




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
臨時聘用協(xié)議書范本2024年通用合同編號:__________臨時聘用協(xié)議書甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方臨時聘用事宜達成如下協(xié)議:第一條聘用崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位,具體職責(zé)為:__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方規(guī)章制度,完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為:自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在聘用期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),如因個人原因?qū)е鹿ぷ魑茨芡瓿?,乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為:__________元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及休息日,甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,不得克扣、拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件,保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn),提高乙方自我保護意識。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定,為乙方提供必要的勞動防護用品。第六條合同解除和終止6.1在聘用期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可解除或終止本協(xié)議。6.2如乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前__天通知甲方,否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。6.3如乙方在聘用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.4本協(xié)議到期后,如甲乙雙方未達成續(xù)約協(xié)議,本協(xié)議自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件
3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
4.甲方規(guī)章制度
5.甲方薪酬福利政策
6.社會保險繳納證明
7.勞動防護用品清單
8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未按約定履行崗位職責(zé),視為違約。
2.乙方提前解除本協(xié)議未提前通知甲方,或未支付違約金,視為違約。
3.乙方在聘用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,視為違約。
4.甲方未按時足額支付乙方工資,視為違約。
5.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》
2.社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險
3.加班費:按照國家規(guī)定的工作時間以外延長工作時間支付的工資
4.違約金:因乙方提前解除本協(xié)議或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,需支付給甲方的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方未按約定履行崗位職責(zé):及時溝通,明確崗位職責(zé),提供培訓(xùn),如仍無法勝任,根據(jù)實際情況考慮調(diào)整崗位或解除協(xié)議。
2.乙方提前解除本協(xié)議未提前通知甲方或未支付違約金:甲方可以拒絕乙方的解除請求,并要求乙方支付違約金,必要時可尋求法律途徑解決。
3.乙方在聘用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度:立即解除協(xié)議,如給甲方造成損失,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4.甲方未按時足額支付乙方工資:及時與甲方溝通,要求按時足額支付,如甲方仍不支付,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。
5.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險:及時向甲方提出繳納要求,如甲方仍不繳納,可以向社會保險部門投訴或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為乙方提供臨時工作機會。
2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鄭州衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院《朝鮮(韓國)語聽力》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 柳州城市職業(yè)學(xué)院《軟工創(chuàng)新項目實訓(xùn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 長治學(xué)院《國際人才英語初級》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2024-2025學(xué)年安徽省六安中學(xué)高考語文試題命題比賽模擬試卷(9)含解析
- 2025「合同簽訂留意法律要點」以下情況即使有合同文本也不受法律保障
- 溫州理工學(xué)院《運籌學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025年湖北武漢市武昌區(qū)十四中學(xué)初三第一次摸底考試英語試題含答案
- 上海外國語大學(xué)《理論力學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 黑龍江齊齊哈爾市建華區(qū)重點中學(xué)2025屆初三下學(xué)期3月英語試題測試含答案
- 廣東省清遠(yuǎn)市陽山縣2025年初三第二次質(zhì)檢物理試題含解析
- 射線無損探傷合同范本
- 創(chuàng)意活動策劃方案及執(zhí)行流程
- 中職高教版(2023)語文職業(yè)模塊-第五單元:走近大國工匠(一)展示國家工程-了解工匠貢獻【課件】
- 回轉(zhuǎn)窯車間培訓(xùn)教材幻燈片資料
- 管理咨詢行業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與咨詢服務(wù)方案
- 人工智能與醫(yī)學(xué)影像技術(shù)
- 品管圈PDCA改善案例-降低術(shù)中低體溫發(fā)生率
- 2024版兒科教學(xué)查房教案模板()
- 2024-2024年上海市高考英語試題及答案
- 2024擴張性心肌病研究報告
- 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論