2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師復(fù)習(xí)要點(diǎn)

經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（中級(jí)）經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱經(jīng)濟(jì)師考試目的測(cè)查應(yīng)試人員與否理解和掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、記錄、會(huì)計(jì)、法律等有關(guān)的原理、措施、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及與否具有從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的基礎(chǔ)知識(shí)和能力。經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容與規(guī)定第壹部分經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)1.市場需求、供應(yīng)和均衡價(jià)格。理解市場需求、市場供應(yīng)和均衡價(jià)格，運(yùn)用市場基本理論分析市場需求、市場供應(yīng)和市場價(jià)格之間關(guān)系。2.消費(fèi)者行為分析。理解經(jīng)濟(jì)人假設(shè)、預(yù)算約束和消費(fèi)者均衡，掌握消費(fèi)者偏好、預(yù)算約束、消費(fèi)者均衡條件和需求曲線的推導(dǎo)、價(jià)格變動(dòng)的效應(yīng)，理解消費(fèi)者行為理論，解釋生活中的消費(fèi)現(xiàn)象。3.生產(chǎn)和成本理論。理解生產(chǎn)函數(shù)和成本函數(shù)，掌握生產(chǎn)者的組織形式、企業(yè)形成的理論，辨別成本函數(shù)的基本形式和短期成本函數(shù)多種曲線的基本形狀和特性。4.市場構(gòu)造理論。理解市場構(gòu)造和價(jià)格歧視，掌握市場構(gòu)造和生產(chǎn)者決策理論，辨別不壹樣類型市場構(gòu)造及其生產(chǎn)者行為。5.生產(chǎn)要素市場理論。理解生產(chǎn)者使用生產(chǎn)要素的原則，掌握生產(chǎn)要素市場理論基本內(nèi)容，理解勞動(dòng)供應(yīng)曲線和均衡工資決定措施。6.市場失靈和政府的干預(yù)。理解資源配置原理、最優(yōu)配置和帕累托最優(yōu)狀態(tài)，掌握市場失靈理論和政府對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)干預(yù)的基本理論，解釋市場壟斷、公共產(chǎn)品、外部性、信息不對(duì)稱和資源配置效率的關(guān)系，辨別政府干預(yù)市場的方式和措施。7.國民收入核算和簡樸的宏觀經(jīng)濟(jì)模型。理解國內(nèi)生產(chǎn)總值和國民收入，辨別國民收入核算措施，掌握消費(fèi)、儲(chǔ)蓄、投資、總需求和總供應(yīng)等宏觀經(jīng)濟(jì)基本理論，理解消費(fèi)、儲(chǔ)蓄、投資與國民收入之間關(guān)系。8.經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論。理解經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本原理，理解經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響原因，掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的特性。9.價(jià)格總水平和就業(yè)、失業(yè)。理解價(jià)格總水平、就業(yè)和失業(yè)、就業(yè)彈性系數(shù)。10.國際貿(mào)易理論。掌握國際貿(mào)易的基本理論，辨別影響國際貿(mào)易規(guī)模和特性的原因，辨別政府對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易的調(diào)控和干預(yù)方式。第二部分財(cái)政11.公共物品與財(cái)政職能。理解公共物品、財(cái)政職能、現(xiàn)代財(cái)政制度，掌握公共選擇理論和政府失靈的原因，理解政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍、政府失靈的重要體現(xiàn)形式，理解我國建立現(xiàn)代財(cái)政制度的方向與重要任務(wù)。12.財(cái)政支出。理解我國財(cái)政收支趨勢(shì)，理解財(cái)政支出數(shù)據(jù)、財(cái)政支出構(gòu)造優(yōu)化，掌握財(cái)政支出的類型和衡量財(cái)政支出規(guī)模的指標(biāo)，掌握財(cái)政支出規(guī)模增長的理論解釋，辨別財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)的原則和措施。13.財(cái)政收入。理解財(cái)政收入、稅收、財(cái)政集中度和宏觀稅負(fù)，掌握財(cái)政收入的形式及特性和稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的原理，理解我國中央政府債務(wù)和地方政府債務(wù)管理制度的內(nèi)容，辨別壹國宏觀稅負(fù)水平的影響原因。