2024年變更勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第8頁共8頁2024年變更勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文第二十二條在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，可依法變更合同的部分條款。第二十三條當(dāng)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需調(diào)整時(shí)，可對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條出現(xiàn)訂立本合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容或解除合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可被解除。第二十六條出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同：1.證實(shí)乙方在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料虛假，包括但不限于離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等；2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，須按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十八條出現(xiàn)以下情況之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方無法就續(xù)簽達(dá)成一致；2.甲方經(jīng)營(yíng)狀況惡化或已破產(chǎn)關(guān)閉；3.乙方應(yīng)征入伍或履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定表明續(xù)簽或終止合同的意愿，并辦理書面手續(xù)。第三十條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方（包括無工作需要的甲方雇員）。違反保密義務(wù)將被視為嚴(yán)重違反本合同，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向乙方追償全額損失。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后對(duì)乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：第三十二條乙方未提前30天辭職或有其他擅自離職情況，甲方將在乙方完成工作交接后支付當(dāng)月工資并辦理離職手續(xù)。若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法向?qū)Ψ劫r償。第三十四條乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等中扣除相應(yīng)部分，不足部分甲方仍有權(quán)向乙方追償：1.按照法律法規(guī)約定和合同規(guī)定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2.違反甲方依法制定的規(guī)章制度；3.工作失誤導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；4.應(yīng)向甲方支付的其他任何款項(xiàng)。第三十五條簽訂本合同時(shí)，乙方須確保無其他勞動(dòng)關(guān)系。若因乙方未解除與原工作單位的勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系。所有責(zé)任由乙方承擔(dān)，乙方還需賠償甲方因此遭受的所有損失。第三十六條甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，一方要求仲裁的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向相關(guān)部門申請(qǐng)仲裁。第三十七條乙方確認(rèn)已充分了解并接受甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），這些規(guī)章制度及其后續(xù)修訂版構(gòu)成本合同的一部分，對(duì)乙方具有約束力。第三十八條若乙方的通訊地址變更，應(yīng)立即書面通知甲方，否則甲方按照本合同中列明的通訊地址寄送的文件視為已送達(dá)。第三十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條若簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止，應(yīng)依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條以下文件作為本合同附件，與本合同具有同等效力：1._____2._____第四十二條本合同自_之日起生效。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(甲方)：_____乙方：_____甲方代表人(委托人)：_____身份證號(hào)碼：_____地址：_____地址：_____2024年變更勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）甲方：__________姓名：__________身份證號(hào)：__________乙方：__________姓名：__________身份證號(hào)：__________丙方：__________姓名：__________身份證號(hào)：__________鑒于丙方運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的實(shí)際需求，為優(yōu)化人力資源管理服務(wù)架構(gòu)，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)事宜，涉及勞動(dòng)合同用人主體變更及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)，經(jīng)三方共同商議，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，特訂立本變更協(xié)議。一、乙方原與__________公司簽署的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商，決定將用人主體變更為__________，原勞動(dòng)合同中的其他條款保持不變。二、原勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方確認(rèn)，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、甲方將負(fù)責(zé)辦理乙方的用工、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。四、丙方明確認(rèn)可此次管理機(jī)構(gòu)調(diào)整所涉及的用工主體變更，并確認(rèn)此變更不影響