2024年人事行政部年終總結(jié)經(jīng)典版(二篇)_第1頁(yè)
2024年人事行政部年終總結(jié)經(jīng)典版(二篇)_第2頁(yè)
2024年人事行政部年終總結(jié)經(jīng)典版(二篇)_第3頁(yè)
2024年人事行政部年終總結(jié)經(jīng)典版(二篇)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第11頁(yè)共11頁(yè)2024年人事行政部年終總結(jié)經(jīng)典版縣竹山鄉(xiāng)大馬村結(jié)對(duì)幫扶工作已全面展開(kāi),各支部在指定月份派遣黨員前往結(jié)對(duì)村進(jìn)行訪貧問(wèn)苦活動(dòng),明確了結(jié)對(duì)幫扶聯(lián)系人,并制定了詳細(xì)的脫貧計(jì)劃。同時(shí),向兩村撥付了幫扶資金共計(jì)____萬(wàn)元,并建立了完善的幫扶工作臺(tái)帳。今年,我局還開(kāi)展了針對(duì)退休老同志和困難黨員的幫扶慰問(wèn)工作,共走訪了____名退休老同志。在黨建日常管理方面,我們嚴(yán)格遵循黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn),確保黨費(fèi)收繳工作無(wú)誤。按規(guī)定比例收繳黨費(fèi),并按時(shí)核算審批每個(gè)黨員的繳納基數(shù),公布黨費(fèi)收支情況。此外,我們嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序,上報(bào)市直工委并經(jīng)批準(zhǔn)后,發(fā)展了____名預(yù)備黨員,確定了____名建黨積極分子,并將相關(guān)材料進(jìn)行了備案。同時(shí),組織黨員干部訂閱了____微信(易信)共計(jì)____人,并完成了____報(bào)黨刊的征訂工作。在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展方面,我們采取了多項(xiàng)措施。首先,按要求派遣了____名扶貧村隊(duì)員,與市中級(jí)人民法院隊(duì)員共同組成工作隊(duì),進(jìn)駐桂東寨前鄉(xiāng)牛江村開(kāi)展駐村扶貧工作。其次,通過(guò)深入調(diào)研,制定了兩年幫扶工作計(jì)劃,并開(kāi)展了一系列工作,包括培訓(xùn)村民骨干、建設(shè)村部基礎(chǔ)設(shè)施、整治村河堤、整修灌溉水渠、開(kāi)通村部寬帶網(wǎng)絡(luò)以及發(fā)動(dòng)種植百香果等。同時(shí),我們積極開(kāi)展訪貧問(wèn)苦工作,局領(lǐng)導(dǎo)多次到幫扶村進(jìn)行調(diào)研和慰問(wèn)。此外,還實(shí)施了精準(zhǔn)扶貧措施,完成了在冊(cè)貧困戶的走訪核實(shí)建檔工作,并依托畜牧水產(chǎn)行業(yè)優(yōu)勢(shì),制定了“稻田養(yǎng)魚(yú)”項(xiàng)目作為精準(zhǔn)扶貧重點(diǎn)項(xiàng)目。在人事日常工作方面,我們積極落實(shí)干部職工政策福利,完成了五險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)審核工作,辦理了工資改革和養(yǎng)老保險(xiǎn)改革手續(xù),為干部職工提供了良好的服務(wù)。同時(shí),我們還做好了老干群團(tuán)工作,開(kāi)展了重陽(yáng)節(jié)慰問(wèn)老同志活動(dòng)以及慶祝三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)等活動(dòng)。此外,我們還完成了本局事業(yè)單位法人證書(shū)變更及年審年檢工作,并按要求做好了公務(wù)員日常登記表的填寫(xiě)和新上報(bào)公務(wù)員登記表的整理工作。在____年的工作計(jì)劃中,我們將重點(diǎn)圍繞____和____會(huì)會(huì)精神開(kāi)展學(xué)習(xí)教育,推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。同時(shí),我們將加強(qiáng)規(guī)范管理,推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),并充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用,推進(jìn)和諧型機(jī)關(guān)建設(shè)。