2024年公司年度總結（二篇）

第6頁共6頁2024年公司年度總結部門及人員已采取即時措施以優(yōu)化狀況。3.我們已修訂了公司的質量目標指標，并制定了統(tǒng)計和糾正預防措施的操作程序。通過管理評審會議，我們對《____年上半年部門質量目標》進行了修訂。利用《質量月報》，我們對目標達成情況進行準確統(tǒng)計，直觀展示目標完成狀況。對于未達標的指標，我們將進行跟蹤，并要求責任部門進行改進，以確保目標的實現(xiàn)。____年初步規(guī)劃的項目包括：1.計劃制定不良品及次品再利用的規(guī)范，以規(guī)范對已入庫成品質量問題的返工流程。2.繼續(xù)強化產品入庫控制，提高出貨品合格率。3.設定____年公司總體目標、階段目標及部門目標。4.我們需要確保文件制定的可操作性，即根據(jù)實際需求制定，并確保改善措施的有效落實，同時對對策的跟進效果或合理性進行根本性驗證。三、強化質量控制，完善流程和檢測方法：1.進料品質控制：1）.我們已修訂了《IQC進料檢驗作業(yè)規(guī)范》和《IQC進料品質檢驗項目和判定標準》，以規(guī)范進料檢驗流程和標準。2）.我們嚴格執(zhí)行進料檢驗，自____月起統(tǒng)計檢驗301批物料，發(fā)現(xiàn)并處理了8批不合格品。2.成品質量控制：1）.我們擬定了《QC成品入庫檢驗作業(yè)規(guī)范》、《生產成品包裝檢驗作業(yè)規(guī)范》和《QC成品檢驗項目和判定標準》，以規(guī)范成品檢驗和標準。2）.我們加強了制程質量控制，設計了制程質量統(tǒng)計報表，供生產部進行制程質量分析。針對OQC檢驗出的不合格項，要求生產部進行改進。今年的成品檢驗結果顯示，制程交驗質量顯著提高，平均成品不良率從____%降至____%，減少了近____個百分點。四、____年工作總結：1.回顧過去一年，通過全體品管人員的努力，我們實現(xiàn)了品管部的工作流程化、標準化，基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計，有效實現(xiàn)了質量目標。2.然而，從全年出現(xiàn)的質量問題分析，現(xiàn)有的品質控制手段仍存在不完善和漏洞。主要問題在于缺乏產品檢驗技術和手段。這也是今年品管部在檢驗工作中存在的不足和面臨的最大困難，需要重點解決檢驗技術和方法的研究和策劃，以防止問題的重復發(fā)生和習慣性不良的產生。五、____年品管工作規(guī)劃：隨著公司即將實現(xiàn)突破性發(fā)展和規(guī)范化、制度化管理，品管工作任重而道遠。1.過去一年，品管部感受到了公司對質量工作的重視度提升。我們將繼續(xù)按照公司的總體目標，將品質工作深入到各部門，并提升品質人員的素質，及時跟進新產品、新標準。我們將強化質量控制，確保公司產品的質量能滿足客戶需求。我們將重點解決產品檢驗手段和方法的研究和策劃，以增強質量異常的預防和控制。2.雖然質量控制機制已初步建立，但仍需進一步完善。我們計劃以____年初的ISO9001：____內審員培訓為契機，重組內審員團隊，全面推動質量體系工作。我們將加強對各部門質量體系的監(jiān)督和檢查，確保質量體系的有效性、適宜性和充分性。ISO9001：____版的換版工作將在____月份前完成，具體步驟包括：2）.____月份，CQC將進行換版的首次審核。（如未換版，____版將自動失效）3）.我們將安排一名內校員進行外部培訓，以滿足內部校準儀器的需求，內校員培訓需在____月份前完成。3.我們將推行績效考核和5S活動：1）.為提高員工的工作效率，響應公司的薪酬改革，我們將加強品管檢驗人員的考核工作。2）.我們將進行5S活動的策劃，制定《5S推進領導小組成員及職責》和《5s工作推行實施辦法》，以推動5S活動的組織、檢查標準、各部門負責區(qū)域和責任人、獎懲辦法等，預計在____年____月份開始試行。4.以下是____年品管部初步設定的質量目標：月不良率：____%客戶投訴：一般性____件/月，嚴重____件/月5.我們將針對生產過程中出現(xiàn)的問題，做好各項檢測工作，為生產提供準確、及時的檢測數(shù)據(jù)。同時，我們將加強各部門之間的溝通協(xié)調，對生產異常和波動及時反饋，確保生產順利進行。我們將切實為生產部門提升“品質”提供服務。2024年公司年度總結（二）在持續(xù)的個人成長和工作中，我始終秉持著嚴謹、理性的態(tài)度，不斷總結與審視，確保本職工作得以穩(wěn)健完成。以下是____年度的工作總結：針對新入職的員工，我及時辦理了社保、公積金、檔案的轉入手續(xù)；對于退休人員，我亦及時辦理了退休手續(xù)及公積金的轉入手續(xù)。我成功完成了年度殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納工作，以及在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保任務。本年度，我協(xié)助____位職工辦理了特種重病的保險理賠。對于____—____年間共____個未完成獻血指標的名額，我進行了獻血補償金處理，總計金額為____元。在報表管理方面，我每月底都會收集下屬企業(yè)的人員信息，并進行分類統(tǒng)計匯總，確保按時上報人員信息分析。同時，我每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表，并及時上報。為配合____年校園招聘，我在年中時對本部及下屬企業(yè)的應屆生招聘情況進行了深入調研。鑒于下屬各企業(yè)的人力成本、用工需求及以往校招效果，最終決定不參與此次上藥組織的____校園招聘會。近一年來，我雖努力完成了各項工作，但仍發(fā)現(xiàn)自身在專業(yè)水平和工作能力上存在不足，對于工作崗位的全方位認識尚待加強。對于這些問題，我決心在未來的工作中持續(xù)改進和解決，以更好地履行本職，服務公司。為彌補工作中的不足，我計劃在新的一年中做好以下三點：1.加強對人力資源專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，參與人力資源相關培訓，確保全面深入掌握本職工作的專業(yè)知識，以更好地指導工作實踐。2.通過實踐與學習相結合的方式，全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時，注重實踐，利