14.稅收制度。掌握稅制各要素，理解稅收分類的基本措施，辨別流轉(zhuǎn)稅、所得稅、財(cái)產(chǎn)稅的基本特點(diǎn)，掌握增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的基本內(nèi)容。15.政府預(yù)算。理解政府預(yù)算，辨別我國不壹樣機(jī)關(guān)的政府預(yù)算管理職權(quán)，掌握我國政府預(yù)算編制制度和執(zhí)行制度的重要內(nèi)容、全面規(guī)范公開透明預(yù)算制度的重要內(nèi)容。16.財(cái)政管理體制。理解財(cái)政管理體制和財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，掌握財(cái)政管理體制的內(nèi)容、分稅制財(cái)政體制改革的內(nèi)容、深化財(cái)政體制改革的內(nèi)容、我國財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的內(nèi)容，理解中央與地方財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革的內(nèi)容。17.財(cái)政政策。理解和掌握財(cái)政政策的功能與目的、財(cái)政政策的工具與類型、財(cái)政政策的乘數(shù)與時(shí)滯的基本內(nèi)容，理解我國財(cái)政政策實(shí)踐的基本經(jīng)驗(yàn)。第三部分貨幣與金融18.貨幣供求與貨幣均衡。理解貨幣需求、貨幣需求量、社會(huì)融資規(guī)模、通貨膨脹，掌握貨幣供求理論和貨幣均衡原理、西方貨幣需求理論、貨幣供應(yīng)機(jī)制、貨幣均衡的基本原理。19.中央銀行與貨幣政策。理解中央銀行體制下的金融服務(wù)、貨幣政策、貨幣政策目的、貨幣政策工具和貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制，掌握中央銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的特點(diǎn)、重要業(yè)務(wù)和中央銀行獨(dú)立性，分析貨幣政策目的與貨幣政策工具搭配使用的效果，理解我國中央銀行在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的作用。20.商業(yè)銀行與金融市場。理解金融市場、存款保險(xiǎn)制度的作用，掌握商業(yè)銀行的運(yùn)行與管理特點(diǎn)，分析金融市場主體的行為、金融市場各子市場之間的互相影響。21.金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管。理解金融風(fēng)險(xiǎn)、金融危機(jī)、金融監(jiān)管，掌握金融監(jiān)管的理論和金融監(jiān)管體制和金融監(jiān)管國際協(xié)調(diào)機(jī)制的重要內(nèi)容。22.對(duì)外金融關(guān)系與政策。理解匯率制度、國際儲(chǔ)備，辨別對(duì)外金融關(guān)系與政策，掌握匯率決定與變動(dòng)、國際儲(chǔ)備及其管理、國際貨幣體系、跨境人民幣業(yè)務(wù)的重要特點(diǎn)。第四部分記錄23.記錄與記錄數(shù)據(jù)。理解記錄學(xué)、描述記錄、推斷記錄、變量和數(shù)據(jù)，辨別數(shù)據(jù)和變量的類型，掌握記錄學(xué)、描述記錄、推斷記錄的基本原理，辨別記錄數(shù)據(jù)的來源和多種記錄調(diào)查措施，理解數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)。24.描述記錄。理解數(shù)據(jù)特性測(cè)度，掌握集中趨勢(shì)的測(cè)度指標(biāo)、離散趨勢(shì)的測(cè)度指標(biāo)、分布形態(tài)的測(cè)度指標(biāo)以及變量間關(guān)系的測(cè)度指標(biāo)的計(jì)算措施，辨別常用測(cè)度數(shù)據(jù)。25.抽樣調(diào)查。理解概率抽樣和非概率抽樣，辨別抽樣調(diào)查的壹般環(huán)節(jié)，掌握常用基本概率抽樣措施的基本原理和合用場所，理解估計(jì)量的性質(zhì)，掌握不放回簡樸隨機(jī)抽樣下均值估計(jì)量方差的估計(jì)措施和樣本量的計(jì)算措施，辨別概率抽樣中樣本量的影響原因。26.回歸分析。理解回歸模型、回歸方程、回歸系數(shù)，掌握最小二乘法的原理和估計(jì)措施，根據(jù)估計(jì)的回歸方程進(jìn)行回歸系數(shù)分析，掌握決定系數(shù)以及回歸模型的檢查。

27.時(shí)間序列分析。辨別時(shí)間序列的分類，掌握時(shí)間序列的水平分析、速度分析、平滑預(yù)測(cè)措施。第五部分會(huì)計(jì)28.會(huì)計(jì)概論。理解會(huì)計(jì)的目的，掌握會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)計(jì)量的基本原則、會(huì)計(jì)的基本前提、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量規(guī)定的內(nèi)容，理解會(huì)計(jì)法規(guī)的構(gòu)成內(nèi)容。

