個(gè)人勞務(wù)雇傭合同2024年

個(gè)人勞務(wù)雇傭合同2024年通用合同編號(hào)：__________個(gè)人勞務(wù)雇傭合同（2024年通用）甲方（雇傭方）：企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________企業(yè)法人代表：________________聯(lián)系電話：____________________乙方（被雇傭方）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：____________________家庭地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞務(wù)期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資支付方式為每月__日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)，每周休息日不少于__天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故防范意識(shí)。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。8.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。8.4合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：____________________乙方（被雇傭方）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

10.乙方填寫的入職登記表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞務(wù)，視為違約。

2.乙方未按甲方安排的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)提供勞務(wù)，視為違約。

3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。

4.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。

6.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。

7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)雇傭合同：指甲方雇傭乙方為其提供一定期限的勞務(wù)服務(wù)，乙方同意按照甲方的要求提供勞務(wù)，并接受甲方管理的一種合同關(guān)系。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照約定支付給對方一定數(shù)額的金錢。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供的勞務(wù)不符合甲方要求：

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出具體改進(jìn)意見，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方在工作中受傷：

解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方申請工傷認(rèn)定和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：

解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方支付違約金，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保工資按時(shí)支付。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，并向乙方提出索賠，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.個(gè)