通過(guò)這些措施的實(shí)施,我們將努力提升干部職工的素質(zhì)和局機(jī)關(guān)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和人事工作提供有力保障。2024年人事行政部年終總結(jié)經(jīng)典版(二)在過(guò)去的____月期間,我投身于我所熱愛(ài)的人力資源領(lǐng)域,雖然在諸多方面尚未取得顯著成就,但我對(duì)這一個(gè)月的工作深有感悟,以下是我入職以來(lái)的工作簡(jiǎn)要總結(jié)。1.社保公積金管理由于初次接觸社保公積金,初期確實(shí)面臨不少挑戰(zhàn)。從對(duì)公積金約定提取和普通提取的陌生,到現(xiàn)在能熟練掌握并成功為兩位員工處理了購(gòu)房公積金提取。期間,我積累了處理不同情況住房公積金提取的注意事項(xiàng)和順利提取的策略。人力資源工作繁復(fù),社保公積金模塊尤為瑣碎,需要我們具備高度的專(zhuān)注力、細(xì)心和責(zé)任感,定期為員工繳納各類(lèi)保險(xiǎn)和公積金,因?yàn)檫@些都直接關(guān)系到員工的切身利益。同時(shí),我們還需密切關(guān)注國(guó)家相關(guān)政策,并適時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)變化,如公積金基數(shù)調(diào)整、農(nóng)村勞動(dòng)力生育險(xiǎn)繳納等。2.新員工招聘與選拔在招聘方面,我憑借以往的經(jīng)驗(yàn)迅速上手。然而,與以往的工作相比,當(dāng)前的招聘環(huán)境有所不同。以前,招聘單位占據(jù)優(yōu)勢(shì),不愁找不到合適的員工。但現(xiàn)在,作為地處國(guó)際化大都市____的非傳統(tǒng)生產(chǎn)型企業(yè),招聘策略需要更加精細(xì)化。網(wǎng)絡(luò)招聘逐漸取代了傳統(tǒng)方式,同時(shí),由于城市特性,應(yīng)聘者選擇更多,人員流動(dòng)性加大,這對(duì)招聘人員提出了更高的要求。在過(guò)去的一個(gè)月里,我已協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成功招聘銷(xiāo)售助理____人和市場(chǎng)助理____人。人力資源的工作范疇遠(yuǎn)不止這些,還包括績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利等多個(gè)方面。我注意到公司在這些領(lǐng)域還有待完善,因此,我未來(lái)的工作將朝著這些方向發(fā)展。在盡快熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)后,我將努力提升其他方面,以期全面優(yōu)化人力資源工作。3.未來(lái)工作規(guī)劃(1)培訓(xùn)鑒于公司在培訓(xùn)方面存在不足,我計(jì)劃建立完善的培訓(xùn)體系和制度,包括新員工入職培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),并選拔內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工擔(dān)任培訓(xùn)師。同時(shí),定期邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行培訓(xùn),以及開(kāi)發(fā)內(nèi)部課件進(jìn)行定期培訓(xùn)。(2)績(jī)效考核我認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的等級(jí)工資制可能不足以全面評(píng)估員工,因此,我打算在獲得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,引入新的績(jī)效考核制度,由部門(mén)主管對(duì)員工進(jìn)行多維度考核,并設(shè)立四個(gè)等級(jí),以激勵(lì)員工提升表現(xiàn)。此外,全勤獎(jiǎng)的設(shè)立將作為月度和年度評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。作為后勤服務(wù)部門(mén),我們的目標(biāo)是為每位員工提供優(yōu)質(zhì)的福利,平衡好企業(yè)與員工之間的關(guān)系。公司的成功離不開(kāi)主生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論