29.會(huì)計(jì)循環(huán)。理解會(huì)計(jì)確認(rèn)的重要內(nèi)容和確認(rèn)原則，掌握會(huì)計(jì)記錄的措施、復(fù)式記賬法的原理、借貸記賬法的記賬規(guī)則，辨別重要的賬務(wù)處理程序類型和會(huì)計(jì)計(jì)量屬性類型，掌握會(huì)計(jì)循環(huán)的重要環(huán)節(jié)，辨別會(huì)計(jì)循環(huán)各環(huán)節(jié)重要會(huì)計(jì)工作。30.會(huì)計(jì)報(bào)表。理解會(huì)計(jì)報(bào)表的編制規(guī)定，掌握資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表的內(nèi)容和編制措施，辨別將不壹樣會(huì)計(jì)項(xiàng)目按照會(huì)計(jì)報(bào)表編制規(guī)定進(jìn)行填列的措施。31.會(huì)計(jì)報(bào)表分析。理解會(huì)計(jì)報(bào)表分析的內(nèi)容，掌握會(huì)計(jì)報(bào)表分析的基本措施，辨別會(huì)計(jì)報(bào)表分析中反應(yīng)償債能力、營運(yùn)能力和盈利能力的重要指標(biāo)的計(jì)算措施。32.政府會(huì)計(jì)。理解政府會(huì)計(jì)的概念，掌握政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素和政府預(yù)算會(huì)計(jì)要素，辨別政府決算匯報(bào)的概念與政府財(cái)務(wù)匯報(bào)的概念。第六部分法律33.調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律。理解法律調(diào)整機(jī)制的基本原理，掌握我國法律對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整方式，辨別調(diào)整經(jīng)濟(jì)的重要法律的種類。34.物權(quán)法律制度。理解物權(quán)法的基本內(nèi)容，掌握用益物權(quán)，建設(shè)用地使用權(quán)的獲得方式和合用規(guī)則。35.協(xié)議法律制度。理解協(xié)議、要約、承諾，掌握協(xié)議的簽訂、履行和終止、擔(dān)保和保全、轉(zhuǎn)讓和變更的合用條件。36.企業(yè)法律制度。理解企業(yè)、有限責(zé)任企業(yè)和股份有限企業(yè)，掌握企業(yè)法律制度的基本原理，辨別企業(yè)治理構(gòu)造的基本內(nèi)容和企業(yè)設(shè)置、合并、分立、解散、清算的有關(guān)規(guī)定。37.其他法律制度。理解專利、勞動(dòng)協(xié)議，掌握工業(yè)產(chǎn)權(quán)法律制度、勞動(dòng)協(xié)議法律制度、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法律制度、反壟斷法律制度、反不合法競爭法律制度、產(chǎn)品質(zhì)量法律制度的基本原理和重要內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（中級(jí)）工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考試大綱考試目的測(cè)查應(yīng)試人員與否理解工商管理專業(yè)理論原理，掌握專業(yè)工作措施和專業(yè)技術(shù)，理解專業(yè)有關(guān)法律、規(guī)范(規(guī)定)，以及與否具有運(yùn)用上述知識(shí)從事工商管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作，科學(xué)、合理進(jìn)行工商管理的能力。考試內(nèi)容與規(guī)定1.企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策。辨別企業(yè)戰(zhàn)略的特性和層次，理解企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵，制定和實(shí)行企業(yè)戰(zhàn)略方案，控制企業(yè)戰(zhàn)略方案的實(shí)行，分析企業(yè)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，開展企業(yè)綜合分析，辨別企業(yè)戰(zhàn)略類型，選擇恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，辨別企業(yè)經(jīng)營決策的類型，理解企業(yè)經(jīng)營決策的構(gòu)成要素，制定企業(yè)經(jīng)營決策的流程，合理使用定性和定量決策措施實(shí)行企業(yè)經(jīng)營決策。2.企業(yè)法人治理構(gòu)造。