬的個人。3.非全日制用工：指勞動者在用人單位的工作時間不滿足全日制用工標(biāo)準(zhǔn)，以小時計酬的用工形式。4.工資：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。7.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.帶薪年假：指勞動者在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假待遇。9.產(chǎn)假：指女職工生育享受的休假，期間用人單位應(yīng)支付工資。10.陪產(chǎn)假：指男職工在妻子生育期間，依法享有的休假。應(yīng)用場合：1.適用于湖南省內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間建立非全日制用工關(guān)系的情況。2.適用于勞動者在用人單位從事非全日制工作，包括但不限于兼職、臨時工、鐘點工等。補充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的規(guī)定，不得泄露對方的商業(yè)秘密和個人信息。2.雙方在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，應(yīng)按調(diào)整后的法律法規(guī)政策執(zhí)行。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。附件列表：1.乙方個人簡歷及身份證明文件2.甲