辨別企業(yè)所有者與經(jīng)營者，解釋企業(yè)所有者與經(jīng)營者的關(guān)系，闡明股東的分類、構(gòu)成及其法律地位，辨別股東的權(quán)利和義務(wù)，理解有限責(zé)任企業(yè)股東會(huì)和股份有限企業(yè)股東大會(huì)的性質(zhì)、職權(quán)，執(zhí)行董事會(huì)制度，依法構(gòu)建有限責(zé)任企業(yè)、股份有限企業(yè)和國有獨(dú)資企業(yè)的董事會(huì)，發(fā)揮國有獨(dú)資企業(yè)黨組織作用和詮釋經(jīng)理機(jī)構(gòu)的地位，依法建立有限責(zé)任企業(yè)、股份有限企業(yè)和國有獨(dú)資企業(yè)的經(jīng)理機(jī)構(gòu)，執(zhí)行監(jiān)事會(huì)制度，依法建立有限責(zé)任企業(yè)的監(jiān)事會(huì)，依法構(gòu)建股份有限企業(yè)和國有獨(dú)資企業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。3.市場營銷與品牌管理。理解市場和市場營銷，詮釋市場營銷觀念，理解市場營銷管理的任務(wù)，辨別市場營銷宏觀環(huán)境和市場營銷微觀環(huán)境，分析市場營銷環(huán)境，進(jìn)行市場細(xì)分，選擇目的市場，制定市場定位的方略，選擇市場營銷組合方略，識(shí)別品牌和品牌資產(chǎn)，辨別品牌戰(zhàn)略的類型，實(shí)行品牌戰(zhàn)略。4.分銷渠道管理。理解渠道管理的目的與任務(wù)，辨別消費(fèi)品、工業(yè)品、服務(wù)產(chǎn)品，構(gòu)建分銷渠道，執(zhí)行渠道組員的鼓勵(lì)，辨別渠道權(quán)力的來源，運(yùn)用渠道權(quán)力，理解渠道沖突分類和產(chǎn)生原因，處理渠道沖突，理解渠道差距的產(chǎn)生，選擇恰當(dāng)?shù)闹笜?biāo)實(shí)行分銷渠道系統(tǒng)評(píng)估，理解分銷渠道發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)行渠道扁平化或渠道戰(zhàn)略聯(lián)盟。5.生產(chǎn)管理。辨別生產(chǎn)能力的種類，總結(jié)影響生產(chǎn)能力的原因，核算生產(chǎn)能力，理解生產(chǎn)計(jì)劃的指標(biāo)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，安排產(chǎn)品出產(chǎn)進(jìn)度，理解生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的內(nèi)容和特點(diǎn)，制定生產(chǎn)企業(yè)的期量原則，編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，理解生產(chǎn)控制，制定生產(chǎn)控制的基本程序，細(xì)化生產(chǎn)控制的方式，開展生產(chǎn)進(jìn)度、在制品及庫存控制，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，掌握MRP、MRPII、ERP的原理和內(nèi)容，實(shí)行豐田生產(chǎn)方式和看板管理系統(tǒng)。6.物流管理。理解物流和企業(yè)物流，辨別企業(yè)物流的內(nèi)容、分類和作業(yè)目的，進(jìn)行企業(yè)采購與供應(yīng)物流管理，闡明企業(yè)生產(chǎn)物流管理的目的和流程，辨別企業(yè)生產(chǎn)物流的類型和方式，理解企業(yè)倉儲(chǔ)管理的功能、內(nèi)容及重要任務(wù)，理解企業(yè)倉儲(chǔ)管理的重要業(yè)務(wù)，辨別庫存的類型，進(jìn)行企業(yè)庫存管理，理解企業(yè)銷售物流的特性和意義，開展企業(yè)銷售物流的管理。7.技術(shù)創(chuàng)新管理。理解技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)，辨別技術(shù)創(chuàng)新的類型，理解技術(shù)創(chuàng)新的過程與模式，理解技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的特點(diǎn)，辨別技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的類型，選擇技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略，選擇恰當(dāng)?shù)拇胧?shí)行技術(shù)創(chuàng)新決策的評(píng)估，辨別企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式和外部組織模式，開展企業(yè)的研究與發(fā)展管理，理解技術(shù)貿(mào)易的特點(diǎn)，辨別技術(shù)協(xié)議的類型，選擇恰當(dāng)?shù)拇胧?shí)行技術(shù)價(jià)值的評(píng)估，闡明國際技術(shù)貿(mào)易的內(nèi)容和基本方式，開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。8.人力資源規(guī)劃與薪酬管理。理解人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，制定人力資源規(guī)劃的程序，采用恰當(dāng)?shù)拇胧╊A(yù)測(cè)人力資源需求與供應(yīng)，理解績效的特點(diǎn)與績效考核的功能，制定績效考核的內(nèi)容和原則，制定績效考核的實(shí)行環(huán)節(jié)，選擇恰當(dāng)?shù)目冃Э己舜胧?shí)行績效考核，理解薪酬的構(gòu)成與功能，分析薪酬管理的影響原因，遵照企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則，構(gòu)建企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的流程，選擇恰當(dāng)?shù)拇胧┰O(shè)計(jì)企業(yè)薪酬制度。9.企業(yè)投融資決策及重組。理解貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值，掌握貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值的有關(guān)計(jì)算措施，辨別資本成本影響原因，測(cè)算不壹樣籌資方式的資本成本率和綜合資本成本率，辨別和計(jì)算營業(yè)杠桿、財(cái)務(wù)杠桿和總杠桿，掌握資本構(gòu)造理論，制定資本構(gòu)造決策，掌握固定資產(chǎn)投資決策措施，理解長期股權(quán)投資特性及風(fēng)險(xiǎn)控制，辨別并購重組動(dòng)因，設(shè)計(jì)恰當(dāng)重組方式實(shí)現(xiàn)重組效應(yīng)，選擇合適措施對(duì)企業(yè)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估。10.電子商務(wù)。理解電子商務(wù)，辨析電子商務(wù)的功能和特點(diǎn)，辨別電子商務(wù)的類型，辨別電子商務(wù)中多種要素流的關(guān)系，分析電子商務(wù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的影響，識(shí)別電子商務(wù)運(yùn)作的壹般框架，掌握電子商務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)的構(gòu)成要素，設(shè)計(jì)電子商務(wù)交易模式及壹般流程，制定企業(yè)設(shè)計(jì)電子商務(wù)的運(yùn)作環(huán)節(jié)，總結(jié)電子支付的特點(diǎn)，辨別電子支付的類型，構(gòu)建第三方支付的流程，總結(jié)網(wǎng)絡(luò)營銷的特點(diǎn)，選擇恰當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)查，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)營銷的方略組合，掌握網(wǎng)絡(luò)營銷方式。11.國際商務(wù)運(yùn)行。辨析國際直接投資的三種基本形式，理解國際直接投資基本理論，區(qū)別國際直接投資企業(yè)的建立方式，評(píng)價(jià)國際化經(jīng)營的市場進(jìn)入模式，辨析跨國企業(yè)多種法律組織形式和管理組織形式，辨別國際海洋貨品運(yùn)送、國際鐵路貨品聯(lián)運(yùn)、國際航空貨品運(yùn)送、國際集裝箱貨品運(yùn)送、國際貨品多式聯(lián)運(yùn)的特點(diǎn)和經(jīng)營方式，實(shí)行上述運(yùn)送方式下的貨品運(yùn)送業(yè)務(wù)，開展上述運(yùn)送方式下的運(yùn)費(fèi)計(jì)算，辨析海上貨品運(yùn)送保險(xiǎn)的保障范圍和我國海洋運(yùn)送貨品保險(xiǎn)條款，開展國際海運(yùn)保險(xiǎn)投保業(yè)務(wù)，實(shí)行國際貨運(yùn)保險(xiǎn)索賠。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（中級(jí)）人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考試大綱經(jīng)濟(jì)師考試目的測(cè)查應(yīng)試人員與否理解和掌握組織鼓勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)協(xié)議管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等有關(guān)的原理、措施、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及與否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容與規(guī)定第壹部分組織行為學(xué)1.組織鼓勵(lì)。理解需要與動(dòng)機(jī)，分析鼓勵(lì)與組織績效的關(guān)系，理解重要的鼓勵(lì)理論，應(yīng)用鼓勵(lì)理論實(shí)行鼓勵(lì)。2.領(lǐng)導(dǎo)行為。理解領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)角色、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)組織管理的意義，理處理策對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的意義，分析有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)技能、領(lǐng)導(dǎo)決策的理論和研究，評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和決策風(fēng)格，發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)技能。3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。理解組織構(gòu)造和組織設(shè)計(jì)，根據(jù)組織設(shè)計(jì)的程序和不壹樣類型組織的特點(diǎn)開展組織設(shè)計(jì)，理解組織文化的功能、內(nèi)容和構(gòu)造，分析組織文化的類型，理解組織設(shè)計(jì)與組織文化的關(guān)系，應(yīng)用組織變革的措施、程序以及組織發(fā)展的措施實(shí)行組織變革和組織發(fā)展。第二部分人力資源管理4.戰(zhàn)略性人力資源管理。理解戰(zhàn)略性人力資源管理與組織戰(zhàn)略管理的關(guān)系，分析人力資源管理在組織戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的作用，采用戰(zhàn)略性人力資源管理工具和恰當(dāng)?shù)墓芾泶胧?shí)行戰(zhàn)略性人力資源管理，建立高績效工作系統(tǒng)，實(shí)行人才管理。5.人力資源規(guī)劃。理解人力資源規(guī)劃的意義和作用，分析人力資源需求預(yù)測(cè)、供應(yīng)預(yù)測(cè)的影響原因，制定平衡人力資源供求關(guān)系的組織對(duì)策，選擇恰當(dāng)?shù)娜肆Y源需求預(yù)測(cè)、供應(yīng)預(yù)測(cè)以及供需平衡的措施開展人力資源規(guī)劃。6.人員甄選。理解人員甄選對(duì)組織的價(jià)值，采用常用的信度、效度等指標(biāo)評(píng)估人員甄選措施的可靠性和有效性，選擇恰當(dāng)?shù)娜藛T甄選措施實(shí)行有效的人員甄選。7.績效管理。理解績效管理的作用，辨別績效管理有效實(shí)行的影響原因，制定績效計(jì)劃，實(shí)行績效監(jiān)控，選擇恰當(dāng)?shù)目冃гu(píng)價(jià)技術(shù)和措施實(shí)行績效考核，監(jiān)控績效考核的實(shí)行，設(shè)計(jì)績效反饋方案，合理使用績效考核成果，制定績效改善措施，對(duì)特殊群體績效實(shí)行績效考核。8.薪酬管理。理解不壹樣組織戰(zhàn)略下薪酬管理的差異，建立全面薪酬戰(zhàn)略，開展薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬構(gòu)造設(shè)計(jì)，詮釋職位評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)查的原則、流程和環(huán)節(jié)，實(shí)行職位評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)查，根據(jù)多種獎(jiǎng)勵(lì)方式的特點(diǎn)設(shè)計(jì)和實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，設(shè)計(jì)員工福利計(jì)劃，實(shí)行員工福利管理，根據(jù)工作性質(zhì)和工作環(huán)境設(shè)計(jì)符合特殊群體特點(diǎn)的薪酬模式，選擇恰當(dāng)?shù)拇胧?shí)行薪酬預(yù)算和薪酬成本控制。9.培訓(xùn)與開發(fā)。制定培訓(xùn)與開發(fā)決策，組織和管理培訓(xùn)與開發(fā)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)的效果，運(yùn)用職業(yè)生涯管理的措施實(shí)行職業(yè)生涯管理，評(píng)估職業(yè)生涯管理的效果。10.勞動(dòng)關(guān)系。理解勞動(dòng)關(guān)系的概念、特性、類型，理解我國勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體制，發(fā)展友好勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)行企業(yè)處理勞動(dòng)爭議問題的制度和措施。第三部分勞動(dòng)力市場11.勞動(dòng)力市場。理解勞動(dòng)力市場的特性、構(gòu)造及運(yùn)行的基本原理；運(yùn)用勞動(dòng)力供應(yīng)理論、勞動(dòng)力需求理論、勞動(dòng)力市場均衡及變動(dòng)原理，分析勞動(dòng)力市場的現(xiàn)實(shí)問題。12.工資與就業(yè)。理解工資水平和工資差異的基本原理，界定和記錄就業(yè)、失業(yè)，分析失業(yè)的類型、原因，提出減少失業(yè)的對(duì)策。13.人力資本投資理論。理解人力資本投資的壹般原理，掌握人力資本投資收益分析的基本措施，分析高等教育的成本與收益，辨別在職培訓(xùn)的基本類型，理解在職培訓(xùn)成本、收益的分?jǐn)偱c分派的基本原則，分析在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)雇用政策和員工流動(dòng)行為的影響，理解勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)企業(yè)和員工的影響，分析影響勞動(dòng)力流動(dòng)的原因和導(dǎo)致各類勞動(dòng)力流動(dòng)的原因。第四部分人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策14.勞動(dòng)協(xié)議管理與特殊用工。理解勞動(dòng)協(xié)議履行的原則，依法履行、變更、解除、終止勞動(dòng)協(xié)議，依法制定和實(shí)行勞動(dòng)規(guī)章制度，依法管理特殊用工，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。理解社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體、客體以及社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅，掌握我國近年來社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革概況，理解社會(huì)保險(xiǎn)法律合用的基本原則、規(guī)定和規(guī)則，理解我國社會(huì)保險(xiǎn)法的立法原則和基本內(nèi)容。16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。理解基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度以及有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，處理社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)。17.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。理解勞動(dòng)爭議處理制度及其基本制度，理解勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法律制度及其基本內(nèi)容，分析勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)以及舉證責(zé)任，理解勞動(dòng)爭議處理和勞動(dòng)爭議訴訟的程序，處理勞動(dòng)爭議。18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。理解勞動(dòng)法律責(zé)任和社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，理解勞動(dòng)監(jiān)察的屬性、形式、機(jī)構(gòu)、程序、懲罰方式，理解人力資源和社會(huì)保障行政爭議的范圍以及處理行政爭議的有關(guān)法律規(guī)定，處理行政復(fù)議與行政訴訟有關(guān)實(shí)務(wù)。19.人力資源開發(fā)政策。理解人力資源開發(fā)中的教育培訓(xùn)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、鼓勵(lì)保障、管理使用、流動(dòng)配置等方面的政策規(guī)定，處理職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、職業(yè)資格、職稱、職業(yè)技能等級(jí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)、績效工資、人員獎(jiǎng)勵(lì)、崗位管理、聘任管理、干部管理、人員流動(dòng)等方面的管理實(shí)務(wù)。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（中級(jí)）保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考試大綱考試目的測(cè)查應(yīng)試人員與否理解和掌握風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)、保險(xiǎn)的基本原則、保險(xiǎn)協(xié)議、壹般財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、運(yùn)送工具保險(xiǎn)、貨品運(yùn)送保險(xiǎn)、工程保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、信用保證保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、再保險(xiǎn)、保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營管理、保險(xiǎn)市場與監(jiān)管等有關(guān)的原理、措施、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及與否具有從事保險(xiǎn)專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。考試內(nèi)容與規(guī)定1.風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)。理解風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理和保險(xiǎn)，執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理程序，理解選擇風(fēng)險(xiǎn)管理手段及其對(duì)應(yīng)的條件，繪制風(fēng)險(xiǎn)管理矩陣，辨別風(fēng)險(xiǎn)偏好，運(yùn)用大數(shù)法則，辨析保險(xiǎn)的類別，分析可保風(fēng)險(xiǎn)及其條件，辨別商業(yè)性保險(xiǎn)和政策性保險(xiǎn)，辨析保險(xiǎn)與儲(chǔ)蓄、救濟(jì)、賭博、彩票、投資等其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。2.保險(xiǎn)的基本原則。理解保險(xiǎn)利益、保證、棄權(quán)與嚴(yán)禁反言的含義，運(yùn)用保險(xiǎn)利益原則、最大誠信原則、近因原則、損失賠償原則及其派生原則處理保險(xiǎn)實(shí)務(wù)，處理保險(xiǎn)協(xié)議爭議。3.保險(xiǎn)協(xié)議。深入理解保險(xiǎn)協(xié)議的分類、保險(xiǎn)協(xié)議簽訂的程序和效力，全面理解保險(xiǎn)協(xié)議的內(nèi)容及其形式，理解和掌握保險(xiǎn)協(xié)議的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止，理解無效、效力未定、可變更和可撤銷的保險(xiǎn)協(xié)議的種類和法律後果，根據(jù)保險(xiǎn)協(xié)議理論處理保險(xiǎn)實(shí)務(wù)問題，妥善處理保險(xiǎn)協(xié)議爭議。4.壹般財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)。理解財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、利潤損失保險(xiǎn)，確定企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、利潤損失保險(xiǎn)、機(jī)器損壞保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任、責(zé)任免除、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等保險(xiǎn)條款和費(fèi)率方案，分析處理有關(guān)壹般財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)承保和理賠的協(xié)議條款爭議。5.運(yùn)送工具保險(xiǎn)。辨析機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)的對(duì)象、基本險(xiǎn)和附加險(xiǎn)等種類，辨析飛機(jī)保險(xiǎn)和船舶保險(xiǎn)的種類，理解機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)、交強(qiáng)險(xiǎn)和船舶保險(xiǎn)的特點(diǎn)，理解社會(huì)救濟(jì)基金的內(nèi)容，確定各類運(yùn)送工具的保險(xiǎn)責(zé)任、責(zé)任免除、保險(xiǎn)金額、責(zé)任限額或賠償限額、保險(xiǎn)期限、無賠款優(yōu)待、墊付和追償?shù)缺ｋU(xiǎn)條款和費(fèi)率方案，分析處理有關(guān)運(yùn)送工具保險(xiǎn)承保、理賠的協(xié)議條款爭議。6.貨品運(yùn)送保險(xiǎn)。辨析海上貨品運(yùn)送保險(xiǎn)承保的風(fēng)險(xiǎn)、所有損失、單獨(dú)海損、共同海損、費(fèi)用損失，理解貨品運(yùn)送保險(xiǎn)的特點(diǎn)及種類，辨析國內(nèi)貨品運(yùn)送保險(xiǎn)和海上貨品運(yùn)送保險(xiǎn)的種類，確定各類貨品運(yùn)送保險(xiǎn)的保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)標(biāo)的、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)費(fèi)及費(fèi)率方案，處理有關(guān)貨品運(yùn)送保險(xiǎn)承保、理賠的協(xié)議條款爭議。7.工程保險(xiǎn)。辨析工程保險(xiǎn)、建筑工程保險(xiǎn)、安裝工程保險(xiǎn)，理解工程保險(xiǎn)的特點(diǎn)和種類，辨析安裝工程保險(xiǎn)的特點(diǎn)，區(qū)別建筑工程保險(xiǎn)和安裝工程保險(xiǎn)的合用范圍，確定各類工程保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任、責(zé)任免除、保險(xiǎn)標(biāo)的、保險(xiǎn)金額、賠償限額、保險(xiǎn)期限等保險(xiǎn)條款和費(fèi)率方案，分析處理有關(guān)工程保險(xiǎn)承保和理賠的協(xié)議條款爭議。8.責(zé)任保險(xiǎn)。辨析各類責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任保險(xiǎn)，理解責(zé)任保險(xiǎn)的特性、責(zé)任保險(xiǎn)與民事法律責(zé)任的關(guān)系、民事法律責(zé)任的構(gòu)成要件和歸責(zé)原則，處理侵權(quán)責(zé)任和違約的競合問題，